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Modèle d'examen d'aptitude professionnelle pour l'accès au grade d'administrateur de 2e grade — Ministère de la Santé 2014 — 2e épreuve : administration et gestion des ressources humaines

🏢 Ministère de la Santé 👤 Administrateur de 2e grade (échelle 11) 🎯 Administration et gestion des ressources humaines 📅 18 mai 2014 👁️ 10 vues

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En bref

Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Administrateur de 2e grade (échelle 11) organisé par Ministère de la Santé (2014), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.

Organisme
Ministère de la Santé
Grade
Administrateur de 2e grade (échelle 11)
Spécialité
Administration et gestion des ressources humaines
Année
2014
Pages
4
Langue des questions
français
Correction
pas encore disponible
Deuxième épreuve (3 heures, coefficient 4), spécialité administration et gestion des ressources humaines, session du 18 mai 2014 : QCM sur le statut général de la fonction publique, définitions (emploi, compétences, REC, GPEC) et questions sur la gouvernance et la déconcentration. 4 pages dont la page de garde.
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

| Royaure du \faroc + #. +oXHAL +1 HCYOLO
Nlinistère de la Santé is AE + ColoO+ I + ‏ويم‎
‏المملكة المغربية‎ A
Examen d’Aptitude professionnelle pour l’accès au grade
D’administrateur 2eme grade (Echelle 11)
Session du 18 Mai 2014
2°" Epreuve
Spécialité : administration et gestion des
ressources humaines
N° de la Carte d’Identité Nationale(CIN) :.............................. |
211
‏يكم سسسب ب بجي دج قل‎
5 Fe ‏ا موا‎ 335, Avenue Mohammed V Rabat - Tel: + 212 537 76 11 21 - ‏نجعد<‎ + 212 537 76 38 5 A
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Xinistère de la Santé 4 ES +oLoloO+ | +017
‏ا المملحكة المغربية‎
Examen d’Aptitude professionnelle pour l’accès au grade
D’administrateur 2eme grade (Echelle 11)
Session du 18 Maï 4
2°" Epreuve
Spécialité : administration et gestion des
ressources humaines
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E DRE RAS 335, Avenue Mohammed V Rabat - Tél: + 212 537 76 11 21-Fax:r+t 212 537 76 38 95 - http://ww | | |
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ج سب ‎Sujet 1 : administration et gestion des ressources humaines‏
الموضوع الأول: الإدارة و تدبير الموارد البشرية
‎I.QCM : cochez la ou les bonnes réponses :10 points‏
‎L'abandon de poste est régi par l’article suivant du statut général de la fonction publique :‏ .1
‎Article 75.‏ نا
‎Article 75 bis.‏ 7
‎Article 76.‏ نا
‎Sil’autorité compétente refuse d'accepter la démission le fonctionnaire intéressé peut saisir :‏ .2
‎La commission administrative paritaire.‏ ل
‎Le conseil supérieur de MANS BPPHE ET | L‏ لا :
‎La position de mise en disponibilité es Feb par 4 articles suivants du statut général de la fonction‏ .3
‎publique :‏
‎Article 54 à l’article 63.‏ ©
‎Article 56 à l'article 64.‏ ©
‎Article 58 à l’article 64.‏ نا
‎Le recours pour excès de pouvoir ne peut être exercé par un requérant que si ce dernier a au préalable‏ .4
تظلم استعطافي أو راسي : ‎effectué un recours gracieux ou hiérarchique‏
‎Vrai‏ [
‎D Faux‏
‎La position de détachement est régie par les articles suivants du statut général de la fonction publique :‏ .5
‎Article 37 à l’article 47. |‏
‎Article 47 à l’article 53.‏
‎Article 37 à l’article 53. |‏
‎La démission est régie par les articles suivants du statut général de la fonction publique : |‏ .6
‎Article 77 à l’article 79.‏ 1‘
‎î Article 78 à l’article 80. |‏
‎Article 77 à l'article 80.‏
‎Les tribunaux administratifs ont été créés en: |‏ .7
1991 ل
‎D 1993‏
‎D 1995‏
‎L’acceptation de la démission la rend :‏ .8
‎Révocable.‏ نا
‎CU Irrévocable.‏
‎Le pouvoir de notation du fonctionnaire détaché appartient au chef d'administration auprès duquel il est‏ .9
‎détaché :‏
‎Vrai.‏ 1
‎Faux.‏ لا
‎La commission administrative paritaire est appelée à émettre un avis sur la demande de la mise en‏ .10
‎disponibilité dans le cas de:‏
‎l. Etudes ou recherches présentant un intérêt général incontestable‏
‎ Convenances personnelles‏ نأ
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II. Définissez brièvement et Montrez les différences entre : 6 points
e Emploi, Emploi-type. ‏الوظيفة؛ نوع الوظيفة‎
s REC, GPEC.
111]. Expliquez brièvement les concepts suivants : 4 point
e Fiche de poste. ‏توصيف المنصب‎
e Indicateur de performance RH. ‏مؤشر الأداء للموارد البشرية‎
111. Répondre brièvement aux questions suivantes : 20 points
e La différence entre déconcentration et décentralisation.
e Les attributions de l'agence judicaire du royaume.
e La différence entre recours en annulatidn pour excès de pouvoir ‏رتجاوز السلطة‎ et le recours de pleine
juridiction ou plein contentieux ‏.«(القضاء الغامل‎
e Quelles sont les attributions de la Direction des Ressources humaines au Ministère de la santé ?
نماذج المباريات من موقع 5 ‎AGE‏ إنفو ‎wadifa-info.com‏
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Questions fréquentes sur ce sujet

Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (4 pages) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Ministère de la Santé. Il concerne le grade : Administrateur de 2e grade (échelle 11).
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 18 ماي 2014. Les questions sont en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page les sujets de concours « Administrateurs ». Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.

Organisme : Ministère de la Santé · 18 mai 2014 — Copie issue de : archive de modèles de concours — document archivé tel que reçu ; l'avis officiel du concours fait foi.

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