Modèle de concours d'accès au grade d'inspecteur du travail 3e grade (fonctionnaires) — Ministère de l'Inclusion Économique — 15 mai 2022
⬇️ Télécharger le PDF Adresse permanente : wadifa-info.com/fr/modele-concours/589
En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Inspecteur du travail — 3e grade organisé par Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences (2022), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits, avec une correction proposée.
- Organisme
- Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences
- Grade
- Inspecteur du travail — 3e grade
- Spécialité
- QCM
- Année
- 2022
- Pages
- 5
- Langue des questions
- arabe
- Correction
- correction proposée disponible sur cette page
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.
مباراة التوظيف الخاصة بفلة الموظفين لولوج درجة مفتش الشغل من الدرجة 22 للم ور) sf 15 ماي 2022 الاختبار الكتابي >ن_ضف شلال ا ل©هخ<خح RU 2 | ا ا ST nn Rs pop fe Es | —— VOTE PRE] يؤالدررال التصل لمن (8) من الدسثور بنعنث ae 2 باسد بالجماءات الزابية في نسثير DS ES لسن 19011 a: À use 7 يد . نفد عه مكب 8 AP dd مد SE 4 20 0 دمي زا | كرهاع .كين sin ess باق ال سبلي تسج )0 8 .الم اتوي AA jt اشر رد تف المحكمة bn منة لال رف من مسالس الاين VE PT à سق nel) éd AR: CPP RS Deer FÉGÈS جه سر سلاعبات تلد في مين في ED | ول يرق من تئج التاق AN ل 30 أري 2052 LAS de EN DS D vs | والمركزيات التنية اأكثر اثلا والاندا العام CHE السغرب والكوغنرثية الماربة LUE CD TEE TE PT PETER أ ذا لابين وني لاسب فنا ردب كو . اللنرئط في ل فقيل الل Moins 8 + 20 ينيك مع رئيس ges سلطا النمين في A ED | . ير زد اويا لماز D الل متسيس سانيا Ve fe de és © للمكوسا يدارق 25 في التعين في الوظائف Ad ييا في لين لماي اسل D + وين US بين en sans الطيا ايا بد Vs | 6 . تيع أ مع han تتشي الأماء 0 | ن + سبي وليل Ve pe رقع عن الردولا وزيز امي RAD vos LA | عن دان DS هر DE يدف إلى Ye يؤال زا 8 في Le ما إ13 كنت bol ادي ge Ke وثم dd من Ds شلسفياء A | | لي قد Yuan بحث هدي عن صل ne | المعكمة الي يجب أن ao يها لوضع لل الالتامي PE أبضمن لله المويضا Lot أن ADS .مهار يا DS كور اس CTP ١ ابا C4 ا & ج , سنا أشهرا . لسكا لماية. Poele نماذد المباريات من موقع وظيفة إنفهم Wadifa-info.com الأزلى من المادة 1 IT Tes على يلي ال لدي 2 الشغل -? رملا لتق به وريل قباملين في مناولة كبا كان 5 LM لقني الطرين, RTS ee كنا النانون تسري على المرثبطين بعد حددها Gi الالنزامات واللمفود'. #3 ريل As a مياه À us . إن القواعد المنظعة ١ cs, à في لقطاع الناس وا ; ans 2 لشروط الأهليذ > is LES C2, LUS, tels ns 8 7 " بن Su ds ت الفلاحية as LD, و ضى 58 والاستدلالات الفلاحية NP ١ الب A. B شرط الرضى الذي يمير à .