Modèle de concours : Inspecteur du travail — 3e grade

👤 Inspecteur du travail — 3e grade 👁️ 142 vues

Épreuve écrite de concours de la fonction publique au Maroc pour le recrutement : Inspecteur du travail — 3e grade. Ce modèle contient 1 page(s) de questions et vous aide à préparer le concours en découvrant le format de l'examen et le type de questions posées.

📄 Pages du modèle (1)

✅ Aller à la correction proposée ↓

Modèle de concours : Inspecteur du travail — 3e grade — page 1

📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
القانون شري على المرتبطين بعقد الشغل العاملين في مقاولة كيفما كان على الشروط المتعلقة بتراضي الطرفين وباطيتهما الشداد.
طبقا للفقرة الأولى من المادة 1 من مدونة الشغل، فإن أحكام ميؤال رقم 10 طبقا للفقرة الأولى من المادة 15 من مدونة الشغل: تتواف صحة عقد الشغل
نوعها
المقاولات في القطاع الخاص والعام
المقاولات الصناعية والتجارية ومقاولات الصناعة التقليدية
والاستغلالات الفلاحية والتابوية وتوليدها
المقاولات والمؤسسات التابعة للدولة والجماعات المحلية إذا كانت تكتب
طالبها صناعيا أو تجاريا أو فلاحياء وعلى التعاونيات والشركات المدنية -
والجمعيات والمجموعات على اختلاف قواعها
حددها قانون الالتزامات والعقود.
المقاولات الصناعية والتدارية ومقاولات المناعة التقليدية
والاستغلالات الفلاحية والعلوية وتوابعها، والمقاولات والمؤسسات التابعة
للدولة والجماعات العملية إذا كانت تكتب طابعا صناعيا أو تماريا
او فلاحياء وعلى التعاونيات والشركات المدنية والجمعيات والمجموعات
على اختلاف ألوامها.
رسول العقد، ويسبيه
كما
إن القواعد المنظمة لشروط الأهلي والوضي والحل الحب على واحدة في عقد الشمال ومساند
المفردا
. باستثناء شرط الرضى الذي يتميز في عقد الشغل بمواد خاصة، فإن القواعد المنظمة لشروط |
الأهلية والمحل والسبب شبلى واحدة في سائر المودة
۱ باستثناء شريط الأهلية الذي يتميز في عقد الشغل بقواعد خاصة، فإن القواعد المنظمة للشروط |
الرضى والمحل والسبب تبقى واحدة في سائر المودة
D. باستشاء شريط المحل الذي يتميز في عقد الشغل بقواعد خاصة، فإن القواعد المنظمة لشروط |
الأهلية والرضى والسبب تبقى واحدة في سائر المفرد.
سؤال رقم الك نصت المادة 358 من مدونة الشغل عند تعريفها للحد الأدنى سؤال رقم هل يجب على كل مؤسسة تشغل اعتيادها ما لا يقل عن 10 اجراء دائمين أن تتوار
للأخر بأنه " بمثابة القيمة الدنيا المستحقة للأجبر والذي يضمن للأجراء ذوي على مندوبي الأجراء، كما يمكن للمؤسسات التي تشغل أقل من ذلك أن تعتمد نظام مندوبي الأجراء،
الدخل الضعيف قدرة شرقية مناسبة المسايرة تطور مستوى الأسعار بموجب اتفاق كتابي، ويختص مندوب الأجزاء ب:
والمساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتطوير المقاولة، مميزا في
كيانية الحضابة بين النشاطات غير الفلاحية والنشاطات الفلاحية، وتم عبر .. تقديم الشكايات الفردية الخاصة بالأجزاء التي لم تقع الاستجابة لها مباشرة والمتعلقة بظروف الشغل
نص تنظيمي تحديد مبالغ الحد الأدنى في الطاعات الصناعة والتجارة والمهن
الحرة
0
. يعد في (12) در خر) مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر من ساعة الشغل للأجراء
. يحد في 3.46 درهم مبلغ الحمد الأنتى القانوني للأجر عن ساحة الشغل
للأمراء
. يعد في (14) درهم) مبلغ الحد الأدنى القانوني للأجر من ساعة الشغل للأمراء
0. يعد في (15 درهم) مبلغ الحد الأدنى القانوني للأمر من ساعة الشغل للأمراء.
الناتجة عن تطبيق تشريع الشغل أو عند الشغل أو التقالية شكل جماعية أو النظام الداخلي إلى
المشغل، وإحالة الشكايات التي لم يتم الاستجابة لها إلى مفتش الشغل إذا استمر الخلاف بشأنها
تقديم الشكايات الجماعية الخاصة بالأجزاء التي لم تقع الاستجابة لها مباشرة والمتعلقة بظروف
الشكل الناتجة من تطبيق تشريع الشغل أو عند الشغل أو التفاقية شغل جماعية أو النظام الداخلي
في المشال، وإحالة الشكايات التي لم يتم الاستجابة لها إلى مفتش الشغل إذا الشر الغلاف
بشكياء
تقديم الملف المطالبي إلى المشغل، والدفاع من المصالح الجماعية وإجراء المفاوضة الجماعية
حولها، والساسة في إبرام الانتقاليات الجماعية
كل الإجابات غير صميدة
ميل الرقم لا تتألف الحكومة بناء على منطوق دستور 2011 من: بالدراي كل المرصد الوطني للحوار الاجتماعي، وأكاديمية التكوين في مجال الشغل والتشغيل
رئيس الوزراء والوزراء
. رئيس الحكومة، والوزراء والوزراء المنشدين
رئيس الحكومة، والوزراء، والوزراء المنتجين، وكتاب الدولة
رئيس الحكومة، والوزراء، وكتاب الدولة.
والمناخ الاجتماعي، هي آليات محدثة بموجب:
البرنامج الحكومي لسنة 2021
. مدونة الشغل المادة 238
الغالية الشغل الجماعية لسنة 12022
الاتفاق الاجتماعي لـ 30 أبريل 2022.
ميل الرقم كما اتفق الأطراف الثلاثة في الاتفاق الاجتماعي ل 30 أبريل - سؤال رقم :18: تهدف الدولة من خلال إرساء قواعد القانون الاجتماعي إلى:
2022 على مأسسة الحوار الاجتماعي، عبر هيكلة على المستوى الوطني
مرتضين
اللجنة العليا للحوار الاجتماعي
اللجنة الجهوية للدوار الاجتماعي
C - اللجنة الإقليمية
D. كل الإجابات صحيحة
. تعزيز الأمن القانوني التعاقدي في المعاملات المالية والمدنية
/ توفير الحماية الاجتماعية للأجراء، وتنظيم العلاقات بينهم وبين ارباب السل، وتوفير أرضية
العسل خالية من النزاعات والصراعات، وتشجيع الاستثمار والتشغيل
. توفير حماية للأجيرة
D. كل الإجابات خاطئة.
ترتب عنه فقدان قدرتك على الاستمرار في مزاولة الشغل، وأدلي بشهادة
ميزال رقم 17 : إذا كنت أجبرا في مقاولة وتوقف عقد شغلك بسبب مرض السؤال رقم :18: لا يسمح القانون المغربي بتأسيس الأحزاب السياسية:
البية تثبت المرض لمدة تزيد عن 180 يوما متوالية:
. تعتبر في حالة توقف لعقد الشغل يمكن أن نمود :
التغيب
. تعتبر في حكم المستقبل، وبالتالي يتحول توقف عقد الشغل إلى النهاتها
عقد شغلك يظل ساريا إلى أن تتعافى من المرض
. كل الإجابات غير صحيحة.
على الناس مشروع سياسي
على لاس جهري
على أساس مشروع وطني
. على أساس برنامج مجتمعي.
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

