NOUVEAU
Concours de recrutement de 10 Technicien de 3ème grade en spécialités informatique: développement informatique réseaux informatiques systèmes informatiques , génie civil ou travaux , urbanisme et batiment
En bref
- Organisme
- Province de Fahs Anjara
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 10
- Spécialité
- informatique: développement informatique réseaux informatiques systèmes informatiques, génie civil ou travaux, urbanisme et batiment
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Date limite
- 03/06/2026 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 14/06/2026
Détails du concours — Province de Fahs Anjara
Province de Fahs Anjara organise Recrutement régulier pour 10 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité informatique: développement informatique réseaux informatiques systèmes informatiques , génie civil ou travaux , urbanisme et batiment . La date limite de dépôt des candidatures est le 03/06/2026 , et le concours aura lieu le 14/06/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 03/06/2026 Délai expiré |
| Date du concours | 14/06/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الفحص أنجرة
قرار رقم 2026/21 بتاريخ 202
حول تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة
بين جماعتي القصر الصغير و القصر المجاز التابعتين لإقليم الفحص أنجرة
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛
وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
الأنظمة
وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
وعلى المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات
ومناصب الإدارات العمومية؛
وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما
وقع تغييره وتتميمه
وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب
الأساسية؛
وعلى المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 من ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛
وعلى المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛
وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها
للمقاومين
وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات
العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة
بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
وعلى المرسوم رقم 349-02-22 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات
العمومية والجماعات المحلية؛
وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الأخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين
بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
وعلى المرسوم رقم 21-2-22 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من
أطر الدولة؛
وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 06 ماي (2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب
العمومية بالجماعات الترابية؛
وعلى دورية السيد وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 9 غشت 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة؛
بناء على منشور وزير الداخلية عدد 7862 D بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف في درجة تقني بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية
المتخصصة.
المادة الأولى:
يقرر ما يلي:
تُجرى مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة في التخصصات المبينة في الجدول أسفله، وذلك يوم الأحد
14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة والنصف (09:30) صباحا، بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين
المقبولين لاجتياز المباراة.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب التخصصات المطلوبة بالجماعات المعنية وفق الجدول أسفله:
التخصص
الهندسة المدنية
الإعلاميات: التنمية المعلوماتية
عدد
الجماعات
التعمير والبناء
أو الأشغال
الشبكات المعلوماتية - الأنظمة
المناصب
المعلوماتية
القصر الصغير
القصر المجاز
المجمد
وع
المادة الثانية:
من
يشارك في المباراة المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير
السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن
يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا
للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها
بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية، أو المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه
رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.
ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة في غير المستوى أو التخصص المطلوب.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين
على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة
طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 19 شتنبر 1997، وتحتسب على صعيد كل جماعة على حدة.
المادة الثالثة:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط للجماعة التي تختارها المترشحة أو المترشح حسب التخصص المطلوب المشار إليه
بالجدول أعلاه، مقابل وصل بالاستلام وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار وإلى
وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.
غاية يوم
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.
وسيتم تعيين المترشحين الناجحين بالجماعات حسب ترتيبهم في نتائج الاختبارات.
وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:
www.emlpoi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ،
وعلى البوابات الإلكترونية للجماعات المعنية عند توفرها ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات و المترشحين لاجتياز
الاختبار.
قرار حول تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة
بين جماعتي القصر الصغير و القصر المجاز التابعتين لإقليم الفحص أنجرة
رئيس مجلس جماعة القصر الصغير
جماعة
المملكة المغربية ان
الصغير
عبد الله البقالي
التوقيعات
رئيس مجلس جماعة القصر المجاز
كس الرئيس.
عبد السلام الحسناوي
📎 Documents complémentaires
Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 03/06/2026.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 10 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : informatique: développement informatique réseaux informatiques systèmes informatiques , génie civil ou travaux , urbanisme et batiment.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 14/06/2026.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.