اتات ريسا ds A SU du au ولسبب تبي رد ال JL Juan : فلاا؛ ولي US والشزكات D Pr LT" ans sie dy’ VS لإن 20 chape aus على لغتلاف Ma ٍ سل 2 لل قاع لد بن بن مبدمة D LUS, del CS “of ومتالات الصناعة_الاتيدية؛ الرضى را والسبب تبقى واحدط في سائر pd ب let, ,ْ 6. قرط 0 8 والاستدلازات ID والذابوية Nu والمقالات والمؤسسات التابمة D ل 5 المعل الذي يبز في عقد الشفل بلوزيد ENCEINTE Le للد رساك us إذا كنت شب طبما صناع أو LS ووو ا ا أر gs ed) التماوتيات والشركات الندتية والجمعيات والمجبرفات عتى احتلاف Mas) مال قم curl 129 258 من مدونة Qui عند تمرينها للحد الأننى | سلال رقم 12: يجب على كل مؤسسة تشغل hp) ما Ÿ بل عن 10 لبرا, رامين أن نترار للآجر بأنه Le القيمة الدنها ane للأجبر والذي بضسن للأجراه ثري على مندوبي tb كما يمكن للمؤسسات الي تشغل أفل من ذك أ تمد نظام مندوبي الأجزاه ١ الدفل الضعيف Di شراتية مناسية age 2 Did الأسعار بمرجب اتفال كتابي؛ ويختص ملنوب الأجراء ب: والمسافمة في Qu الاقتصانبة والاجتماغية وتطرير المتاولة؛ سبزا في 8 0 à يروف الشل كيفية Lin بين النشاطات غير اللاحبة والنشاطات An وتم عبر كا كراد بلدا عبرل م LA ايت بت ل ان : النانية عن تطبيق تشريع OL أر 5e الشلل 192 Jet جماعية J التظام QD إلى نص تنظيمي En في لطاعات الصذاعة والتجازة والمين 4 LUS الشكابات التي لم يلم MAN الها إلى مفتش الشغل إنا استمر الغلاف بشأنها؛ fin 0ج 7 تلديم CARE الجداعية LA بالأجراء التي لم تع الاستواية لها Ut, pile بظروف À بعد في (11 درشر] مبلغ 283 الأدنى القأنوني للأجر من ساعة LS JE Lo ge عن del تشريع الشغل لو عقد الشغل أو AU شثل جماعية أو النظام الداخلي (GE الح الأ الثاني للأخر عن ساعة Ds إلى المشئلء Dhs الشكاات التي لم بثم الامشياية لها الى ماتش الشئل إذا اسثمر الفلاف 1% بدأنيا؛ © . يحدلي (14 درهم) le 203 الأدنى القانوي للأجر حن ساخة الشئل فلأبواء c ١ - تلنبم الملف المطلبي إلى المشفل؛ والدفاج عن المصائح الجماعية وإجراء المفارضة البماعية 0 + يعند في (15 20( مبلغ 203 الأدى القادوني لجر عن ساعة الشئل للأجواء , خولياء Ltd في رام CHEN الجماعية) D + كل الإجابات غير صميعة. Aube 12 تتألف الحكومة بلام على منطوق دسترر 2011 من: سلا ردقم 14: المرصد الوطني للحوار الاجتماعي؛ وأكائيدية التكوين في مجال JUN والتشنيل والمناغ ptet هي CA مددثة ببرجب: À + رئيس الوزدله؛ pe + À vos العكومي لسنة 2021 1 + رثن الحكرمة؛ vois والوزواء المتتمين؛ 8 « منولة الشغل 1403 1228 L7 + رئيس الحكرمة؛ والوزياء os الملائيين» ركتاب الدولة؛ © + 182 الشئل الجداعية LI 12022 D - رئيس للمكومة؛ بالرزراه؛ وكتاب لدولة, D + الاثقاق الاجتماعي ل 30 dd 2022 Auble 16 أثقق الأطراف AD في test GEI ل 30 doi | يال رقم 16 :تيت الدولة من خلال du قواعد القائون الاجتماعي إلى: 2072 على ris! ss Le عير هبكلة على المسترى fo op. À à الفاتوني الداقدي الي المعاملات المانية والمدنية) ٠ الجئة العلا Jp الاجتباعي؛ 7 + تور العماية الاجشاعية للأجراء؛ وتنظيم SDS مينهم وبين QU) تلسل؛ وتوفير أرضية ٠ 8 اللجنة الجيرية للدوار الاجتشاعي؛ ha لحانية من النزاعات والصواعات+ وتشجيع الاستشمار والتشئيل؛ et + © الإقنيسية؛ © sg: حماية للأجبر؛ لا كل «D , eh كل Abu che طلارفتز: إذا كنت أجيرا في مقاولة وترفف عفد شئلك بسبب مرض | أسؤق رقم 18 : لا يسمح الفانون المقربي بناسيس الأحزاب السياسية: تب عله D كرتف على EN في مؤاولة الشغل؛ pad) بشيادة À + على أساس مشروع سباسي؛ ثثبت المرض لمدة تزيد عن 180 بوما مترالية: 8 + على أساس جهوي؛ \ ؛ امبر في حالة توفت لعقد لشفل يمكن أن تمود LAS بعد مد © .على أساس مشروع وطني؛ الثليب؛ -D على أساس برنامج مجتدعي, U , تمثر في حكم المستقبل؛ وبالثاني يتحول توقف de الشغل إلى إنهاته؛ 6 عند شفلك يظل ساربا إلى أن تتعافى من المرض١ .كل HN غير Angus wadifa-info.com Met” DATI لحان مسرت لس 16 م غيم لات تي يكن قن لك لئس جد عن ال COPA EN RTLLS اليل M نشاط شا يكيلا 4. À 0600 فتي تقذ 7 | )ع ,ع بير en ولعلا cu في بعض . لشن اج" 0ح , و برب يوون Vos انلمك pas نس تيبي بد تبسر يوي 0 Mae DS 40 ide اثنيةللأبود الأ ايلا أر شال ها de لواف Ua أجير ألفر due إعلال أخبر . © Poe تارم مد 7 ُ لوباك سما + 7 اجيج بوه Donc لل اق ]بد تيم أخر بق مله LA ون زرفي ns UD 9 للأر وي شمن لجرا LES تور سن كل لتمريداك الا بناء ايض عن | لني الت el Ds لتعة اللتصاي رابع ريدي A Je لسرا تطور D مطل السزي قي م ينقد مها د 3 مين لا هي ال As وتشاطات اللاحة ون بر LA غير ASS بن RAA #جب أن بعرض عنها في بقار التريش عن السثن السايةء فر يتمق لي في القطاع الفلاحي في A مالغ العد 2 he يبشب | ستررب في عد لسنيل التي de هن كن شر سن (rod 1 كر D QUE سيك]: أي 54 بور كتين + (60 فرصا مبلغ الع الل الانوني 290 المؤاى انا عن بر زول لإبراء 3 ( EL EE DU a اران 8( عيسا) سلغ ل الأب 0 للأعر المؤاى تا عبر رش 3e gare عن كل شير من فلل oh 1.5 نر 8 DE QD ديسا سلغ الح الأ لتكوني للأحر 00 عن بور دق لأماء 5)» © Log نو أي لزب 2 ge لاا م السقن A ED شل لأحاء pu عيصا) سلغ الح لني لانوتي للأير مودي تنا من 69.70) D لخر 2 يوي هن كل شر من لل شروب في عن لله € يت م القن السقزية ( 3 سفوات): مي 72 بوم تريش هتني لست الأموكن في nds ع كل شير من (oh 2 نر 8 في 48 بر AD 2 ( ge I ل بد خلالها من تأنية في من الأجبر في حا ارنكابه ie إكتية رض D دوا )لق لس TR لشي des es حامل أثات» el تقل وأ 3ف Kad أشثاء لا شم عد Dh اللي لما هي de قتع واف SP عن العسل أو D عد شفل ميم في هله الالتضاء de Al وده التريخ» ثم التوبيع التني؛ أر القل إلى مالم أ موسسة 749 ٠4 | 2 o e2D QD Sue LE VAS 2 De MS F نب مج زاف سك لبر لو A VAS لا تي Le من الشل AP D 0 ويه لين قر تيع T8 à D لليف حفن لق شل فز لما يع 8 DS متي fol عند الالتشاء مع A قال إلى سلما أو مؤسة D دي لل ليغ تلع الوضع ب 3 التو UE VAS de توفي سيان + © j عند الالتضاء مع مراع كني الأخير ا AS ge lat A السميع تمي بعد تريغ الرضع