✅ Correction proposée

Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.

مباراة توظيف مفتش الشغل من الدرجة الثالثة اختبار من نوع الأسئلة متعددة الاختيارات (QCM) يغطي أساسا مدونة الشغل والقانون الاجتماعي والمؤسسات الدستورية وآليات الحوار الاجتماعي. لم تُذكر في النص مدة الإنجاز ولا المعامل بشكل صريح. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: في QCM القانون الاجتماعي، النقطة تُكسب من الحفظ الدقيق لأرقام المواد والمبادئ لا من التخمين. اقرأ السؤال والبدائل كاملة قبل الاختيار، وانتبه لصيغتَي «العبارة الصحيحة» و«العبارة الخاطئة» فهما فخّان متكرران. اترك الأسئلة المرتبطة بأرقام (مبلغ الحد الأدنى بالساعة، النِّسب) إلى الأخير واعتمد فيها الإقصاء بالمعقولية بدل الحفظ الخاطئ.

مجال تطبيق مدونة الشغل (المادة 1)

تسري المدونة على الأشخاص المرتبطين بعقد شغل أيا كانت طريقة تنفيذه وطبيعة الأجرة ونوع المقاولة.
تشمل: المقاولات الصناعية والتجارية ومقاولات الصناعة التقليدية، والاستغلالات الفلاحية وتوابعها، والمقاولات والمؤسسات التابعة للدولة والجماعات الترابية إذا كان طابعها صناعيا أو تجاريا أو فلاحيا، والتعاونيات والشركات المدنية والجمعيات والمجموعات. القاعدة: العبرة بوجود علاقة الشغل التبعية، لا بالقطاع.

صحة عقد الشغل (المادة 15)

يخضع عقد الشغل لشروط الصحة الأربعة العامة في قانون الالتزامات والعقود: الرضى والأهلية والمحل والسبب.
الشرط الذي يتميّز في عقد الشغل بقواعد خاصة هو الأهلية (سنّ التشغيل، تشغيل القاصرين ابتداء من 15 سنة بشروط)، أما الرضى والمحل والسبب فتبقى قواعدها واحدة في سائر العقود. احذر البديل الذي يجعل «الرضى» هو الاستثناء؛ الرضى قاعدته عامة رغم بعض خصوصياته.

