NOUVEAU
Concours de recrutement de 2 Technicien 4ème grade
En bref
- Organisme
- Centre Hospitalier Ibn Rochd
- Grade
- Technicien 4ème grade
- Postes
- 2
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien
- Date limite
- 27/11/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 566 DH net / mois
- Date du concours
- 28/12/2025
Détails du concours — Centre Hospitalier Ibn Rochd
Centre Hospitalier Ibn Rochd organise Recrutement régulier pour 2 postes au grade de Technicien 4ème grade . La date limite de dépôt des candidatures est le 27/11/2025 , et le concours aura lieu le 28/12/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien 4ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 27/11/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 28/12/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الصحRoyaume du Maroc
Ministère de la Santé
S CHU
المركز الإستشفائي الجامعي ابن رشد
Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd
مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاع CHU IBN RO
يتعلق بتنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الرابعة
تخصص: تقني في النقل والإسعاف الصحي
D.R.H.D.C
Corrier Départ
يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،
تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967) بسن نظام
عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.
بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ) 24 ماي (2016) بتنفيذ القانون رقم
70-13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.
وعلى المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو (2018) بتطبيق القانون رقم 13-70
المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.
وبمقتضى المرسوم رقم 1355-03-22 الصادر في 27 ربيع الآخر 1424 ( 28 يونيو 2003 ) بمثابة النظام الأساسي
الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية ،
و بمقتضى المرسوم رقم 28-05-22 الصادر في 29 شوال 21426 دجنبر (2005) في شان النظام الأساسي
الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات و لا سيما المادة 7 منه.
و بناء على قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1239.06 الصادر في 25 من جمادى الأولى
1427(22) يونيو (2006) بتحديد إجراء تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة.
بناء على المرسوم رقم 389-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام
المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.
المحاربين.
بناء على المرسوم رقم 4 01-2- الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط
استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.
بناء على المرسوم 96-01-22 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ
مصالح الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين قدماء
و
بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب
الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.
بناء على المرسوم رقم 21-11-22 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق 25 نونبر 2011 بتحديد شروط
وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره وتتميمه.
بناء على المرسوم رقم 2.23.422 الصادر في 13 شوال 1444 04 مايو (2023 القاضي بتعيين مدير المركز
الاستشفائي الجامعي ابن رشد.
وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006 ، المتعلق بأنظمة مباريات
التوظيف والمباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي ابن رشد،
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433(19) يونيو (2012) بشأن تدبير
مباريات التوظيف فى المناصب العمومية،
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق (22) أكتوبر (2012)
بخصوص تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية،
المادة الأولى : تفتح مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الرابعة يوم
الأحد 28 دجنبر 2025 على الساعة الثامنة صباحا:
مقر المباراة
التخصص
عدد المناصب
تقني في النقل والإسعاف الصحي
Technicien Ambulancier
كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة
ب زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات.
يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة
مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.
المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة
على الأقل و 40 سنة على الأكثر، و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو
الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على دبلوم تقني في النقل والإسعاف
الصحي، المسلم من طرف معاهد تكوين التقنيين في النقل والإسعاف الصحي أو إحدى الشهادات المعادلة
لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
و تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين و اختبار وشفوي كالتالي :
1 - الاختبارات الكتابية
مادة الاختبار
ا - اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى الدرجة المشار
إليها أعلاه.
ب - اختبار عام في التحليل و الترجمة و يتضمن:
- تلخيص نص باللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه
- ترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.
2 - الاختبار الشفوي
مادة الاختبار
يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه
المدة
المعامل
3 ساعات
3 ساعات
المدة
المعامل
15 دقيقة على الأقل
تمنح عن الإختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، و تعتبر إقصائية كل نقطة تقل
ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا
يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.
ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية
والاختبار الشفوي لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز
الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط ( المتواجدة ب 8 ، زنقة لحسن العرجون ، الدار البيضاء.
ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 27 نونبر 2025 على الساعة الثالثة بعد الزوال.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمرشح و عنوانه وإمضاؤه و رقم هاتفه وكذا
وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف)
السيرة الدانية للمرشح (CV)
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني في النقل والإسعاف الصحي أو إحدى الشهادات
المعادلة له مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على
هذه الصفة).
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
ويستوجب على الموظفين و المستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية و ذلك
تحت إشراف السلم الإداري.
ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية
لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات
الترشيح لمكفولي الأمة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني
للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق
المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الثالثة ستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني
للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد :www.chuibnrochd.ma يوم 25 دجنبر 2025 ابتداء
من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma
والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
و
وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد،
عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي
ذلك في حدود
الجامعي ابن رشد وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.
وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة
ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.
استشفافي
المركز
إبن )
المديرية
البيداء
المدير
الاستاذ مولاي هشام عفيف
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 27/11/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 2 postes au grade de Technicien 4ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 28/12/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.