ب 7 لسانيع 14 يرمع © :اله ثم اقل 0 1 anis أجل الإخطار أو Pal نون حاجة إلى De الأمبر عن dd AA D السوما بعد تيغ 8 + متع yep الشف 8 لسليع فل à فا + شعيض من قنور 0 سنوي تدر ب" Se بقل سنه عن 18 مئة يميد من el في التفال الاجشامي ل 30 لويله حل دا ا 20 AN لل دفر 25 فق ae SDL على نسين قرا 7+ كل قير من لسلا me À an الحم 0 في فق 2039 قد اللي لاني للآمر ين لي 8 + بوم واصف عن كل شير من السل 310 Mg لامي من EL VE ون جل عن كل دير حنمن dc ووو لس في لطاع لامي في فشر 3012 رك في ددر مر شهر من قعل ET LE 0 08 الأمر بن 8 A 28 2030 الود لعريبي في أل > MONET LS ET الصذامة في التطاع 2 في قشر 2022 رك لي دمر PTS se 29 97 اللي 23108 À ب 22 في 9 خلال زيم كا في قط se LE NS 00007 لاير في القطاع لفلامي في 25 2022 ركلا في شير 9h القلوني للأجر بن لطاءات PM عد 2030 D اتوحبد 78 في 0 اناما والتمارا ومين العا لطاع لكلاحيء من خلال زا ك5 في الم 200 |ششر 2022 ولا في ششر FPE wadifa-info.com sil au . quil موقع وظيفة o المباريات loi 48 لال رفور | Sas ثم بار أعضاء ملس سر Ra HR ds بيب إدداث لبان السلامة 5 PUY Lan الصناءة ces UD أعية ns 2 15 وني es 3 + على الاقاع العام ادر ls LE أجزاء دائمينء كنا يمكن 10 gp لابق ét À او ال اح ملعيف ولعت دي 8 NAS اللجنةء بموجب اتفال as بر الثي نشفل أل من ذلك أن M2 على التعين. الفلان RPC TPE AN على tent 80 get + © ge لعتباديا ما لايل عن 160 أير داتمين - © EPP Les y وسابة حل LAND 87 ولي رقم pan Au الي or Lu الاتشاعية في 89 في Med سام عليها 29 8+ على À دزي UD في LP LE على لحا -C Maps مع تملظه على يعض VAS سادق علبها > pee أم بسادن عليها الماربة . كل الإيابات . © لا فود أي تنا بيه لشأن. - © 5 Sr مكل بشم 1ل: اتنل منطيمة QE ديق بلص 03.21 ay cie الاجشاعي ل 30 ريل ردقم تلد JE راف لال في الاجتماعية لاسيما في JUS من معاش الليغوفة تنتدة أجراء لتطاع الحماية الاجشماعية بالمارب 0968 منطومة 1388 على موادية LE en على za خلالة بثلقات الأكثر مشاشة؛ وذلك لتعقيق هنق+ 2e القاسء لنقيش شرط الاسقانة. من مماش الشبئوغة من 3240 يوم . À 2022 Ai الصمية الإجبارية يعلول AD ترسيع + À y 2200 À 22 D من 3240 بور + سيم التعريضات Las من معاش MEN شوط MS + 8 La 29 LAS في LAN La لجسيع © su 1900 شرك إلى كل الإيابات صحبعة. + DU من 3240 يرم Lips من ماش MEN فيض شرط : sun 1320 لشترك إلى من 2260 بزو he) من معاش HAN شرط DM + » un 320 À 225 A جهاز تبش الشفل في المغرب So ثم able AS الود بالديسلراطية Loue OT PL CIE LEUR EEE CEE à 198 jm 13 واللشسات؛ 22 8 > خوير 0 pe « 8 us نيا 1e الأحزاب السياسية في البناء 274: © مع المواطين 7 لمات قار ass مشاركة الحكومة + D DS على معد كن LAS LHC الشال: باتني تحرس علالددم قل مس مدونة الشخل على JE المكلفين Gp برص 25 SUD عون من «of على el 50 كانوا يسسلون CDS وتتطام الأسنسي الخاس بهيلة تيش D DA nes فرع بو دمع ةدراي ددص ينمي ALT RD التي