Concours de recrutement de 10 Ingénieur d'etat 1er grade en spécialités cybersécurité ou sécurité de l'information

المملكة المغربية

وزارة العدل

4.XMAX+ INCYCO

Royaume du Maroc

MINISTERE DE LA JUSTICE

وزير العدل، بناء على

قرار لوزير العدل

رقم 13/ م.م.ب/26 بتاريخ 07 أبريل 2026

بإجراء مباراة لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى

الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 من شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 من ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية؛

القانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ

الأول 1414 (10) سبتمبر (1993) ، كما وقع تغييره وتتميمه؛

22 من ربيع

المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 من ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين

المرسوم رقم 2.16.145 صادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18

من شعبان 1418 (19) ديسمبر 1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر

الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982)؛

المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

المرسوم رقم 2.11.471 صادر في 15 من شوال 1432 (14) سبتمبر (2011) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين

والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

قرار وزير العدل رقم 3154.12 الصادر في 25 من شوال 1433 (13) سبتمبر (2012) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مبارتي توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى والمهندسين المعماريين من الدرجة الأولى؛

قرار الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة رقم 977.13 صادر في 7 جمادى الأولى

1434 (19) مارس (2013 بتحديد قائمة الشهادات الوطنية غير المنصوص عليها في الأنظمة الأساسية الخاصة والمسلمة من

طرف المؤسسات الجامعية والمؤسسات غير التابعة للجامعة، المطلوبة لولوج مختلف درجات الوظيفة العمومية، كما وقع

تغييره وتتميمه ؛

ترخيص السيد رئيس الحكومة عدد 422 بتاريخ 03 أبريل 2026.

المادة الأولى:

قرر ما يلي:

تجرى يوم الأحد 24 ماي 2026 مباراة لتوظيف 10 مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، الحاصلين على دبلوم أو شهادة

مهندس دولة في تخصص: الأمن السيبراني أو الأمن (المعلومياتي والمجالات المرتبطة به بمركز الرباط أو بمراكز أخرى عند

الاقتضاء.

المادة 2:

تخصص نسبة 25% من عدد المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو

عسكري قديم، أو محارب قديم، ونسبة %7% لفائدة ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة 3:

تفتح المباراة في وجه المترشحين

- المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره

وتتميمه

- الحاصلين على الدبلوم أو الشهادة المذكورة في المادة الأولى أعلاه في التخصص المطلوب والمجالات المرتبطة به: (الأمن

السيبراني أو الأمن المعلومياتي والمسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة

لتسليمها، أو شهادة ماجستير علوم المسلمة من جامعة الأخوين بإفران أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛

- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛

المادة 4 : تتم مسطرة الترشيح على النحو التالي:

- يسجل طلب الترشيح وجوبا على التطبيقية المعدة لهذا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية

drh.justice.gov.ma وذلك إلى غاية يوم الجمعة 24 أبريل 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال

والذي يعتبر آخر أجل للتسجيل في المباراة؛

- يعتبر التسجيل بالتطبيقية المعلوماتية المعدة لهذا الغرض نهائيا وغير قابل للتعديل؛

- يتعين على المترشحين ايداع ملف الترشيح إلكترونيا، يتضمن وجوبا الوثائق التالية:

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف؛

نسخة من شهادة أو دبلوم مهندس دولة في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات

النظامية الجاري بها العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء) ؛

بالنسبة للدبلومات التي لا تتضمن التخصص ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى

التخصص بكل وضوح؛

شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة لمن

يعنيه الأمر؛

شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص المعاقين؛

ترخيص نهائي غير مشروط مسلم من مصالح الموارد البشرية بالإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين

الذين يحملون صفة موظف نظامي أو موظف متعاقد، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين؛

- يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم حسب مسطرة

الترشيح، مع إرفاق ملفات ترشيحهم بما يثبت هذه الصفة واستكمال المسطرة لاحقا عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير

شؤونهم؛

- ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع الوثائق المطلوبة بالتطبيقية المعدة لهذا الغرض؛

- يتعين على المترشحين الناجحين في الاختبار ين الكتابيين الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحهم

في الاختبارين المذكورين، بأصول أو بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إليها أعلاه

- يتعين على المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة استكمال ملفات توظيفهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

للتوظيف؛

- إذا ما تبين لاحقا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أو موظف متعاقد سيتم رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة

النهائية للناجحين.

المادة 5

- سيعلن عن لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختباران الكتابيان على الموقع الإلكتروني لمديرية الموارد البشرية

drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يوما على الأقل قبل تاريخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا

التظلم عن عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه في أجل أقصاه ثلاثة أيام من تاريخ نشرها، وذلك بتوجيه طلب في

الموضوع إلى مديرية الموارد البشرية عن طريق التطبيقية الخاصة بالمباراة؛

- سيعلن عن

لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختباران الكتابيان على الموقعين الإلكترونيين التاليين:

www.emploi-public.ma و drh.justice.gov.ma ، وذلك مباشرة بعد انتهاء البت في طلبات التظلم من طرف اللجنة

المختصة ؛

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارين الكتابيين

ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الالكتروني drh.justice.gov.ma

- سيحدد مكان وساعة إجراء الاختباران الكتابيان في الاستدعاء.

المادة 6

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي وفق ما يلي:

1 - الاختباران الكتابيان

الاختبار

1 - موضوع عام يحرر وجوبا باللغة العربية.

المدة

ساعتان (2)

اختبار يتعلق بالتخصص أو بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام أو

أربع (4) ساعات

بالوظائف المطلوب شغلها.

2 - اختبار شفوي:

الاختبار

المعامل

المدة

المعامل

3 - مقابلة مع المترشح تناقش فيها مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم

مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى - 15 دقيقة على الأقل

بشأنها.

المادة 7 :

- يعد الإعلان عن لائحة المترشحين الناجحين في الاختباران الكتابيان بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن

للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإلكتروني drh.justice.gov.ma وسيحدد مكان وتاريخ وساعة إجراء

الاختبار الشفوي في الاستدعاء.

المادة 8 :

- سيتم التعيين بمقرات العمل الشاغرة من طرف الإدارة بناء على دراسة الخصاص المسجل فعليا بمختلف المصالح

المركزية واللاممركزة التابعة لوزارة العدل.

المادة 9

- ينشر هذا القرار بصحيفتين وطنيتين، وعلى الموقع الإلكتروني لوزارة العدل www.justice.gov.ma وعلى بوابة التشغيل

العمومي www.emploi-public.ma .

حرر بالرباط، في: 07 أبريل 2026

وزير العمال

عبد اللصيف وهب