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Modèle de concours d'accès au Master Management des Ressources Humaines (Master spécialisé) — Faculté Polydisciplinaire de Béni Mellal — Université Sultan Moulay Slimane 2015-2016 — Épreuve : Communication, culture générale et GRH

🏢 Faculté Polydisciplinaire de Béni Mellal — Université Sultan Moulay Slimane 👤 Accès au cycle Master 🎯 Management des Ressources Humaines (Master spécialisé) 📅 2015-2016 👁️ 6 vues

En bref

Ce document est une ancienne épreuve écrite du concours de Accès au cycle Master organisé par Faculté Polydisciplinaire de Béni Mellal — Université Sultan Moulay Slimane (2015), publiée sur Wadifa Info en consultation et téléchargement PDF gratuits.

Organisme
Faculté Polydisciplinaire de Béni Mellal — Université Sultan Moulay Slimane
Grade
Accès au cycle Master
Spécialité
Management des Ressources Humaines (Master spécialisé)
Année
2015
Pages
1
Langue des questions
français
Correction
pas encore disponible
Concours 2015-2016 (2 h 30) : communication (expressions, correction de fautes), culture générale (vision 2015-2030), GRH et système d'information. 1 page photographiée.
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

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Concours d'accès au Master spécialisé : & Management des Ressources Humaines »
Promotion 2015-2016. Durée : 2H.30.
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Question “Culture générale ef actunlité RH (Spts)
Le: Conseil Supérieur de Education (OSB)'a présenté récemment «La Vision 2015-2030 de l'éducation»:
En ‏جرفتم‎ ambitieus avec des enfeux socroéconomiques réels permettant de véaliser une rupture aves les
Problèmes véeus danse secteur depuis Is années 80, Dans quelle mesure cette vision peut elle atteindre les
ObiecuiS de développement et de modernisation du système de l'éducation au Maroc ?
Question IT : GRH (Spis) 7
‘La relation Salarié-entrepuise à értementévolué depuis 20 ans: L'implication de l'individu est devenue l’un
“des ‏وه اموا‎ décisif de la ‏ممما الهم‎ de l'entreprise qui détermine sa compétitivité par Les capacités de ses:
salariés 3 innover, à prendre des initittien td ao Une dynamique individuelle au-delà du travail prescrit. 7
| Expliquer l'évélution ‏عل‎ le son NES itreprise ainsi que le rôle du management des re sources
‘humaines dans cette évolution, + ‏ا د‎ © PAU l'E RENE
Question 1V : Système d'information (Spts) | Men |
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Depuis les années 50, l'apparition du concept de gouvernance d'entreprise én tant que moyen inbérent à |
| création de valeur aura senti de modèle déterminant pour 16 management des systèmes d'information,
Quelques années plus tardive Janissance de la notion de gouverance des SJ, cefté discipline est devenue
alors une composante indispeñsa blé ‏عل‎ 18 gouvernance d'entreprise. 5 FUIT Nes ip
Quels sont les axes piliers de la gouvernance des systèmes d'information et comment peuton les ‏لسعم‎ en.
œuvre au sein de l'entreprise ? | ‏دسح ص‎
‏مسب‎ Bonne Chance.
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Questions fréquentes sur ce sujet

Ce sujet est-il téléchargeable gratuitement ?
Oui. La totalité du sujet (1 page) est consultable et téléchargeable gratuitement, sans inscription ni compte.
Le corrigé est-il inclus ?
Pas encore. Cette page publie les questions telles qu'elles sont tombées ; le corrigé proposé est ajouté progressivement selon les sujets.
Quel organisme et quel grade concerne ce sujet ?
Ce sujet provient d'un concours organisé par Faculté Polydisciplinaire de Béni Mellal — Université Sultan Moulay Slimane. Il concerne le grade : Accès au cycle Master.
De quelle session s'agit-il et dans quelle langue ?
Session : 2015-2016. Les questions sont en français.
Où trouver d'autres sujets du même concours ?
Tous nos sujets de la même famille sont regroupés sur la page Accès au master et au doctorat : /fr/modeles-concours/acces-master-doctorat. Les sujets y sont classés par session, du plus récent au plus ancien.

Source : archive de modèles de concours — document archivé tel que reçu ; l'avis officiel du concours fait foi.

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