نك السهام للمزكولة اليه 1 D التتفين ces لين لجار بان من من cat ao JE لشة بع إلا شار Le Ag ENT بق ب np VAE pes إن BAS مش أو مين اين لين | 1 no Jon وثوجيهة إلى زكيل الك بالستكمة € مم أرمن ب هد وف وعدن مدي BAS تعرير منشر > © as ارح إكانية دعر كل شخص بشي au - nas كن الإيابات غير صميعة. D صميمة. ga IN كل + © ee GP بعد من بين الأخطاء اليسيمة المرتكية عد الأجبر سن | لدف فز بداب 35 5 م زم بأحام Lu 193 فصله من + À طرف المشتل؟ السب لادج أن 1-5 يحضي م عرص . 8 DTA ELA LS GAS: Age jé التعريض على لقساذا + كل الإيابات : © كل الإجاباتك صحيعة. . ge 4 sur 6 wadifa-info.com A موق و ٠ qa موقعه وظيفة o تماذد المنازيات A 2 مرسوم بكرن ري 2.20.2 بنش بسن أهكام > مسي بدثة und a عنها خلال شهر؛ Dave. Sun ae Lu 10000 où A 1 الانية من شهر pl اال € الجن الانية من شهر Le) D) 9 67 ان وروي Hey SD صميعة. 0 2000 LA ساسك قيماءات aude D بنشل إخار شي انشق D en «a os ( مش A9 LD à لس ع 8 ريشن قش الل من ادر 22 لش شل من وري تي 8 EPS Es ‘ أ Er EEE 1 + كل الإملات RENÉE Le D . كل الإيابك بر Ag حل ف أ نضع dde DEN Au LAS نم السران LS حسب DES par A هتا بابل عليه في À 25 jo hp vi + من Le ايا + في el من لسغا لائية CARE TENUE da pe ë + في 28 تر من yo veus على أب تخير» © CARRE D في 28 00 من السئة لدعي على où on 0 كل الإيابات Fr Age سال برق الماك التي بعل ar DA من الس عط راث ريض عن JA الشال de Pl إلى راقة الأجبر الذي فقد عله pi = عي لي جب سلاج سنح تسيا قا سكن أن تس إن 6 أشهر. خلال هله على الأمير أن ينضع Le gi التأملء إن ما AE الماك العو في حو لاع es اع AD يت عل فل يلح فجي عار + الما لوعن فى LS اميا بن" mt لامتلة مساق على ne ايعها بالإنشانة إلى أن بنرفر على UE امت ا ا 0 1 خلال 12 شرا ابل تتريع دان لسل؛ Lip) Shop D لبي SN الرطني. أي حت غمله في روف خارعة من إادثه أن بنوفر على غنة تأمين لا نل 208 بون خلال 6 شيا ضابمة شان La 290 بوما خلال 2[ DS السابقة We Ja © : الأجيز الي قد Juge À dde 4 )254 على فتزا تأمين الال عن 90 برا خلل 26 شه لافة لان السلء Ve 260 بويا خلال 12 شيا لابقا ريع Ja قله ag HN ED شالق ساح له رم ب ل ee espere م ل re EN Lane المشتين PETER a م À st : لون Vs das 4 دا ميسا حي ولس فين JE 20 اينار ب ب D ساح tree PT زعا فضي ل ET og re An 0 aude = بحل ho ve الذي dde ESS Da لكين near] TRE ve المكومة واليزراء؛ بناء على أرطنة aus امن 139 ot Joss he à من 16e V3 ble 8 من رئين TO EU A 0 © أريمة )4( مراك في vs © : عثرين (28 CON A 7) مبائرة من الملك؛ أر بطاب من رئيس المكومة. Let DV 5009 394( ار LU TL wadifa-info.com sil dé : 8 = . مه 0( ga نماذح lol مر موقع.و لفل
Correction proposée
Correction proposée par l'équipe wadifa-info — ce n'est pas un corrigé officiel. Les questions de cette épreuve sont rédigées en arabe : la correction est donc présentée en arabe.
