تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
📄 المادة 72 · مدونة الشغل

مولد شهادة العمل وشهادة الشغل

املأ معلومات الشركة والأجير فتظهر الشهادة جاهزة أسفل الاستمارة، لتطبعها على ورق الشركة أو تنسخها. اختر «شهادة العمل» لأجير ما زال يشتغل، أو «شهادة الشغل» عند انتهاء العقد: هذه يجب أن يسلمها المشغل داخل 8 أيام على الأكثر (المادة 72 من مدونة الشغل). كل شيء يتم داخل متصفحك ولا يُرسل أي شيء.


            

⚠️ تقدير إرشادي — المرجع هو الجهة المختصة. نموذج يُكيَّف حسب وضعيتك؛ لا نحتفظ بأي معلومة تكتبها ولا نرسلها.

على أي نص يستند هذا النموذج؟

النص الذي ينظم هذه الوثيقة هو المادة 72 من مدونة الشغل (القانون 65.99):

«يجب على المشغل، عند انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، أن يسلم الأجير شهادة شغل داخل أجل أقصاه ثمانية أيام. يجب أن يقتصر في شهادة الشغل، على ذكر تاريخ التحاق الأجير بالمقاولة، وتاريخ مغادرته لها، ومناصب الشغل التي شغلها. غير أنه يمكن، باتفاق الطرفين، تضمين شهادة الشغل بيانات تتعلق بالمؤهلات المهنية للأجير، وبما أسدى من خدمات.»

وتُعفى شهادة الشغل من رسوم التسجيل ولو اشتملت على بيانات أخرى، ويشمل الإعفاء الشهادة التي تتضمن عبارة «حر من كل التزام». لذلك لا يكتب المولد في «شهادة الشغل» إلا تاريخ الالتحاق وتاريخ المغادرة والمنصب أو المناصب، مع عبارة «حر من كل التزام».

أما شهادة العمل التي يطلبها أجير ما زال في الخدمة (للبنك أو القنصلية أو الكراء) فلا تخصها المدونة بمادة: هي إفادة يسلمها المشغل بطلب من الأجير، ويضع فيها المولد نفس البيانات الأساسية. إذا طلبت الجهة المعنية نموذجها الخاص أو بيانات أخرى (الأجر مثلاً)، فاستعمل نموذجها.

المصدر: مدونة الشغل، المادة 72 — الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026، البوابة القانونية لوزارة العدل. اطلعنا عليها في 4 أكتوبر 2026.

أسئلة شائعة

ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الشغل؟

شهادة العمل تثبت أن الأجير ما زال يشتغل في الشركة، وتُطلب للبنك أو التأشيرة أو الكراء. شهادة الشغل تُسلَّم عند انتهاء العقد، وتفرضها المادة 72 من مدونة الشغل داخل أجل أقصاه ثمانية أيام، وتقتصر على تاريخ الالتحاق وتاريخ المغادرة والمناصب المشغولة.

في كم يوم يجب على المشغل تسليم شهادة الشغل؟

داخل أجل أقصاه ثمانية أيام من انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، حسب المادة 72 من مدونة الشغل.

ماذا يجب أن تتضمن شهادة الشغل؟

يجب أن تقتصر على تاريخ التحاق الأجير بالمقاولة وتاريخ مغادرته لها ومناصب الشغل التي شغلها. ويمكن باتفاق الطرفين إضافة بيانات عن مؤهلاته المهنية والخدمات التي قدمها (المادة 72).

هل تخضع شهادة الشغل لرسوم التسجيل؟

لا. تُعفى من رسوم التسجيل ولو تضمنت بيانات أخرى، بما في ذلك عبارة «حر من كل التزام» (المادة 72 من مدونة الشغل).

هل يرسل المولد معلومات الأجير إلى جهة ما؟

لا. تُنشأ الشهادة داخل متصفحك فقط، ولا تُرسل أي معلومة إلى موقعنا أو إلى أي جهة أخرى.

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.