Modèle de concours de recrutement des administrateurs du 2e grade (échelle 11) — Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l'Armée de Libération — session du 1er mars 2026 — ressources humaines
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En bref
Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur du 2e grade (échelle 11) organisé par Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l'Armée de Libération (2026), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.
- Organisme
- Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l'Armée de Libération
- Grade
- Administrateur du 2e grade (échelle 11)
- Spécialité
- Ressources humaines
- Année
- 2026
- Pages
- 1
- Langue des questions
- arabe et français
- Correction
- pas encore disponible
Épreuve écrite de spécialité (3 h, coefficient 3) : deux sujets au choix en arabe et en français (évaluation de la performance des fonctionnaires ; rôle de la formation continue dans le développement des compétences). 1 page.
Pages du modèle (1)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
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— صفحة 1 — 1 المملكة المقربية Guen نه ع ROYAUME DU Maroc lO01XNH.10.Lt pd dd LD Li! وأعضاء MAUT COMMISSARIAT AUX ANCIENS RÉSISTANTS ET HXLAUIMCVOLO ad Je ٠.910.419: ANCIENS MEMBRES DE L'ARMEE DE LIBERATION Les ARC CIRE KIIBAOK!E LR Drvision DES AFFAIRES ADMINISTRATIVES 1111104 0.0 المطلوبة أوبالميام المطلوب شغليا | المدة: :ثلاث ساعات(3). di ant A | الموارد البشربة حلل وتاقش كيف يمكن اعتماد تة تقييم أداء الموظطف كالية فعالة لتحسين جودة الخدمات العمومية. والرفع من مستوى النجاعة. وتحفيز الكفاءات داخل الإدارة العمومية. Analysez et discutez comment l’adoption de l'évaluation de la performance des fonctionnaires peut constituer un mécanisme efficace pour améliorer la qualité des services publics, renforcer l'efficience et motiver les compétences au sein de l'administration publique. حلل وناقش دور التكوين والتكوين المستمر في تنمية الكفاءات وتعزيز أداء الموظفين داخل الإدارة العمومية؛ مبينا أهميتهما في تطوير القدرات المهنية للموظفين والرفع من جودة الأداء داخل المرفق العام. Analysez et discutez le rôle de la formation et de la formation continue _ dans le développement des/compétencese et le renforcement de la performance des fonctionnaires au sein de l'administration publique, en mettant en évidence leur importance dans le développement _ des ٠ capacités professionnelles et l’amélioration de la qualité de la performance) au sein du “service public, لمات لا ا
Questions fréquentes sur ce sujet
Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (1 page) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l'Armée de Libération. Il concerne le grade : Administrateur du 2e grade (échelle 11).
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 01/03/2026. Les questions sont proposées en arabe et en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page les sujets de concours « Administrateurs ». Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.
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Organisme : Haut-Commissariat aux Anciens Résistants et Anciens Membres de l'Armée de Libération · 01/03/2026 — Copie issue de : archive de modèles de concours — document archivé tel que reçu ; l'avis officiel du concours fait foi.
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