NOUVEAU
Concours de recrutement de 120 Rédacteur judiciaire 3ème grade en spécialités secrétaire de direction , développement informatique , automatisation et instrumentation industrielle
En bref
- Organisme
- Ministère de la justice
- Grade
- Rédacteur judiciaire 3ème grade
- Postes
- 120
- Spécialité
- secrétaire de direction, développement informatique, automatisation et instrumentation industrielle
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Date limite
- 29/12/2025 — clôturé
- Salaire
- 7 291 DH net / mois
- Date du concours
- 01/02/2026
Détails du concours — Ministère de la justice
Ministère de la justice organise Recrutement régulier pour 120 postes au grade de Rédacteur judiciaire 3ème grade , spécialité secrétaire de direction , développement informatique , automatisation et instrumentation industrielle . La date limite de dépôt des candidatures est le 29/12/2025 , et le concours aura lieu le 01/02/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Rédacteur judiciaire 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 29/12/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 01/02/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt électronique du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
4.XKAE+ YOKO
toCUO+1+OK+
Royaume du Maroc
MINISTERE DE LA JUSTICE
قرار لوزير العدل
رقم 82 / م.م.ب/25 بتاريخ 11 دجنبر 2025
بإجراء مباراة لتوظيف محررين قضائيين من الدرجة الثالثة (السلم (9)
وزير العدل، بناء على
الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام
للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في
الامتحانات والمباريات العمومية؛
القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم
1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر (1993) ، كما وقع تغييره وتتميمه؛
المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 291413) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن
المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛
الأمة
من
المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي
الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في
مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء
المحاربين؛
المرسوم رقم 2.11.473 الصادر في 15 من شوال 1432 (14) سبتمبر (2011) بشأن النظام الأساسي الخاص
بهيئة كتابة الضبط، كما وقع تغييره وتتميمه؛
المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات
تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج
مختلف الدرجات المحدثة. بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛
المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو 2016 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218
الصادر في 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر 1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية
للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي
قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في 7
جمادى الأولى 1434 (19) مارس (2013 بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية افي
الخاصة والمسلمة من طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات
الوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
قرار وزير العدل والحريات رقم 1895.16 صادر في 21 من رمضان 1437 (27) يونيو 2016 بتحديد
التخصصات ذات الصلة بمهام هيئة كتابة الضبط المطلوبة لتوظيف المحررين القضائيين من الدرجتين الثالثة
والرابعة، كما وقع تتميمه بقرار وزير العدل رقم 2364.23 صادر في 5 ربيع الأول 1445 (21) سبتمبر 2023) ؛
قرار وزير العدل رقم 2354.19 صادر في 12 من ذي القعدة 1440 (15) يوليو (2019) بتحديد شروط وبرامج
مباريات التوظيف في درجات هيئة كتابة الضبط؛
ترخيص السيد رئيس الحكومة عدد 1383 بتاريخ 2025/11/28.
المملكة المغربية
وزارة العدل
قرر ما يلي:
المادة الأولى تجرى يوم الأحد فاتح فبراير 2026 مباراة لتوظيف 120 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة
(السلم 09)، للقيام بمهام عمل هيئة كتابة الضبط ، وذلك وفق ما هو مبين بالجدول التالي:
التخصص المطلوب
عدد
الشهادة أو الدبلوم
مراكز إجراء الاختبار الكتابي
والمجالات المرتبطة به
المناصب
كتابة الإدارة
طنجة تطوان الحسيمة، وجدة،
أو تقنيات كتابة الإدارة
الناظور، فاس مكناس تازة
تقني متخصص أو شهادة التقني العالي
الرباط، القنيطرة، الرشيدية
أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا التنمية المعلوماتية
الآلية والأدواتية
ورزازات الدار البيضاء سطات،
الجديدة، مراكش، آسفي، بني ملال،
خريبكة، أكادير، كلميم، العيون،
الصناعية
وبمراكز أخرى عند الاقتضاء.
المادة 2 :
تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول
الأمة، أو عسكري قديم أو محارب قديم ونسبة 7% لفائدة الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.