هذا نموذج مباراة توظيف مفتش الشغل من الدرجة الثالثة (السلم 10)، اجتيزت يوم الأحد 15 ماي 2022 في ثلاث (3) ساعات. الاختبار من نوع الأسئلة المتعددة الاختيارات (QCM): نحو 200 سؤال، مجموع التنقيط على 60 نقطة، الإجابة الصحيحة تساوي نقطة (1) والإجابة الخاطئة تساوي صفراً (0) دون تنقيط سالب. تدور الأسئلة حول ثلاثة مجالات كبرى: القانون الدستوري (دستور 2011)، ومدونة الشغل والقانون الاجتماعي، والحماية الاجتماعية. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: بما أنه لا يوجد تنقيط سالب، أجب عن كل الأسئلة ولا تترك أي فراغ — حتى التخمين المدروس يرفع نقطتك. خصّص نحو 45 ثانية للسؤال الواحد. ابدأ بالأسئلة الدستورية والمؤسساتية (سريعة ومضمونة)، وأجّل الأسئلة الرقمية (نسب، أيام اشتراك، مبالغ) إلى النهاية لأنها فخاخ تستنزف الوقت. احذر صيغة «كل الإجابات صحيحة / غير صحيحة»: لا تختَرها إلا إذا تأكدت، فهي أكثر خيار يوقع المترشحين.
المحور الأول: القانون الدستوري (دستور 2011)
- الجماعات الترابية: نص الدستور (الفصل 135) على أنها الجهات والعمالات والأقاليم والجماعات. تُدبّر شؤونها بمبدأي التدبير الحر والتفريع. الفخ الكلاسيكي هو إدراج «الغرف المهنية» ضمنها: الغرف ليست جماعة ترابية.
- اختصاصات الجماعات الترابية: تُصنَّف إلى اختصاصات ذاتية، واختصاصات مشتركة مع الدولة، واختصاصات منقولة إليها من الدولة (الفصل 140). هنا غالباً يكون الجواب «كل الإجابات صحيحة».
- سلطة التعيين في الوظائف العليا: ميّز بدقة — الملك يعيّن في الوظائف العسكرية ويرأس المجلس الأعلى للأمن، بينما التعيين في الوظائف المدنية العليا يتم في مجلس الحكومة باقتراح من الوزير المعني وتداول، ثم يُعيّن الملك في بعضها في المجلس الوزاري. الخلط المتعمّد هو نسب كل التعيينات للملك وحده.
- المجلس الوزاري: يرأسه الملك، ويمكن أن يرأسه رئيس الحكومة بتفويض وبجدول أعمال محدد (الفصل 48).
- مجلس المستشارين: يُنتخب أعضاؤه بالاقتراع العام غير المباشر (لا المباشر)؛ هذا فرق أساسي عن مجلس النواب.
- الديمقراطية التشاركية: جوهرها تقديم العرائض والملتمسات (الفصلان 14 و15)، لا مجرد المشاركة في الانتخابات (تلك ديمقراطية تمثيلية).
- تأسيس الأحزاب: لا يُسمح بتأسيسها على أساس ديني أو لغوي أو عرقي أو جهوي (الفصل 7)؛ لذا الجواب الصحيح ينفي التأسيس على هذه الأسس.
المحور الثاني: مدونة الشغل والقانون الاجتماعي
- نطاق تطبيق مدونة الشغل (المادة 1): تسري على الأجراء المرتبطين بعقد شغل في المقاولات الصناعية والتجارية والفلاحية والحرة، أياً كان شكلها. مبناها العام هو عقد الشغل القائم على التراضي.
- خصائص القانون الاجتماعي: قانون حمائي للأجير (الطرف الضعيف في العلاقة)، ذو طابع آمِر لا يجوز الاتفاق على مخالفته بما يضر الأجير، ويتميّز بمرونة قواعده وتطورها المستمر.
- مندوبو الأجراء: يُنتخبون إلزامياً في كل مؤسسة تشغّل 10 أجراء دائمين فأكثر؛ ويجوز للمؤسسات الأصغر إحداثهم باتفاق كتابي.
- لجنة السلامة وحفظ الصحة: تُحدَث وجوباً في المقاولات الصناعية والتجارية التي تشغّل 50 أجيراً على الأقل.
