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TSGE EFF COR EFF JUIN SYNTHESE 2

Cours du Soir Filière : Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises

Filière : TSGE — Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises

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Sommaire du document

  1. 2- L'ajustement au niveau interne
  2. Consommation art
  3. 1 Résultat avant impôt (Bénéfice)
  4. 8 Commissions payées 01/09/2017au fournisseur KANDOUSSI
  5. 10 Dons octroyés aux Associations d'utilité publique
  6. Nbre uo
  7. Cout uo
  8. Cout de revient de la commande copag
  9. Cons de tole
  10. Les ch ind
  11. Cout de prod
  12. Frais de dis
  13. Cout de
  14. Prix de vente
  15. Frais fixes imputes
  16. Diff ir
  17. Total avec ir
  18. Repartition secondaire
  19. Total rep secondaire
  20. Force motrice
  21. Cout de revient
  22. Frais de
  23. Frais de production
  24. Avec ir

Aperçu du contenu

Extrait des premières pages, texte tiré du PDF. Le document complet (8 pages) est dans le PDF.

On peut faire évoluer les « ouvriers et employés non qualifiés » vers la catégorie « ouvrier et employés qualifiés » pour faire face au manque dans cette dernière. Nous pouvons procéder à une évolution de la catégorie « ouvriers et employés qualifies » vers la catégorie « techniciens et agents de maîtrise».

Par contre nous ne pouvons pas faire évoluer la catégorie « techniciens et agents de maîtrise » vers la catégorie « cadres » car ceux-ci sont en excédent puisque l'écart est de +2. 0n peut proposer à cette catégorie d'aménager leur temps de travail par exemple en créant des contrats à temps partiel.

Pour faire évoluer les différents salariés, on peut leur proposer des formations en adéquation avec leur évolution

L'ajustement ou niveau externe Comme nous pouvons le constater la catégorie où un besoin important existe est celle des « ouvriers et employés non qualifiés ». Il est possible, pour combler ce manque important, de mener une politique de recrutement . En ce qui concerne la catégorie des « cadres », nous pouvons constater qu'il n'existe pas de besoin mais qu'il y a un excédent. Il est possible de placer des personnes en préretraite si des salariés correspondent au profil.

elle consiste à rechercher les 20 % des articles en nombre représentant 80 % de la valeur totale des stocks. Ces derniers seront traités avec plus de rigueur

5 -Intérêts bruts sur compte à terme 6 -Produits de cession d'un camion totalement amorti Pour les Charges 7 -Achats de marchandises comptabilisés en TTC 8 Commissions payées 01/09/2017au fournisseur KANDOUSSI 9 -Cadeaux publicitaires à la clientèle (125 dh l'unité) 10 Dons octroyés aux Associations d'utilité publique Prime d'assurance vie contractée au profit de la société sur la tête de son dirigeant Ce dernier est décédé en mai 2014, l'indemnité reçue

12 -Achats de deux ordinateurs payés par chèque (HT) 13 -Taxe professionnelle 14 -Acomptes provisionnels de l’lS 15 -Provision pour litiges judiciaires 16 -Provision pour risques divers Intérêts de compte courant d'associé crédité de 1000000 au taux de

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