المادة 3:
تفتح المباراة في وجه المترشحين
المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره
وتتميمه؛
الحاصلين على الشهادة أو الدبلوم المذكورين في المادة الأولى أعلاه في التخصصات المطلوبة والمجالات المرتبطة بها،
والمسلمة من طرف إحدى المعاهد أو مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادی
الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الدبلومات
أو الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى
أو التخصصات المطلوبة؛
البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن
الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة والممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛
المادة 4:
تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:
يسجل طلب الترشيح في التخصصات أعلاه بمركز واحد فقط على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية
الموارد البشرية : drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم 29 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال
والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل في المباراة؛
يعتبر التسجيل بالتطبيق المعلوماتي المعد لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛
يتعين على المترشحين ايداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:
نسخة لأصل البطاقة الوطنية للتعريف؛
نسخة لأصل الشهادة أو الدبلوم المطلوب؛
نسخة من شهادة البكالوريا محصل عليها قبل ولوج المعهد أو نسخة من شهادة تقني لمن لا يتوفر على شهادة
البكالوريا؛
شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن
يعنيه الأمر؛
شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛
ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين
الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف. من اللائحة النهائية
للناجحين؛
يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب
مسطرة الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات
المكلفة بتسيير شؤونهم
ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع وثائق ملف الترشيح المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا
الغرض
تقبل طلبات الترشيح المرفقة بشهادة النجاح، على أنه يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي الإدلاء
يوم الاختبار الشفوي، بنسخ مطابقة للأصل من الدبلوم المطلوب وليس شهادة النجاح) وكذا بباقي الوثائق
المشار إليها أعلاه
يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية
المطلوبة للتوظيف
إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من
اللائحة النهائية للناجحين
المادة 5
سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية
drh.justice.gov.ma ، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا
التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في
الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة؛
سيعلن عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي على الموقعين الإلكترونيين التاليين:
www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma ، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة
المختصة ؛
بعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي
ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma
سيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار الكتابي في الاستدعاء وكذا بالموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
المادة 6:
تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا وفق ما يلي:
الاختبار
المدة
(1) اختبار كتابي سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا
ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة ساعة ونصف
المتبارى بشأنها، أو بالتخصصات المطلوبة.
(2) اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا : تناقش فيه لجنة الامتحان مع المترشح مواضيع
وقضايا مختلفة وذات صلة بمهام هيئة كتابة الضبط أو التخصصات المطلوبة، أو
تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصصات التقنية المرتبطة بمجال عمل هيئة كتابة
الضبط، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة
المتبارى بشأنها.
من 15 إلى 30
دقيقة
المعامل
المادة 7 :
يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي ويمكن
للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء الاختبار
الشفوي في الاستدعاء وكذا على الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma.
المادة 8 :
سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة حسب ما هو مبين بالجدول رفقته، وبمقرات أخرى عند
الاقتضاء، كما يلتزم المترشحون الناجحون بالشروط المضمنة بالبرمجية المعدة للتسجيل في هذه المباراة.
المادة 9 :
ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل
العمومي www.emploi-public.ma.
