Concours de recrutement de 1 Technicien de 4ème grade en spécialités système et réseaux informatiques, développement informatique, entretien informatique
En bref
- Organisme
- Province d'Azilal - TISQI
- Grade
- Technicien de 4ème grade
- Postes
- 1
- Spécialité
- système et réseaux informatiques, développement informatique, entretien informatique
- Diplôme requis
- Diplôme de Technicien
- Lieu
- Azilal
- Date limite
- 21/03/2025 — clôturé
- Salaire
- 5 566 DH net / mois
- Date du concours
- 06/04/2025
Détails du concours — Province d'Azilal - TISQI
Province d'Azilal - TISQI organise Recrutement régulier pour Un poste au grade de Technicien de 4ème grade , spécialité système et réseaux informatiques, développement informatique, entretien informatique . La date limite de dépôt des candidatures est le 21/03/2025 , et le concours aura lieu le 06/04/2025 .
💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Technicien de 4ème grade dans la fonction publique.
📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.
🗓️ Dates importantes
| Date de publication | 17/02/2025 |
|---|---|
| Date limite de candidature | 21/03/2025 Délai expiré |
| Date du concours | 06/04/2025 |
| Mode de dépôt | Dépôt papier du dossier de candidature — préparer le dossier → |
Annonce officielle du concours
Télécharger le PDF📌 Le document officiel contient toutes les conditions, les pièces requises et la procédure de candidature — à consulter avant de postuler.
📝 Texte de l'avis officiel (transcription)
Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
- عمالة إقليم أزيلال
الجماعة الترابية تسقي
مصلحة الموارد البشرية
قرار رقم 2025/01 بتاريخ 2025/01/22
بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة :
إن رئيس مجلس جماعة تسقي :
- تقني من الدرجة الرابعة
- بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-11 الصادر في 4 شعبان 1377( 24 فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
كما تم تغييره وتتميمه.
- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 07 يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14
المتعلق بالجماعات.
بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958 ) بشان زجر الغش في الامتحانات
والمباريات العمومية
بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الاساسي لموظفي الجماعات حسبما تم
تغييره وتتميمه.
بناء على المرسوم الملكي رقم 401-67 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات
الخاصة بولوج اسلاك ودرجات ومناصب الادارات العمومية.
- بناء على المرسوم رقم 621 .2.11 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق 25) نونبر 2011 ) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم
مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه
بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الأولى 1433 ( 30 ابريل 2012 ) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف
الدرجات المحدثة بموجب الانظمة الاساسية.
بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات
ومؤسسات التعاون بين الجماعات.
- بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (02 دجنبر 2005 ) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين
المشتركة بين الوزارات.
- بناء على مقتضيات المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384( 19 غشت 1964 ( بتحديد النظام المتعلق بولوج
مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين
بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات
التابعة للدولة والمؤسسات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.
- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من
الاسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية
بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 ) 07 غشت 2002 ) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض
اسلاك ودرجات الادارات العمومية والجماعات المحلية.
- بناء على قرار الوزير الأول قم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الثاني 1421 ) 10 يوليو 2000 ) بتحديد قائمة المناصب الممكن
اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.
- بناء على المرسوم رقم 2-2-92-2231 الصادر في 7 دي القعدة 291413 ابريل 1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب
نظاميا لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة
و بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167- D بتاريخ 03
دجنبر 2020
- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي (2024) بتحديد شروط وإجراءات و برامج
مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.
يقرر ما يلى
المادة الأولى: تنظم الجماعة الترابية تسقي يوم الأحد 06 أبريل 2025 على الساعة العاشرة صباحا مباراة للتوظيف في درجة : تقني من الدرجة :
الرابعة بملحقة أسمسيل الإعدادية وبمؤسسات أخرى عند الاقتضاء حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي :
الدرجة
الشهادة المطلوبة
التخصص المطلوب
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة الانظمة والشبكات المعلوماتية .
تقني من الدرجة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 جمادى الأولى تطوير المعلوميات - الصيانة
عدد المناصب
الرابعة
1407 (09 يناير 1987 ) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين
المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا
لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012
حسبما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب.
المعلوماتية
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في واحد (1) منصب وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الاشخاص المتوفرين
على صفة مقاوم, مكفول الامة او عسكري قديم و 7% منها لفائدة الاشخاص في وضعية اعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا
لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997
المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر
فاتح يناير من السنة الجارية, ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان تتجاوز
45 سنة .والحاصلون على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول اعلاه
ولا يعتد بشهادة النجاح كما لن يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب
المادة الثالثة : تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة الترابية تسقي مقابل وصل استلام او ترسل عبر البريد المضمون الى
العنوان التالي : مقر جماعة تسقي إقليم أزيلال وذلك خلال اوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية
2025/03/21. وهو اخر اجل لقبول وإيداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد اي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الاجال.
وستنشر لوائح المترشحات و المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين
يوم
لاجتياز المباراة.
