NOUVEAU
Concours de recrutement de 3 Technicien de 3ème grade en spécialités réseaux informatiques , systèmes informatiques , développement informatique et autres
En bref
- Organisme
- Province de Sidikacem - BIR TALEB
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Postes
- 3
- Spécialité
- réseaux informatiques, systèmes informatiques, développement informatique (+4)
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Sidi Kacem
- Date limite
- 10/06/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 29/06/2025
Détails du concours — Province de Sidikacem - BIR TALEB
Province de Sidikacem - BIR TALEB organise Recrutement régulier pour 3 postes au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité réseaux informatiques , systèmes informatiques , développement informatique , gros oeuvres , génie civil , mécanique , electricité . La date limite de dépôt des candidatures est le 10/06/2025 , et le concours aura lieu le 29/06/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 10/06/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 29/06/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم سيدي قاسم
دائرة الشراردة
قيادة تكنة بير الطالب
جماعة بير الطالب
قرار رقم 1 بتاريخ 15 ماي 2025
بإجراء مباراة للتوظيف في درجة تقنيين من الدرجة الثالثة
بجماعة بير الطالب
إن رئيس مجلس جماعة بير الطالب
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 24 فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
حسبما وقع تغييره وتتميمه؛
بالجماعات؛
العمومية؛
وتتميمه،
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7) يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن جزر الخداع في الامتحانات والمباريات
بناء على المرسوم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في
المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك
ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛
بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993) باعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا
لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 صادر في 8 جمادى الأخرة 30 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة
بموجب
الأنظمة الأساسية
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات
العمومية المحتفظ بها للمقاومين
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية
لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
بناء على المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة
للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى
الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والمهيآت التابعة لها؛
بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 02 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين
الوزارات
بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر بتاريخ 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات
التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية
بناء على منشور السيد وزير الداخلية عدد 9616 بتاريخ 25 يونيو 2024 حول قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445
(6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية
بناء على دوريات وزير الداخلية رقم 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019، وعدد 7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019
ما
يقرر ما يلي:
المادة الأولى: تنظم جماعة بير الطالب يوم الأحد 29 يونيو 2025 على الساعة العاشرة صباحا بالثانوية الإعدادية وادي الذهب
المتواجدة بالجماعة الترابية بير الطالب وبمؤسسات أخرى عند الضرورة مباراة للتوظيف في درجة تقنيين من الدرجة الثالثة، حسب التخصصات
المبين في الجدول التالي:
الدرجة
الشروط
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا
تقني من الدرجة
للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 9 يناير (1987) بسن نظام
الثالثة
عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها
طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريلا 2012
عدد
التخصصات المطلوبة
المناصب
الشبكات المعلوماتية او الأنظمة
المعلوماتية او تطوير المعلوماتي
الأشغال الكبرى او الهندسة
المدنية
ميكانيك او كهرباء او هما معا
مع ضرورة التوفر على رخصة
السياقة صنف C أو D بالنسبة
للميكانيك
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاثة مناصب (3) وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الامة او
عسكري قديم و 7 % من المناصب لفائدة الأشخاص المعاقين.
شروط الترشيح:
تفتح مباراة التوظيف في وجه المترشحين والمترشحات من جنسية مغربية، البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير
من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45
سنة، والحاصلين على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل
أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
تشتمل كل مباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي او هما معا ، تحدد مدتهما ومعاملتهما كالتالي:
الدرجة المتباري
بشأنها
الاختبار الكتابي
الموضوع
المدة
المعامل
موضوع عام او أسئلة ذات اختيارات
ثلاث
تقني من الدرجة
متعددة (QCM) تتعلق بالمهام او الوظائف
الثالثة
المطلوب شغلها او باختصاصات الجماعات
ساعات
الترابية
الاختبار الشفوي او التطبيقي او هما معا
المدة
المعامل
الموضوع
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة)
ما بين
مواضيع وقضايا مختلفة او تخضعه
لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب
او هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على
ممارسة المهام او الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتبارى بشأنها
دقيقة
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي او هما معا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 من
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين
المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب موقع للمترشح (ة) موجه الى رئيس جماعة بير الطالب لاجتياز مباراة التوظيف، يحمل الاسم الكامل والعنوان الشخصي والبريد الالكتروني
ورقم هاتفه
- نسخة من الدبلوم او الشهادة في التخصص المطلوب او احدى الشهادات المعادلة، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة
بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ولا يعتد بشهادة النجاح او شهادة غير المستوى التخصص المطلوب.
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمرشح (ة)؛
- سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة،
-كل وثيقة تثبت توفر المترشحة او المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند الاقتضاء.
- ترخيص كتابي لاجتياز المباراة مسلم من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.
- شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية الإعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية اعاقة
- شهادة تثبت صفة مقاوم، او مكفول الأمة ، او عسكري قديم ، او محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
كما يتعين على المترشحين اللذين يحملون صفة مقاوم ، او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم او يحملون صفة شخص معاق تقديم
طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة.
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بمقر جماعة بير الطالب خلال اوقات العمل الإدارية العادية مقابل وصل بالاستلام ، أو ترسل بالبريد المضمون إلى
العنوان التالي: جماعة بير الطالب دائرة الشراردة إقليم سيدي قاسم. ويعتبر يوم
آخر أجل لإيداع الترشيحات
10 يونيو 2005 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال : 2023
كل ملف للترشيح يودع بعد الأجال المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
ملاحظات:
سيتم نشر لائحة المترشحات المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، وتاريخ ومكان اجرائها وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي
www.emploi-public.ma وببوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma. وعلى بوابة جماعة بير الطالب
وتعلق بمقر الجماعة كما يمكن تعميمها ونشرها بكل الوسائل المتاحة وتعتبر هذه اللوائح بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبارات
إذا تبث بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط
المطلوبة، فسيتم اقصاؤه و تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا
للتعيين بالوظيفة العمومية.
بير الطالب في 15 ماي 2025
المملكة
لمغربية **
جماعة
بير الطالب
اخلية.
اقلبي
الابن زروال
📎 Documents complémentaires
Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 10/06/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 3 postes au grade de Technicien de 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : réseaux informatiques , systèmes informatiques , développement informatique , gros oeuvres , génie civil , mécanique , electricité.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Rabat-Salé-Kénitra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 29/06/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.