حرر بالرباط في : 11 دسمبر 2025
عبد اللطيف
الشهادة أو الدبلوم
جدول بمقرات التعيين المتبارى بشأنها حسب التخصصات
تقني متخصص أو شهادة التقني العالي
أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا
التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به
كتابة الإدارة أو تقنيات كتابة الإدارة
مقرات التعيين
محكمة الاستئناف بأسفي
المحكمة الابتدائية بإنزكان
المحكمة الابتدائية بتزنيت
المحكمة الابتدائية بالجديدة
المحكمة الابتدائية بسيدي بنور
محكمة الاستئناف بالجديدة
المركز القضائي بالزمامرة
المحكمة الابتدائية بالحسيمة
المحكمة الابتدائية بتارجيست
محكمة الاستئناف بالحسيمة
المحكمة الابتدائية الزجرية بالدار البيضاء
المحكمة الابتدائية المدنية بالدار البيضاء
المحكمة الابتدائية بالمحمدية
المحكمة الابتدائية ببنسليمان
محكمة الاستئناف بالدار البيضاء
المحكمة الابتدائية بالخميسات
المحكمة الابتدائية بالرماني
المحكمة الابتدائية بالرشيدية
محكمة الاستئناف بالرشيدية
المحكمة الابتدائية بالقنيطرة
المحكمة الابتدائية بسوق أربعاء الغرب
المحكمة الابتدائية بسيدي سليمان
المحكمة الابتدائية بسيدي قاسم
المحكمة الابتدائية بمشرع بلقصيري
المحكمة الابتدائية بالناظور
المحكمة الابتدائية بالدريوش
المركز القضائي بميضار
المركز القضائي بتمسمان
محكمة الاستئناف بالناظور
المحكمة الابتدائية بأزيلال
المحكمة الابتدائية بالفقيه بن صالح
المحكمة الابتدائية ببني ملال
المحكمة الابتدائية بخنيفرة
المحكمة الابتدائية بسوق السبت أولاد النمة
المحكمة الابتدائية بقصبة تادلة
المركز القضائي بدار ولد زيدوح
محكمة الاستئناف ببني ملال
الشهادة أو الدبلوم
التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به
تقني متخصص أو شهادة التقني العالي
كتابة الإدارة أو تقنيات كتابة الإدارة
أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا
مقرات التعيين
المحكمة الابتدائية بتازة
المديرية الإقليمية للعدل بتازة
محكمة الاستئناف بتازة
المحكمة الابتدائية بأبي الجعد
المحكمة الابتدائية بخريبكة
المحكمة الابتدائية بوادي زم
محكمة الاستئناف بخريبكة
المحكمة الابتدائية ببرشيد
المحكمة الابتدائية بين أحمد
المحكمة الابتدائية بسطات
المحكمة الابتدائية بتاونات
المحكمة الابتدائية بفاس
المحكمة الابتدائية لبولمان بميسور
محكمة الاستئناف بفاس
المحكمة الابتدائية بسيدي .
افني
محكمة الاستئناف بكلميم
المحكمة الابتدائية بابن جرير
المحكمة الابتدائية بامنتانوت
المحكمة الابتدائية بقلعة السراغنة
المحكمة الابتدائية بمراكش
محكمة الاستئناف بمراكش
المحكمة الابتدائية بأزرو
المحكمة الابتدائية بالحاجب
المحكمة الابتدائية بوجدة
المحكمة الابتدائية بجرادة
المحكمة الابتدائية لفكيك ببوعرفة
المركز القضائي بدبدو
المركز القضائي بفكيك
محكمة الاستئناف بوجدة
المحكمة الابتدائية بتنغير
المحكمة الابتدائية بزاكورة
المحكمة الابتدائية بورزازات
محكمة الاستئناف بورزازات
الشهادة أو الدبلوم
التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به
تقني متخصص أو شهادة التقني العالي
أو الدبلوم الجامعي للتكنولوجيا
مقرات التعيين
المحكمة الابتدائية بأولاد تايمة
المحكمة الابتدائية بطاطا
المحكمة الابتدائية ببيوكرى
المحكمة الابتدائية بسيدي بنور
المحكمة الابتدائية بتارجيست
محكمة الاستئناف بالحسيمة
المحكمة الابتدائية بالرماني
المحكمة الابتدائية بالريش
المحكمة الابتدائية بسيدي قاسم
التنمية المعلوماتية
المحكمة الابتدائية بمشرع بلقصيري
المحكمة الابتدائية بالدريوش
المحكمة الابتدائية بسوق السبت أولاد النمة
المحكمة الابتدائية بدمنات
المحكمة الابتدائية التجارية بفاس
المحكمة الابتدائية لبولمان بميسور
المحكمة الابتدائية بسيدي افني
المحكمة الابتدائية بأسا الزاك
المحكمة الابتدائية بامنتانوت
المحكمة الابتدائية بزاكورة
المديرية الإقليمية للعدل بالرباط
المديرية الإقليمية للعدل بمكناس
الآلية والأدواتية الصناعية
المديرية الإقليمية للعدل بالدار البيضاء
المديرية الإقليمية للعدل بأكادير
المديرية الإقليمية للعدل بمراكش
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 29/12/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 120 postes au grade de Rédacteur judiciaire 3ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt électronique du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : secrétaire de direction , développement informatique , automatisation et instrumentation industrielle.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien Spécialisé, Diplôme Universitaire de Technologie, Brevet du Technicien Supérieur.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 01/02/2026.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.