- صلاحيات مفتش الشغل: تشمل مراقبة تطبيق تشريع الشغل، والصلح ومحاولة التوفيق في النزاعات الفردية، وتحرير محضر المخالفة وتوجيهه إلى وكيل الملك بالمحكمة الابتدائية. لا يملك المفتش سلطة الاعتقال — أي خيار يذكر «اعتقال المخالفين» خاطئ ويجب حذفه فوراً.
- الاتفاقية الدولية رقم 87 (الحرية النقابية وحماية حق التنظيم النقابي): لم يصادق عليها المغرب بعدُ، رغم مصادقته على اتفاقيات دولية أخرى للشغل — احذر الخيار الذي يزعم المصادقة عليها.
- القضاء المختص في نزاعات الشغل الفردية هو المحكمة الابتدائية (قسم القضايا الاجتماعية)، لا المحكمة الإدارية.
💡 فخ الأرقام: عدة أسئلة تسأل عن مبالغ التعويض عن الفصل، ومدد الاشتراك، ونسب الزيادة في الحد الأدنى للأجر. لا تحفظ أرقاماً مشكوكاً فيها؛ تحقّق منها من مصدرها: مدونة الشغل (المواد 41 و52 و53 للتعويض عن الفصل) ومراسيم الحد الأدنى للأجر (SMIG/SMAG) ومحاضر اتفاق 30 أبريل 2022 للحوار الاجتماعي.
المحور الثالث: الحماية الاجتماعية والحوار الاجتماعي
- التعويض عن فقدان الشغل (IPE): إجراء يديره الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) لمرافقة الأجير الذي فقد عمله بشكل لا إرادي وانخرط في بحث جدّي عن عمل جديد؛ شرطه الجوهري أن يكون فقدان الشغل خارجاً عن إرادة الأجير (الاستقالة الإرادية تُقصيه من الاستحقاق). مدد الاشتراك المطلوبة رقمٌ دقيق تحقّق منه من نصوص CNSS، ولا تخمّنه.
- اتفاق الحوار الاجتماعي 30 أبريل 2022: أُبرم بين الحكومة وأكثر النقابات تمثيلاً والاتحاد العام لمقاولات المغرب (CGEM)، وتضمّن الزيادة في الأجور ومراجعة الحد الأدنى للأجر وتوسيع الحماية الاجتماعية.
- ورش تعميم الحماية الاجتماعية (القانون الإطار 09.21): يهدف إلى تعميم التأمين الإجباري عن المرض، وتوسيع الاستفادة من التعويضات العائلية والتقاعد، ضمن أجندة زمنية محددة.
- الحق في الحصول على المعلومات (القانون 31.13): يضمن للمواطنين الولوج إلى المعلومات لدى الإدارة، مع استثناءات تخص الدفاع الوطني والأمن الداخلي والمعطيات الشخصية.
- مرسوم بقانون حالة الطوارئ الصحية (2.20.292 بتاريخ 23 مارس 2020): نظّم إعلان حالة الطوارئ الصحية وتدابيرها — التاريخ عنصر متكرر في الأسئلة.
💡 خلاصة منهجية: غالبية الأسئلة القانونية والمؤسساتية في هذا النموذج قابلة للحسم بالمعرفة المضبوطة، لكن الأسئلة الرقمية (نسب، أيام، مبالغ) تُختبر فيها دقّتك من النص القانوني نفسه. إذا كان ترقيم OCR غير واضح أو الرقم مشكوكاً فيه، فاعتمد الاستبعاد بالمعقولية واستحضر القاعدة العامة بدل تلفيق رقم — فالإجابة الخاطئة أسوأ من التخمين المدروس في اختبار بلا تنقيط سالب.
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Le corrigé est-il inclus ?
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Vous préparez ce concours ?
Modèles similaires
Organisme : Ministère de l'Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l'Emploi et des Compétences · 15/05/2022 — Copie issue de : partagé par les candidats sur les forums — document archivé tel que reçu ; l'avis officiel du concours fait foi.
}Citer cette page
Journaliste, blogueur, enseignant : copiez la référence ci-dessous et mettez un lien vers cette page.
Adresse permanente : https://www.wadifa-info.com/fr/modele-concours/589/modele-de-concours-inspecteur-du-travail-3e-grade-modele-2
