Indemnité journalière maladie CNSS : conditions, calcul et dossier

Mis à jour le 28/09/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

L'indemnité journalière de maladie CNSS est due au salarié ayant 54 jours de cotisation dans les 6 mois précédant l'arrêt. Elle est versée dès le 4e jour, à hauteur des 2/3 du salaire journalier moyen, pendant 52 semaines au plus. L'avis d'arrêt (formulaire 312-1-16) est transmis sous 30 jours et la demande sous 6 mois, sur TAAWIDATY ou en agence.

Pour qui ?

Tout salarié du privé immatriculé et déclaré à la CNSS en arrêt de travail pour maladie ou accident non professionnel. Les accidents du travail et maladies professionnelles relèvent d'un autre régime (employeur et son assureur). Pour la maternité, voir les indemnités de maternité.

Conditions

• 54 jours de cotisation, continus ou non, pendant les 6 mois civils précédant l'arrêt ;
• nouvel arrêt après reprise : au moins 6 jours de cotisation après la reprise ;
• accident non professionnel : aucun stage exigé, il suffit d'être assujetti à la CNSS à la date de l'accident.

Durée et montant

L'indemnité est versée à partir du 4e jour d'arrêt (délai de carence), pour 52 semaines au maximum sur les 24 mois suivant le début de l'incapacité. Montant : 2/3 du salaire journalier moyen soumis à cotisation. Exemple illustratif : salaire journalier moyen de 150 DH → 100 DH par jour indemnisé. La CNSS peut faire un contrôle médical gratuit.

Délais

• L'avis d'interruption de travail est transmis dans les 30 jours suivant l'arrêt ;
• la demande d'indemnités est déposée au plus tard 6 mois après l'arrêt.

Dépôt et pièces

Sur TAAWIDATY (taawidaty.cnss.ma) ou dans une agence :

• formulaire d'avis d'interruption de travail et de demande d'indemnités 312-1-16 ;
• copie de la CNIE (si non déjà fournie) ;
• pli confidentiel du médecin (facultatif) ;
• accident : PV de police ou de gendarmerie (voie publique) ou attestation sur l'honneur des circonstances, attestation de l'employeur (pas un accident du travail), attestation d'assurance de chaque impliqué.