NOUVEAU
Résultats du concours Technicien de 4ème grade en spécialités divers
En bref
- Organisme
- Province de Beni Mellal - ZAOUIAT CHEIKH
- Grade
- Technicien de 4ème grade
- Étape
- 🏆 Résultats
- Postes
- 3
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien
- Lieu
- Béni Mellal
- Date limite
- 19/05/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 566 DH net / mois
- Date du concours
- 25/05/2025
Détails du concours — Province de Beni Mellal - ZAOUIAT CHEIKH
Province de Beni Mellal - ZAOUIAT CHEIKH organise Recrutement régulier pour 3 postes au grade de Technicien de 4ème grade , spécialité divers . La date limite de dépôt des candidatures est le 19/05/2025 , et le concours aura lieu le 25/05/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 4ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 01/08/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 19/05/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 25/05/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Résultat du concours (liste des admis)
Télécharger le PDF📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة بني ملال - خنيفرة
عمالة إقليم بني ملال
جماعة زاوية الشيخ
مديرية المصالح
مصلحة الشؤون الإدارية
والقانونية والاجتماعية وشؤون
إن رئيس مجلس جماعة زاوية الشيخ.
قرار لرئيس مجلس جماعة زاوية الشيخ
في شأن إجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة (03) مناصب
وتقني من الدرجة الثالثة ( 04 مناصب
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛
- وبناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه؛
وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
بناء على مرسوم ملكي رقم 4019-567 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات
العمومية؛
- وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره
وتتميمه
- وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 301433 ابريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية
- مرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛
- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛
بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛
- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة
والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
- وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات
- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا
النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
مرسوم رقم 2.02.349 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات
المحلية
- وبناء على قرار السيد وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 61445 ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية
بالجماعات الترابية.
يق
ا يلي:
المادة الأولى:
تنظم جماعة زاوية الشيخ يوم . 25 ماي 2025 . ابتداء من الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة المركزية أو بمؤسسات اخرى عند الضرورة، مباراة لتوظيف
تقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة، وذلك وفق القواعد المرجعية يشارك فيها المترشحات والمترشحون من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على
الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 مع امكانية تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
وذلك وفق المحددات الواردة بالجدول الموالي
الدرجة
الشهادة المطلوبة
تقني من الدرجة
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا
للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 ، بسن نظام عام لمؤسسات
الرابعة سلم 8 التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا
لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني
تقني من الدرجة المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام
لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة
قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.
الثالثة سلم 9
التخصصات المطلوبة
ميكانيك: اصلاح الآلات ذات المحرك: تخصص
السيارات مع التوفر على رخصة السياقة من
الصنف CاوD
- التدبير المعلوماتي
-تقنيات التنمية المعلوماتية أو الشبكة المعلوماتية
أو الأنظمة المعلوماتية
- التعمير والبناء أو الهندسة المدنية أو الأشغال
العمومية أو الأوراش الكبرى
عدد
المناصب
تخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين
لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.
المادة الثانية
* شروط الترشيح:
تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفين للشروط التالية:
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛
- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة للتقني والتقني المتخصص، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة
تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة
- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادات المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو
شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب ،قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
المادة الثالثة
*يتكون ملف الترشيح من الوثائق الاتية
هاتفه
1. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف موقع وموجه الى السيد رئيس جماعة زاوية الشيخ يبين فيه المترشح الاسم الشخصي والعائلي وعنوانه الدائم ورقم
وبريده الالكتروني؛
2. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة أو إحدى الشهادات المعادلة لهما المطلوبة حسب الدرجات والتخصصات المطلوب كما هو مبين في الجدول
اعلاه، مصحوبا بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ، وذلك طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل. ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة
غير المستوى أو التخصص المطلوب.
3 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
4. سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة رقم الهاتف الشخصي والبريد الالكتروني؛
5. ترخيص كتابي من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية
للناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون أو متعاقدون مع ادارة أو جماعة ترابية أخرى.
6. نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛
7. شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص الذين يحملون صفة شخص معاق)؛
8. كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.
9 نسخة طبق الاصل من رخصة السياقة من الصنف CاوD
علاوة على الوثائق المطلوبة، فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة
العمومية. وبإحضار الدبلوم أو الشهادة الاصلية وبتقديم نسختين منهما مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول.
المادة الرابعة
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى جماعة زاوية الشيخ وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات
العمومية ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ النشر، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات يوم 1 ماي 12025 قبل الساعة الرابعة والنصف مساءا وهو آخر اجل
لقبول الترشيحات، وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة المشار اليها أعلاه، أو وضع خارج الآجال.
المادة الخامسة
تشتمل المباراة على اختبار كتابي و على اختبار شفوي او تطبيقي أو هما معا وتحدد مدتها ومعاملاتها وفقا للجدول التالي:
نوع الاختبار
الاختبار الكتابي
الاختبار الشفوي أو
التطبيقي أو هما معا
الموضوع
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام او
الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
المدة
ثلاث (3) ساعات
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه
لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته ما بين 15 و 45 دقيقة
على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
المعامل
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة اقصائية.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على
معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية وكذا لائحة الانتظار مع مراعاة مقتضيات المادة 12 من المرسوم المشار اليه أعلاه رقم 2.11.621
الصادر في 25 فبراير 2011.
وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية
العامة للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية و العمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما، ويعد هذا النشر
بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار
وإذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة، او لم يدل بنسخة
طبق الاصل من الشهادة او الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق بمترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
حرر بزاوية الشيخ بتاريخ .
28 ابريل
إمضاء رئيس المجلس الجماعي لزاوية الشيخ
العربية
جماعة
زاوية
رشيد
رئيس المجلس
ملال
الشيخ
وزارة الداخلية
RACHID BOUFADDEN
Président du Conseil
📎 Documents complémentaires
Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.