رئيس المجلس الجماعي
لمملكة
عمالة أزي
جماعة
وزارة الداخ
ازيلال
الرئيس
عمري عبد الرحيم
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم أزيلال
الجماعة الترابية تسقى
مصلحة الموارد البشرية
إعلان
عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة
- تقني من الدرجة الرابعة -
تنظم جماعة تسقي يوم الأحد 06 أبريل 2025 على الساعة العاشرة صباحا مباراة لتوظيف واحد (1) تقني من الدرجة الرابعة
مراكز المباراة
تجرى المباراة المذكورة بملحقة أسمسيل الإعدادية و مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.
عدد المناصب المفتوحة
يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في واحد (1) منصب، وتخصص نسبة 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم, مكفول الأمة أو
عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218
الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997 .
التخصصات المطلوبة:
تحدد التخصصات المطلوبة في هذه المباراة كما يلي:
الدرجة
الشهادة المطلوبة
التخصص المطلوب
عدد المناصب
دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني الأنظمة والشركات المعلوماتية - تطوير
تقني من الدرجة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 المعلوميات - الصيانة المعلوماتية
جمادى الأولى 1407 (09 يناير 1987 ) بسن نظام عام
لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها
المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90
بتاريخ 30 ابريل 2012 حسبما وقع تغييره وتتميمه في
الرابعة
- شروط الترشيح
التخصص المطلوب.
تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:
أن يكون المترشح من جنسية مغربية
أن يتمتع بالحقوق الوطنية وان تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية
- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل
فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن تتجاوز 45 سنة.
- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح
ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات
المكلفة بتسيير شؤونهم.
- نوعية الاختبارات :
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي واحد ، تحدد مدتهم ومعاملاتهم كالتالي:
نوع الاختبار
الاختبار الكتابي
الموضوع
موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق بالمهام أو الوظائف
المطلوب شغبها أو باختصاصات الجماعات الترابية.
الاختبار الشفوي أو التطبيقي يتمحور حول مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم قدرات المترشح على
ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
المدة
المعامل
3 ساعات
هابين 15
و45 دقيقة
تمنح عن الاختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي او تقل عن 05 من 20
إقصائية
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي دون الحصول على نقطة
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار ، مرتبين حسب الاستحقاق من
بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.
- طريقة الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية :
إيداع ملف الترشيح :
تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة مقابل وصل استلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان التالي :
مقر جماعة تسقي إقليم أزيلال, وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 21 مارس 2025 .
وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات
وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه
ملف الترشيح:
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني
- نسخة من دبلوم التقني في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ولا يعتد بشهادة
النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح.
ترخيص لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف ، تحت طائلة الرفض او الحذف من
اللائحة النهائية للناجحين.
- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة.
- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات و المهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها ، عند الاقتضاء.
علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة
نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.
وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:
www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités territoriales.gov.ma
ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.
عدم القبول.
. إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة
إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من
الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه ، بالترتيب وحسب الاستحقاق
، بمترشحة أو
مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.
رئيس المجلس الجماعي
عمالة أزيلال
جماعة
وزارة الداخلية
الرئيس
معمري عبد الرحيم
ℹ️ Informations complémentaires et procédure
📋 Documents généralement demandés
⚠️ Cette liste est indicative : ce sont les pièces habituellement exigées dans les concours de la fonction publique. La liste officielle et contraignante de ce concours figure uniquement dans l'annonce officielle ci-dessus.
- Demande de candidature manuscrite
- CV récent
- Copie du diplôme requis : Diplôme de Technicien
- Copie des relevés de notes
- Copie de la carte nationale d'identité (recto-verso)
🧭 Parcours de ce concours
- 📢 Avis de concours — 17/02/2025 (cette page)
- 🏆 Résultats
🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication
Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Diplôme de Technicien)
💼 Emplois du secteur privé — sans concours
En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.
❓ Questions fréquentes sur ce concours
Quelle est la date limite de candidature pour ce concours ?
La date limite de dépôt des candidatures est le 21/03/2025.
Combien de postes sont disponibles ?
Le nombre de postes annoncés est de Un poste au grade de Technicien de 4ème grade.
Comment postuler à ce concours ?
Le mode de candidature pour ce concours est : Dépôt papier du dossier de candidature.
Quelles sont les spécialités demandées ?
Les spécialités demandées sont : système et réseaux informatiques, développement informatique, entretien informatique.
Quel diplôme est requis pour postuler ?
Les diplômes acceptés sont : Diplôme de Technicien.
Où se fera l'affectation ?
Le lieu d'affectation annoncé est : Béni Mellal-Khénifra.
Quand se déroule le concours ?
La date du concours est le 06/04/2025.
Pour toutes les conditions officielles, veuillez consulter l'annonce officielle.
📄 Anciennes épreuves du même grade
Consultez les épreuves déjà passées pour découvrir le format de l'examen et le type de questions avant de passer ce concours.
💬 Discussion des candidats (0)
Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.
Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.
⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.
