NOUVEAU
Concours de recrutement de 30 Adjoint technique 2éme grade
En bref
- Organisme
- Centre Hospitalier Ibn Rochd
- Grade
- Adjoint technique 2éme grade
- Postes
- 30
- Diplôme requis
- Qualification Professionnelle
- Date limite
- 27/11/2025 — clôturé
- Salaire
- 3 985 DH net / mois
- Date du concours
- 28/12/2025
Détails du concours — Centre Hospitalier Ibn Rochd
Centre Hospitalier Ibn Rochd organise Recrutement régulier pour 30 postes au grade de Adjoint technique 2éme grade . La date limite de dépôt des candidatures est le 27/11/2025 , et le concours aura lieu le 28/12/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Adjoint technique 2éme grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 31/07/2026 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 27/11/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 28/12/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الصحة
Royaume du Maroc
Ministère de la Santé
J
CHU
المركز الإستشفائي الجامعي ابن رشد
Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd
U IBN ROCHE مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء
ier Depart يتعلق بتنظيم مباراة توظيف مساعدين تقنيين من الدرجة الثانية
تخصص : مساعد معالج أو مساعد في العلاج
D.R.H.D.C
يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،
تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967) بسن نظام عام
للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.
بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ) 24 ماي (2016) بتنفيذ القانون رقم 13-70
المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.
وعلى المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو 2018) بتطبيق القانون رقم 13-70 المتعلق
بالمراكز الاستشفائية الجامعية.
وبمقتضى المرسوم رقم 2.10.452 الصادر في 20 ذي القعدة 1431 ( 29 أكتوبر 2010 ( بمثابة النظام الأساسي الخاص
و بناء على المرسوم رقم 2.22.608 الصادر 10 صفر 1444) (7) شتنبر (2022) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.10.452 بشأن
النظام الأساسي الخاص بهيئة المساعدين التقنيين المشتركة بين الوزارات.
بناء على المرسوم رقم 38-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.
بهيئة المساعدين التقنيين المشتركة بين الوزارات.
بناء على المرسوم رقم 2014- الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة
مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.
بناء على المرسوم -96-01-22 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح
الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها
إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.
بناء على المرسوم رقم 621-11-22 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات
تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره و تتميمه.
بناء على المرسوم رقم 2.23.422 الصادر في 13 شوال 1444 04 مايو (2023) القاضي بتعيين مدير المركز الاستشفائي
الجامعي ابن رشد.
وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006 المتعلق بأنظمة مباريات التوظيف والمباريات
وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي ابن رشد،
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433(19) يونيو (2012) بشأن تدبير مباريات
التوظيف في المناصب العمومية،
وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق 22) أكتوبر (2012) بخصوص
تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية،
المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف ثلاثين (30) مساعدا تقنيا من الدرجة الثانية
الأحد 28 دجنبر 2025 على الساعة الثامنة صباحا يوم
التخصص
عدد المناصب
مقر المباراة
مساعد معالج أو مساعد في العلاج
كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة
Aide-Soignant
ب زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات.
يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم
أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.
المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية الحاصلين على شهادة
التأهيل المهني المسلمة من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه الشهادة طبقا للمرسوم 2.86.325
بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو
إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، تخصص: مساعد
معالج أو مساعد في العلاج Aide-Soignant والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة
على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات
الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
و تشتمل المباراة على اختبار كتابي وشفوي كالتالي:
المدة
المعامل
الاختبار
اختبار كتابي يرتبط بالتخصصات أو بالمهام المرتبطة بالدرجة المتبارى
03 ساعات
بشأنها.
اختبار شفوي أو تطبيقي تناقش فيه لجنة المباراة مع المرشح مواضيع
وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف | ما بين 15 و 30 دقيقة
المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو
تقل عن 20/5.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المرشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على معدل لا
ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبار الكتابي
والاختبار الشفوي أو التطبيقي لا يقل عن 20/10 دون الحصول على نقطة إقصائية وذلك في حدود عدد
المناصب المتبارى بشأنها
تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز
الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط ( المتواجدة ب 8 ، زنقة لحسن العرجون ، الدار البيضاء.
ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 27 نونبر 2025 على الساعة الثالثة بعد الزوال.
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمرشح و عنوانه وإمضاؤه و رقم هاتفه وكذا
وضعيته الحالية (موظف أو غير موظف).
السيرة الدانية للمرشح (CV).
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم أو الشهادة المطلوبة مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة
عند الاقتضاء.
نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية البيومترية.
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين
على هذه الصفة).
ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.
ويستوجب على الموظفين والمستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية،
وذلك تحت إشراف السلم الإداري.
ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء
المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات الترشيح
لمكفولي الأمة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال
الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة
أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.
المادة الثالثة: ستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني
للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد :www.chuibnrochd.ma يوم 25 دجنبر 2025 ابتداء
من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma
والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة.
و
وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة و تعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد،
عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي
ذلك في حدود
الجامعي ابن رشد وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.
وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون
بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين.
لاستشفان
این رشد. الالمديري
ن البعضاء
W
المدير
الأستاذ مولاى شام عفيف
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Qualification Professionnelle
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Qualification Professionnelle)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 27/11/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de 30 postes au grade de Adjoint technique 2éme grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Qualification Professionnelle.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 28/12/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.