نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - تخصص تدبير الموارد البشرية - دورة 10 نونبر 2024

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

جامعة مولام إسماعيل ‎Cas 0]‏ 100/00 كي ا ا أ ا مباراة توظيف متصبرف من الدرجة الثانية 106535 5835 4 رئاسة الجامعة مقر إجراء ‎I‏ المدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن-مكناس المادة الأولى: موضوع عام : ‎un à ee mr |‏ ا ' ل ل ساعات ل ‎CE‏ ل ال لمعا ا احا 5 ب في الموضوع التالي بأحد اللغتين العربية أو الفرنسية: : "رغم كل ما تحقق. فإن المرحلة المقبلة تتطلب من الجميع.؛ المزيد من التعبثة واليقظة. لمواصلة تعزيز موقف بلادنا. والتعريف = ‎ire 3 4J\ Las‏ والتصد & لمتاورات ال صوم. : : 39 هذا الإطار. يجب شرح أسس الموقف المغربي. للدول القليلة؛ التي ما زالت تسير ضد منطق الحق والتاريخ؛ والعمل على = إقناعها. بالحجج والأدلة القاتونية والسياسية والتاريخية والروحية:؛ التي تؤكد شرعية مغربية الصحراء. = وهو ما يقتضي تضافر جهود كل المؤسسات والهيآت الوطنية؛ الرسمية والحزبية والمدنية. وتعزيز التنسيق بينهاء ‎Les‏ يضفي = التجاعة اللازمة على أدائها وتحركاتا". ‎ss‏ ‏مقتطف من نص الخطاب الملكي السامي بمتاسبة افتتاح الدورة الأول 5 = من السنة التشريعية الرابعة من الولاية التشريعية الحادية عشرة == الجمعة 11 أكتوير 2024 = اتطلاقا مما ورد في نص الخطاب الملكي السامي؛ تحدث عن دور الجامعة كمؤسسة للتربية والتكوين والبحث العلمي في الترافع عن == قضية الصحراء المغربية. باعتبارها قضية وجودية وليست مجرد ملف دبلومامي. : ‎wadifa-info.com sù5l Au s af 90 ja Ci jlall 7 lai‏ الى ‎dasls‏ مولا 0 ‎Le‏ غيل 6 واي ‎HOALIEE‏ ‎ACOULAT 1SANIL‏ )رالا ‎RS RS‏ ‎Concours de recrutement des administrateurs 2°"° grade‏ ‎Spécialité : Gestion des ressources humaines‏ ‎Session : 10 Novembre 2024‏ ‎Traïitez impérativementles questions suivantes :‏ | ‎Grâce à quelle(s) stratégie(s) RH, les entreprises peuvent développer leur‏ .1 | ‎capital humain dans un contexte caractérisé par une guerre des talents 2‏ ‎Justifiez votre réponse.‏ | ‎Décrivez en quelques lignes les atouts et les inconvénients des individus‏ .2 ‎issus de la génération Z dans le marché de l'emploi 2‏ ‎Analysez les causes et les conséquences de l'absentéisme et du‏ .3 ‎présentéisme au travail 2‏ 0 ‎wadifa-info.com sù) AUD 5 aise ya Ci juall 7 lai‏