Recrutement dans les collectivités territoriales : conditions 2026

Mis à jour le 09/10/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

Pour être recruté dans une collectivité territoriale : nationalité marocaine, droits civiques, aptitude physique, 18 ans au moins et 40 ans au plus (45 ans à partir de l'échelle 10), et le diplôme exigé pour le grade. Le président du conseil nomme après un concours régi par le décret 2-11-621, annoncé sur emploi-public.ma au moins 15 jours avant la date limite.

Qui recrute dans les collectivités territoriales ?

Le président du conseil communal nomme à tous les emplois de l'administration de la commune (articles 96 et 127 de la loi organique 113.14) ; seules les nominations aux emplois supérieurs requièrent le visa du ministère de l'Intérieur. Les communes organisent leurs propres concours (article 7 du décret 2-77-738 portant statut du personnel communal), et le statut général de la fonction publique s'applique à leur personnel (article 4 du même décret).

En chiffres : d'août 2024 à septembre 2026, les collectivités territoriales ont organisé 15 % des concours mais seulement 5,4 % des postes (1 239 concours, 5 540 postes, soit 4,5 postes par concours), avec neuf fois plus de demande par poste que l'État (étude Wadifa Info).

Conditions générales

• Nationalité marocaine, jouissance des droits civiques et bonne moralité, aptitude physique requise (article 21 du dahir 1-58-008).
• Âge : 18 ans au moins. La limite habituelle est de 40 ans, portée à 45 ans pour les grades classés à l'échelle 10 et au-delà dans les administrations publiques et les collectivités locales (décret 2-02-349). Vérifiez toujours la limite indiquée dans l'avis.
• Diplôme exigé pour le grade : par exemple technicien spécialisé pour technicien de 3e grade, diplôme d'ingénieur d'État pour ingénieur de 1er grade, licence pour administrateur de 3e grade.
• Quotas réservés : 25 % pour les résistants, pupilles de la nation et anciens militaires, et 7 % pour les titulaires de la carte de handicap, comme le précisent les avis.

Organisation du concours

1. Le décret 2-11-621 s'applique expressément aux concours des collectivités territoriales (article 1), avec un arrêté du ministère de l'Intérieur pour les modalités (article 3).
2. L'avis est publié au moins 15 jours avant la date limite, dans deux journaux nationaux et sur le portail (article 4) ; en pratique sur emploi-public.ma. Dans les faits, les collectivités laissent 21 jours en médiane, plus que les administrations (16 jours).
3. Épreuve écrite (souvent 3 heures), puis épreuve orale ou pratique pour les admissibles, selon l'avis. Jury d'au moins 3 membres (article 10).
4. Un concours commun à plusieurs collectivités, ou avec une administration, est possible (article 7).
5. Nomination dans les 60 jours suivant les résultats définitifs (article 16) ; liste d'attente valable 6 mois (article 17).

Réforme en cours : projet de loi 47.25

Le gouvernement a déposé au Parlement le projet de loi n° 47.25 portant statut particulier du personnel de l'administration des collectivités territoriales le 5 juin 2026 ; il est examiné par la commission de l'Intérieur depuis le 8 juin 2026 (site de la Chambre des conseillers). Jusqu'à son adoption et sa publication, les règles actuelles s'appliquent.

Liens utiles

Concours des collectivités ouverts · programme des concours · salaires des fonctionnaires des collectivités. Sources : loi organique 113.14, décret 2-77-738, dahir 1-58-008, décret 2-02-349, décret 2-11-621 (adala.justice.gov.ma et emploi-public.ma). Information générale ; l'avis officiel de chaque concours fait foi.