الحد الأدنى القانوني للأجر (SMIG)

تعريفه: القيمة الدنيا المستحقة للأجير التي تضمن للأجراء ذوي الدخل الضعيف قدرة شرائية مناسبة تسايِر تطور الأسعار، وتساهم في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتطور المقاولة، مع التمييز بين الأنشطة غير الفلاحية والأنشطة الفلاحية.
المبلغ بالساعة: رقمٌ مضبوط يحدَّد بنص تنظيمي (مرسوم) ويُراجَع دوريا في إطار اتفاقات الحوار الاجتماعي، لذلك لا يُخمَّن. عُد إلى آخر مرسوم لتحديد SMIG الساري وقت المباراة (المنشور بالجريدة الرسمية) للتأكد من الرقم الدقيق بالدرهم للساعة. منهجيا: أقصِ القيم المتطرفة وغير المتداولة إعلاميا واحتفظ بالقيمة المرجعية المعتمدة رسميا.

💡 لا تحفظ رقم SMIG من نموذج قديم؛ فقد تغيّر في اتفاق أبريل 2022 وما تلاه. تحقّق دائما من المرسوم الأحدث.

مندوبو الأجراء

عتبة الانتخاب: كل مؤسسة تشغّل اعتياديا ما لا يقل عن 10 أجراء دائمين يجب أن تتوفر على مندوبي الأجراء؛ ويمكن للمؤسسات التي تشغّل أقل من ذلك أن تعتمد النظام بموجب اتفاق كتابي.
اختصاصهم: تقديم الشكايات الفردية التي لم تُقبَل مباشرة والمتعلقة بظروف الشغل الناتجة عن تطبيق تشريع الشغل أو اتفاقية شغل جماعية أو النظام الداخلي، وإحالة ما لم يُستجب له إلى مفتش الشغل عند استمرار الخلاف. تمييز مهم: الشكايات الفردية من اختصاص مندوب الأجراء، أما تقديم الملف المطلبي والمفاوضة الجماعية فمن اختصاص الممثلية النقابية.

الحكومة والمؤسسات الدستورية (دستور 2011)

تتألف الحكومة من رئيس الحكومة والوزراء، ويمكن أن تضم كتّاب الدولة (الفصل 87). أقصِ عبارة «رئيس الوزراء» فهي غير دستورية بعد 2011؛ الصحيح «رئيس الحكومة».
لا يجوز تأسيس الأحزاب السياسية على أساس ديني أو لغوي أو عرقي أو جهوي (الفصل 7)، بل على أساس مشروع مجتمعي وطني.

الحوار الاجتماعي

المرصد الوطني للحوار الاجتماعي وأكاديمية التكوين في مجال الشغل والتشغيل آليتان أُحدثتا بموجب الاتفاق الاجتماعي لـ 30 أبريل 2022، الذي نصّ أيضا على مأسسة الحوار الاجتماعي وهيكلته وطنيا.
أهداف القانون الاجتماعي: توفير الحماية الاجتماعية للأجراء، وتنظيم العلاقة بينهم وبين المشغّلين، وإرساء بيئة شغل خالية من النزاعات، وتشجيع الاستثمار والتشغيل — وهي مجتمعةً الغاية الأشمل.

توقّف عقد الشغل بسبب المرض

إذا انقطع الأجير بسبب مرض تجاوزت مدته 180 يوما متوالية خلال 365 يوما، أو أصبح غير قادر على استئناف عمله، جاز للمشغّل اعتباره في حكم المستقيل، فيتحول توقف العقد إلى إنهاء. أقصِ البديل القائل إن العقد يظل ساريا إلى الشفاء دون قيد زمني.

💡 خلاصة للحفظ: المادة 1 (مجال التطبيق)، الأهلية هي استثناء صحة عقد الشغل، عتبة 10 أجراء لمندوبي الأجراء، الفصل 87 لتكوين الحكومة، الفصل 7 لمنع التأسيس الديني للأحزاب، واتفاق 30 أبريل 2022 لآليات الحوار الاجتماعي.

Vous préparez ce concours ?

🔎 Concours Inspecteur du travail de 2ème grade ouverts 💰 Salaire Inspecteur du travail de 2ème grade 📋 Derniers concours

Modèles similaires

Modèle de concours : Inspecteur du travail — 3e grade (modèle 2) Modèle de concours de la fonction publique 2026 Modèle d'épreuve de concours — Commerce 2026 Modèle de concours : Administrateur — 2e grade 2026 📅 28 juin 2026 Modèle de concours : Rédacteurs judiciaires — 3e grade 2026 📅 24 mai 2026 Modèle de concours : Rédacteurs judiciaires — 3e grade 2026 — Gestion des entreprises 📅 24 mai 2026

Voir tous les modèles →

Source : partagé par les candidats sur les forums