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Le contrat du Marocain partant travailler à l'étranger est visé par le ministère du Travail sur présentation du contrat visé par le pays d'accueil, d'un certificat médical de moins d'un mois et d'un certificat de bonne vie et mœurs. Gratuit, en un jour (livre IV du Code du travail).
De quoi s'agit-il ?
Avant de partir travailler dans un pays étranger, le contrat de travail du salarié marocain candidat à l'émigration est visé par le ministère du Travail et de l'Insertion professionnelle, en application du livre IV du Code du travail. Administration responsable : ministère de l'Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l'Emploi et des Compétences.
Pièces à fournir
- contrat de travail visé par les services compétents du pays d'accueil ;
- certificat médical datant de moins d'un mois ;
- certificat de bonne vie et mœurs.
Coût et délai
Gratuit, délai d'un jour selon la fiche officielle.
Attention aux arnaques
Le contrat doit d'abord être visé dans le pays d'emploi ; ne payez jamais un intermédiaire pour un « contrat » ou un « visa ». Les offres vérifiées passent par les canaux officiels comme l'ANAPEC — voir le guide du travail à l'étranger.
Source
Fiche « visa des contrats de travail des salariés marocains partant travailler à l'étranger » sur le portail national des procédures administratives idarati.ma (consulté le 18 septembre 2026). Cette page en est une explication datée, pas une référence officielle.
L'essentiel à retenir
- Au ministère du Travail.
- Contrat visé dans le pays d'emploi.
- Certificat médical (< 1 mois) + bonne vie et mœurs.
- Gratuit, 1 jour.