NOUVEAU
Concours de recrutement de 2 Adjoint technique 2ème grade en spécialités divers
En bref
- Organisme
- Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra
- Grade
- Adjoint technique 2ème grade
- Postes
- 2
- Diplôme requis
- Qualification Professionnelle
- Lieu
- Khénifra
- Date limite
- 20/10/2025 — clôturé
- Salaire
- 3 985 DH net / mois
- Date du concours
- 02/11/2025
Détails du concours — Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra
Province de Beni Mellal - Conseil Régional de Béni Mellal Khénifra organise Recrutement régulier pour 2 postes au grade de Adjoint technique 2ème grade , spécialité divers . La date limite de dépôt des candidatures est le 20/10/2025 , et le concours aura lieu le 02/11/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Adjoint technique 2ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 20/10/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 02/11/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
جهة بني ملال - خنيفرة
مصلحة تدبير الموارد البشرية والتكوين
وتطوير الكفاءات
بإجراء مباراة للتوظيف في درجة مساعد تقني من الدرجة الثانية
لن رئيس مجلس احمدة بني ملال خنيفرة
جمة بني ملال خنيفرة
+.10.CH.5 CHICCH XHO)
Région Benl Mellal Khénifra
ا بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما تم تغييره وتتميمه؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.83 الصادر في 20 من رمضان 1436 (7) يوليو (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14-111 المتعلق بالجهات؛
ه بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
ه بناء على المرسوم الملكي رقم 401-67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك
و درجات و مناصب الإدارات العمومية؛
ا بناء على المرسوم 2.77.733 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص لموظفي الجماعات، حسبما تم تغييره وتتميمه؛
بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب
العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
ا بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 7 غشت (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات
الإدارات العمومية والجماعات المحلية
بناء على المرسوم رقم 2.02.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في
إطار جديد من أطر الدولة؛
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب
الأنظمة الأساسية كما وقع تعديله بالمرسوم رقم 2.14.446 صادر في 9 رمضان 1435 (7 يوليوز 2014)؛
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ
يا للمقاومين:
بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج
المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
ا بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة
والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
بناء على المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 (19 دجنبر (1997) بتطبيق القانون رقم 81-05 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين
وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982) والقانون رقم 92-07 المتعلق بالرعاية الاجتماعية
للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 شتنبر 1993)؛
بناء على المرسوم رقم 2.10.452 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المساعدين التقنيين
المشتركة بين الوزارات، كما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على قرار الوزير الأول رقم 13000 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين
بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛
بناه على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في
المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛
وبناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر بتاريخ 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012) حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.
مصلحة الموارد
البشرية والتكوين.
وتطوير
بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الالكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
يقرر ما يلي :
المادة الأولى : تنظم يوم الأحد 02 نونبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمركب الجامعي السلطان مولاي سليمان بني ملال، مباراة للتوظيف في
درجة مساعد تقني من الدرجة الثانية، ويشارك فيها المترشحون من جنسية مغربية المتمتعون بحقوقهم المدنية، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40
سنة على الأكثر في فاتح يناير 2025، والحاصلون على شهادة التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم رقم
2.86.325 بتاريخ جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني، أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا
للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، وذلك في التخصص التالي : إصلاح مركبات السيارات. كما يشترط أيضا توفر المترشحين على رخصة السياقة من
صنف D.
المادة الثانية : يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصبين (02) اثنين، 25% منها لفائدة قدماء المقاومين والعسكريين والمحاربين ومكفولي الأمة و 7%
لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
المادة الثالثة : تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، ولا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون
في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 :
الاختبارات
المدة
المعامل
1- الاختبار الكتابي :
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب 3 ساعات
شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
2- الاختبار الشفوي أو تطبيقي أو هما معا :
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في ما بين 15 و 45 دقيقة
التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة
بالدرجة المتبارى بشأنها.
المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
طلب المشاركة لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه اسم المترشح وعنوانه وتوقيعه بالإضافة إلى الدرجة والتخصص المتبارى بشأنها،
وبالنسبة للمترشحين الموظفين يجب أن يكون الطلب مشفوعا بموافقة الإدارة التي ينتمي إليها المترشح؛
. نسخة من الشهادة المحصل عليها؛
. نسخة من السجل العدلي حديث الإصدار ؛
. السيرة الذاتية للمترشح تحمل صورته، هويته، هاتفه، عنوانه وبريده الإلكتروني؛
. نسخة من شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول أمه أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
. نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛
. نسخة من رخصة السياقة من صنف D.
المادة الخامسة : ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى العنوان التالي : مقر مجلس جهة بني ملال خنيفرة، الحي الإداري بني ملال (يؤخذ
بعين الاعتبار تاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد) أو تودع بمقر الجهة (مكتب الضبط، خلال التوقيت الإداري الجاري به العمل بالإدارات
العمومية، ويعتبر تاريخ 20 أكتوبر 2025 آخر أجل لقبول الترشيحات.
مملكة
المغربية
وتطوير الكفاءات
البشرية والتكوين
مصلحة الموارد
حية بني
ملال خجهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الإلكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
المادة السادسة : سيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة (التي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة) وكذا لائحة الناجحين
بالإضافة إلى لائحة الانتظار، على بوابة التشغيل العمومي : www.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات
الترابية : www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى الموقع الإلكتروني لإدارة مجلس جهة بني ملال خنيفرة
www.benimellalkhenifra.ma ، وتعلق بمقر إدارة المجلس.
المادة السابعة : ينشر هذا القرار وجوبا 15 يوما، على الأقل قبل آخر أجل لإيداع الترشيحات على المواقع الإلكترونية المشار إليها في المادة
السادسة أعلاه. ويعلق أيضا بمقر إدارة مجلس الجهة.
22 سبتمبر 2025
حرر ببني ملال، في : .
ادرير
مند
بتفويضه
قبال
العام الهلال
المدير
مصلحة الموارد
البشرية والتكوين
وتطوير الكفاءات
جية
ملال
خنيفرة
مجلس جهة بني ملال خنيفرة الهاتف: 0523484517 الفاكس: 0523485909 البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الإلكتروني : www.benimellalkhenifra.ma
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Qualification Professionnelle
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Qualification Professionnelle)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 20/10/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 2 postes au grade de Adjoint technique 2ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : divers.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Qualification Professionnelle.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Béni Mellal-Khénifra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 02/11/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.