مولد طلب الاستيداع والإلحاق للموظف العمومي
اختر نوع الطلب ثم املأ معلوماتك فيظهر الطلب جاهزاً للتوقيع والإيداع عن طريق السلم الإداري. الاستيداع بطلب يوقف الأجرة وحقوق الترقي والتقاعد، أما الإلحاق فيحفظها في السلك الأصلي. كل شيء يتم داخل متصفحك.
PDF: اضغط «طباعة» ثم اختر «حفظ بصيغة PDF» (Save as PDF) بدل الطابعة.
⚠️ تقدير إرشادي — المرجع هو الجهة المختصة. نموذج يُكيَّف حسب وضعيتك؛ لا نحتفظ بأي معلومة تكتبها ولا نرسلها.
على أي نص يستند هذا النموذج؟
القواعد في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (الظهير 1.58.008 كما غير وتمم)، كما فصلناها في دليل وضعيات الموظف:
- الاستيداع بطلب (الفصل 58): أربع حالات: حادثة أو مرض خطير للزوج أو أحد الأولاد، التطوع في القوات المسلحة الملكية، دراسات أو بحوث ذات مصلحة عامة (3 سنوات)، ودواع شخصية (سنتان). يجدد مرة واحدة لنفس المدة، والتجديد للدواعي الشخصية بقوة القانون. في الحالتين الأخيرتين يستشار رأي اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء.
- الفصلان 59 و60: تربية ولد دون 5 سنوات أو مصاب بعاهة (سنتان قابلة للتجديد ما دامت الشروط قائمة)، وتتبع الزوج (سنتان قابلة للتجديد دون تجاوز 10 سنوات).
- أثره: لا أجرة، وتنقطع حقوق الترقي والتقاعد مع الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة (الفصلان 54 و55).
- الرجوع (الفصل 62): يطلب شهرين على الأقل قبل انتهاء الفترة الجارية، مع الحق في أحد المناصب الشاغرة الثلاثة الأولى. ومن لم يطلب الرجوع في الأجل يمكن حذفه من الأسلاك بعد استشارة اللجنة (الفصل 63).
- الإلحاق (الفصول 47 إلى 50): بطلب من الموظف وقابل للتراجع، مع الاحتفاظ بحقوق الترقي والتقاعد في السلك الأصلي، لمدة 3 سنوات على الأكثر تجدد بفترات لا تتعدى 3 سنوات. والإدماج ممكن بطلب من الملحق منذ 3 سنوات على الأقل لدى إدارة أو جماعة ترابية، بموافقة الإدارتين.
المصدر: الظهير الشريف 1.58.008 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، الصيغة المحينة المنشورة على موقع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة (الفصول 47 إلى 63). اطلعنا عليه في 11 أكتوبر 2026.
أسئلة شائعة
كم مدة الاستيداع للموظف؟
سنتان للدواعي الشخصية، وثلاث سنوات لمرض خطير أو حادثة للزوج أو أحد الأولاد أو للتطوع في القوات المسلحة الملكية أو لدراسات وبحوث ذات مصلحة عامة، ويجدد مرة واحدة لنفس المدة (الفصل 58). ولتربية ولد دون 5 سنوات أو لتتبع الزوج سنتان قابلة للتجديد (الفصلان 59 و60).
هل يتقاضى الموظف أجرته خلال الاستيداع؟
لا. خلال الاستيداع لا يتقاضى الموظف أجرة، وتنقطع حقوقه في الترقي والتقاعد، مع الاحتفاظ بالحقوق المكتسبة يوم بدايته. أما الإلحاق فيحفظ حقوق الترقي والتقاعد في السلك الأصلي.
متى أطلب الرجوع من الاستيداع؟
شهرين على الأقل قبل انتهاء الفترة الجارية (الفصل 62). ومن لم يطلب الرجوع في الأجل أو رفض المنصب المعين له يمكن حذفه من الأسلاك بعد استشارة اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء (الفصل 63).
كيف أطلب الإلحاق؟
بطلب مكتوب عن طريق السلم الإداري، مرفق بموافقة الجهة المستقبلة (إدارة، جماعة ترابية، مؤسسة عمومية، هيئة دولية...). مدته 3 سنوات على الأكثر قابلة للتجديد، ويمكن طلب الإدماج بعد 3 سنوات على الأقل من الإلحاق لدى إدارة أو جماعة ترابية.
اطلع أيضاً على: وضعيات الموظف: الإلحاق والاستيداع · دليل الموظف العمومي · الرخص في الوظيفة العمومية · طلب رخصة أو إذن بالتغيب · طلبات الترخيص للموظف · محضر استئناف العمل · كل النماذج والحاسبات
مولدات أخرى: شهادة العمل · طلب الاستقالة · التصريح بالشرف · الوكالة · إغلاق حساب بنكي · طلب الانتقال · طلب رخصة · الالتزام بالسكن · الاعتراف بدين · التنازل عن شكاية · الطلب الخطي
