La salariée du privé immatriculée et déclarée à la CNSS qui interrompt son activité pour accoucher, à trois conditions selon cnss.ma : au moins 54 jours de cotisation au cours des 10 mois précédant l'arrêt de travail ; cesser toute activité salariée pendant la période indemnisée ; résider au Maroc.

Avis d'interruption de travail : dans les 30 jours suivant l'arrêt ; Demande d'indemnités : dans un délai maximum de 9 mois à compter de la même date. Selon idarati.ma, la prestation est gratuite et traitée en 60 jours .

Sur TAAWIDATY (taawidaty.cnss.ma) ou en agence CNSS : avis d'interruption de travail et demande d'indemnités journalières (réf. 312-1-16 ) ; copie de la CNIE ou du titre de séjour (si non fournie auparavant) ; extrait d' acte de naissance ou certificat de naissance du médecin ; certificat de décès du nouveau-né le cas échéant ; pli confidentiel du médecin traitant (facultatif) ; justificatif de dépôt hors délai s'il y a lieu ; attestation bancaire ou spécimen de chèque s'il n'a pas déjà été fourni.

Déclarer la naissance à l'état civil ; Allocations familiales CNSS ; Relevé des jours déclarés CNSS .

Indemnités de maternité CNSS : conditions, durée, montant et pièces

Q: Durée et montant

14 semaines (98 jours) , dont au moins 7 après l'accouchement . Montant : 100 % du salaire journalier moyen plafonné, calculé sur les 6 derniers mois de salaire soumis à cotisation. En cas de décès de la bénéficiaire pendant le versement, le reliquat est versé à l'ayant droit.

Mis à jour le 13/09/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

La salariée déclarée à la CNSS perçoit des indemnités journalières de maternité pendant 14 semaines (dont 7 au moins après l'accouchement), à 100 % de son salaire journalier moyen plafonné, si elle a 54 jours de cotisation sur les 10 mois précédant l'arrêt, cesse son activité et réside au Maroc. Avis sous 30 jours, demande (312-1-16) sous 9 mois, sur TAAWIDATY ou en agence.

Qui en bénéficie ?

La salariée du privé immatriculée et déclarée à la CNSS qui interrompt son activité pour accoucher, à trois conditions selon cnss.ma :

au moins 54 jours de cotisation au cours des 10 mois précédant l'arrêt de travail ;
cesser toute activité salariée pendant la période indemnisée ;
résider au Maroc.

Durée et montant

14 semaines (98 jours), dont au moins 7 après l'accouchement. Montant : 100 % du salaire journalier moyen plafonné, calculé sur les 6 derniers mois de salaire soumis à cotisation. En cas de décès de la bénéficiaire pendant le versement, le reliquat est versé à l'ayant droit.

Délais

Avis d'interruption de travail : dans les 30 jours suivant l'arrêt ;
Demande d'indemnités : dans un délai maximum de 9 mois à compter de la même date.

Selon idarati.ma, la prestation est gratuite et traitée en 60 jours.

Pièces et dépôt

Sur TAAWIDATY (taawidaty.cnss.ma) ou en agence CNSS :

avis d'interruption de travail et demande d'indemnités journalières (réf. 312-1-16) ;
copie de la CNIE ou du titre de séjour (si non fournie auparavant) ;
extrait d'acte de naissance ou certificat de naissance du médecin ;
certificat de décès du nouveau-né le cas échéant ; pli confidentiel du médecin traitant (facultatif) ; justificatif de dépôt hors délai s'il y a lieu ;
attestation bancaire ou spécimen de chèque s'il n'a pas déjà été fourni.

Liens utiles

Source

cnss.ma — page « Indemnité journalière de maternité », et le portail national des procédures administratives idarati.ma (consulté le 18 septembre 2026). Texte : dahir 1.72.184 relatif au régime de sécurité sociale, modifié par la loi 17.02. Cette page en est une explication datée, pas une référence officielle.

L'essentiel à retenir

54 jours sur les 10 mois avant l'arrêt.
14 semaines, 100 % du salaire journalier moyen.
Avis sous 30 jours, demande sous 9 mois.
Formulaire 312-1-16 via TAAWIDATY.

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