NOUVEAU
Convocations écrites — concours Technicien de 3ème grade en spécialités chef chantier , travaux publics , génie civil
En bref
- Organisme
- Province de Guercif - RAS LAKSAR
- Grade
- Technicien de 3ème grade
- Étape
- 📋 Convocation écrite
- Postes
- 1
- Spécialité
- chef chantier, travaux publics, génie civil
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien Spécialisé / Diplôme Universitaire de Technologie (+1)
- Lieu
- Guercif
- Date limite
- 12/06/2026 — clôturé
- Salaire
- 5 795 DH net / mois
- Date du concours
- 28/06/2026
Détails du concours — Province de Guercif - RAS LAKSAR
Province de Guercif - RAS LAKSAR organise Recrutement régulier pour Un poste au grade de Technicien de 3ème grade , spécialité chef chantier , travaux publics , génie civil . La date limite de dépôt des candidatures est le 12/06/2026 , et le concours aura lieu le 28/06/2026 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 3ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 01/08/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 12/06/2026 Délai expiré |
| Date du concours | 28/06/2026 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Liste des convoqués — épreuve écrite
Télécharger le PDF📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
وزارة الداخلية
إقليم جرسيف
دائرة تادرت
قيادة راس القصر
جماعة راس القصر
إن رئيس جماعة راس لقصر
قرار رقم: 31 بتاريخ: 10 مارس 2026
لرئيس جماعة راس لقصر بشأن تنظيم مباراة توظيف
درجة تقني من الدرجة الثالثة (السلم (9)
درجة تقني من الدرجة الرابعة (السلم (8)
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 24 فبراير (1958 بشأن النظام الأساسي للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7) يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر في 7 دي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن جزر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛
بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397(27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه؛
و بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22 يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب
الإدارات العمومية
وقع تغييره وتتميمه؛
و على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر بتاريخ 28 دي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط و كيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما
و بناء على المرسوم الملكي رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات
العمومية والجماعات المحلية؛
و على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر
الدولة؛
وبناء على المرسوم 2.12.90 الصدر بتاريخ 8 جمادى الآخرة 1433 30 ابريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة .
الأساسية؛
بموجب
الأنظمة
و على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام المحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛
و بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الأول 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها
للمقاومين؛
بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛
و بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 221422 يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة
و بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة
والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛
و بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛
و بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00. الصادر في 7 ربيع الأخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية
وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛
و بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24 .1168. الصادر في 27 شوال 1445 ( 06 ماي (2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية
بالجماعات الترابية .
و بناء على دوريات وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 و D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 و D6167 بتاريخ 03 دجنبر 2020
و حيث إن جماعة راس لقصر تتوفر على منصبين شاغرين لإجراء هذه المباراة؛
يقرر ما يلي:
المادة الأولى: تنظم جماعة راس لقصر بتاريخ 28 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحا بالثانوية الإعدادية راس لقصر، بجماعة راس لقصر أو مؤسسات
أخرى . عند الاقتضاء مباراة للتوظيف حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي :
الدرجة المتبارى بشأنها
تقني من الدرجة الثالثة
الشهادة المطلوبة
عدد
التخصصات المطلوبة
المناصب
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني الهندسة المدنية
2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام الأشغال العمومية
المحدثة طبقا للمرسوم
لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة
قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012
مسير الأوراش
دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة
الأشغال الكبرى
تقني من الدرجة الرابعة
طبقا للمرسوم :
2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام
لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة
قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012
التعمير
البناء
و يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في منصب واحد لكل درجة، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة
أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.07.2018 الصادر
في 18 شعبان 1418 الموافق لي 19 شتنبر 1997. يتعين على الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم إرفاق ملفاتهم بشهادة
تثبت هذه الصفة مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير او مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء
المحاربين او بنسخة من بطاقة معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين .
المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر من فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن
تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة و الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة
لولوج الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
المادة الثالثة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه و
. سيرة ذاتية للمترشح تتضمن التجربة المهنية أو شواهد عمل عند الاقتضاء .
. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
وبريده الإلكتروني.
• نسخة الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة : طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء .
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحات و المترشحين الموظفين .
المادة الرابعة : تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية
ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الجمعة 12 يونيو 2026، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو
وضع خارج الأجال وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة
المديرية العامة للجماعات الترابية .www.collectivites - territoriales.gov.ma
المادة الخامسة : تشمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابي و شفوي تحدد مدتهما ومعامليهما حسب الجدول أسفله:
نوع الاختبار
الموضوع
المدة
المعامل
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو
اختبار كتابي
03 ساعات
باختصاصات الجماعات الترابية
اختبار شفهي أو تطبيقي أو هما معا :
اختبار شفوي
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في ما بين 15
التخصص المطلوب أو هما معا ، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة و 45 دقيقة
المتباري بشأنها .
من 20
* تمنح على الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 و يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 .
* تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشانها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على
معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.
المادة السادسة : ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma و على بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية – www.collectivites
.territoriales.gov.ma وكذا بمقر الجماعة.
راس لقصر في : 10 مارس 2026
الرئيس
رسة
امضاء
عبد السلام سال
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم جرسيف
دائرة تادرت
قيادة راس القصر
جماعة راس القصر
إعلان عن تنظيم مباراة لتوظيف
تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9)
تقني من الدرجة الرابعة (السلم (8)
تنظم جماعة راس لقصر بتاريخ 28 يونيو 2026، على الساعة التاسعة صباحا بالثانوية الإعدادية راس لقصر، بجماعة راس لقصر أو
مؤسسات أخرى عند الاقتضاء مباراة للتوظيف حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي :
الدرجة المتبارى
بشأنها
الشهادة المطلوبة
عدد
التخصصات المطلوبة
المناصب
الأشغال
دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة الهندسة المدنية
طبقا للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 ، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
تقني من الدرجة المني او إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم
رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012
الثالثة
تقني من الدرجة
الرابعة
دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا
للمرسوم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 ، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني
او إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم
2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012.
العمومية
مسير الأوراش
الأشغال الكبرى
التعمير
البناء
تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر من فاتح يناير من
و
السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة و
الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير
المستوى أو التخصص المطلوب، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو
عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم
2.07.2018 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق لي 19 شتنبر 1997 يتعين على الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري
أو محارب قديم إرفاق ملفاتهم بشهادة تثبت هذه الصفة مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير او
مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين او بنسخة من بطاقة معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين .
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :
قديم
. طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني.
سيرة ذاتية للمترشح تتضمن التجربة المهنية أو شواهد عمل عند الاقتضاء .
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية
نسخة الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة : طبقا للمقتضيات الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار
المعادلة عند الاقتضاء .
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحات و المترشحين الموظفين .
تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات
| العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الجمعة 12 يونيو 2026، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات وسيتم استبعاد أي ملف
لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع
التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية .www.collectivites -territoriales.gov.ma
وتشمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابي و شفوي تحدد مدتهما ومعاملهما حسب الجدول أسفله:
نوع الاختبار
الموضوع
المدة
المعامل
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف
اختبار كتابي
03 ساعات
المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية
اختبار شفهي أو تطبيقي أو هما معا :
اختبار شفوي
تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه ما بين 15 و 45
لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا ، بهدف تقييم مدى قدرته
على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة المتباري بشأنها.
دقيقة
* تمنح على الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 و يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشانها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين
المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.
راس لقصر في : 10 مارس 2026
الرئيس
امضاء
السلام سال
📢 Documents du concours par étape (annonce, convocations, résultats)
Tous les documents officiels de ce concours au fil des étapes (annonce, listes des convoqués, résultats) publiés par l'administration organisatrice.
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien Spécialisé)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.