مولد طلب الاستقالة من العمل (القطاع الخاص)
اختر فئتك وأقدميتك فيكتب المولد مدة الإشعار القانونية في طلبك، مع الإحالة على المادتين 34 و43 من مدونة الشغل. الاستقالة من عقد غير محدد المدة تكون مصادقاً على صحة إمضائها، ولا يلزم الأجير إلا احترام أجل الإخطار. كل شيء يتم داخل متصفحك ولا يُرسل أي شيء.
⚠️ تقدير إرشادي — المرجع هو الجهة المختصة. نموذج يُكيَّف حسب وضعيتك؛ لا نحتفظ بأي معلومة تكتبها ولا نرسلها.
على أي نص يستند هذا النموذج؟
تنص المادة 34 من مدونة الشغل في فقرتها الثانية على ما يلي:
«يمكن إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة الأجير عن طريق الاستقالة المصادق على صحة إمضائها من طرف الجهة المختصة؛ ولا يلزمه في ذلك إلا احترام الأحكام الواردة في الفرع الثالث أدناه بشأن أجل الإخطار.»
وتنص المادة 43: «يكون إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة، مبنيا على احترام أجل الإخطار، ما لم يصدر خطأ جسيم عن الطرف الآخر.» ويُحدَّد الأجل بالنصوص التشريعية أو التنظيمية أو العقد أو الاتفاقية الجماعية أو النظام الداخلي أو العرف، و«يكون باطلا في جميع الأحوال كل شرط يحدد أجل الإخطار في أقل من ثمانية أيام». ويبدأ سريانه «من اليوم الموالي لتبليغ قرار إنهاء العقد» (المادة 44).
المدد التي يكتبها المولد هي مدد المرسوم رقم 2.04.469 (29 دجنبر 2004):
| الأقدمية | الأطر ومن شابههم | المستخدمون والعمال |
|---|---|---|
| أقل من سنة | شهر واحد | 8 أيام |
| من سنة إلى 5 سنوات | شهران | شهر واحد |
| أكثر من 5 سنوات | 3 أشهر | شهران |
إذا نص عقدك أو الاتفاقية الجماعية على مدة أطول فاختر الخيار الأخير واكتبها: الشرط الذي يحدد مدة أقصر من المدة القانونية باطل بقوة القانون (المادة 43).
المصادر: مدونة الشغل، المواد 34 و43 و44 و72 — الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، البوابة القانونية لوزارة العدل؛ والمرسوم رقم 2.04.469 بتاريخ 29 دجنبر 2004 المتعلق بأجل الإخطار (الجريدة الرسمية عدد 5279). اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026.
أسئلة شائعة
هل يجب تصحيح الإمضاء على طلب الاستقالة؟
نعم. حسب المادة 34 من مدونة الشغل يُنهى عقد الشغل غير محدد المدة بإرادة الأجير «عن طريق الاستقالة المصادق على صحة إمضائها من طرف الجهة المختصة». وقّع الطلب أمام مكتب تصحيح الإمضاءات بالجماعة أو المقاطعة.
ما هي مدة الإشعار عند الاستقالة في المغرب؟
حسب المرسوم 2.04.469: للأطر ومن شابههم شهر واحد (أقل من سنة أقدمية)، وشهران (من سنة إلى 5 سنوات)، و3 أشهر (أكثر من 5 سنوات)؛ وللمستخدمين والعمال 8 أيام وشهر واحد وشهران على التوالي. ويمكن للعقد أو الاتفاقية الجماعية أن ينص على مدة أطول.
متى يبدأ أجل الإخطار؟
يبدأ سريان أجل الإخطار من اليوم الموالي لتبليغ قرار إنهاء العقد (المادة 44 من مدونة الشغل)، لذلك احتفظ بنسخة من الطلب تحمل تاريخ التوصل.
هل يمكن أن ينص العقد على مدة إشعار أقصر من المدة القانونية؟
لا. يكون باطلاً بقوة القانون كل شرط يحدد أجل الإخطار في مدة تقل عما حددته النصوص التشريعية أو التنظيمية، ويكون باطلاً في جميع الأحوال كل شرط يحدده في أقل من ثمانية أيام (المادة 43).
ما الوثيقة التي يجب أن أحصل عليها عند المغادرة؟
شهادة الشغل: على المشغل أن يسلمها داخل أجل أقصاه ثمانية أيام من انتهاء العقد، وتتضمن تاريخ الالتحاق وتاريخ المغادرة والمناصب المشغولة (المادة 72).
اطلع أيضاً على: نموذج طلب الاستقالة (القطاع الخاص والموظف العمومي) · أجل الإخطار بالتفصيل · عقد الشغل وفترة الاختبار · تصحيح الإمضاء
مولدات أخرى: شهادة العمل · طلب الاستقالة · التصريح بالشرف · الوكالة · إغلاق حساب بنكي · طلب الانتقال · طلب رخصة · الالتزام بالسكن · الاعتراف بدين · التنازل عن شكاية · الطلب الخطي
