Modèle de concours : Administrateurs — 2e grade — Ministère du Tourisme, de l'Artisanat et de l'Économie Sociale et Solidaire (modèle 6)
📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)
Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.
— صفحة 1 — المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية دورة 19 يناير 2025 الاختبار الكتابي مدة الاختيار 4 ساعات تخصص: تدبير وإدارة المشاريع المعامل 4 اجب عن السؤالين التاليين: -1 ما هو الدور الذي يلعبه قطاع الصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية؟ Le rôle du secteur de l'Artisanat de l'économie sociale et solidaire dans le Développement économique, social et culturel ? 2 إلى أي مدى يمكن للذكاء الاصطناعي أن يغير العلاقة بين الإدارة العمومية والمواطنين؟ وما هي القضايا الأخلاقية التي قد يثيرها استخدامه؟ Dans quelle mesure l'intelligence artificielle peut-elle transformer la relation entre l'Administration Publique et les citoyens? Quels sont les enjeux éthiques que son utilisation peut poser? نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com — صفحة 2 — المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية دورة 19 يناير 2025 مدة الاختيار الاختبار الكتابي المعامل 4 ساعات تخصص: الابتكار الاجتماعي وإدارة منظمات الاقتصاد الاجتماعي والتضامني 4 السؤال 1 اجب عن أحد السؤالين يلعب الاقتصاد التضامني دورا كبيرا في تعزيز الديمقراطية التشاركية والتماسك الاجتماعي وترسيخ أسس العدالة والمساواة، كما يهدف إلى المساهمة في التنمية الاقتصادية ببلادنا باعتباره الية لإدماج القطاع غير المهيكل في المنظومة المالية. من هذا المنطلق، أبرز إلى أي حد تمكن الفاعل العمومي من بناء اقتصاد تضامني يسهم في بلوغ أهداف التنمية المندمجة المتوخاة ويحقق التوازن بين الغايات الاجتماعية والاقتصادية. "L'économie solidaire joue un rôle important dans le renforcement de la démocratie participative, de la cohésion sociale et de l'établissement des bases de la justice et de l'égalité. Elle vise également à contribuer au développement économique de notre pays en tant que mécanisme d'intégration du secteur informel dans le système financier. Dans cette perspective, il est essentiel de souligner dans quelle mesure l'acteur public a réussi à bâtir une économie solidaire qui contribue à l'atteinte des objectifs de développement intégré visés, tout en réalisant un équilibre entre les objectifs sociaux et économiques". السؤال 2 : "الاقتصاد الاجتماعي والتضامني يهدف الى تعزيز الإندماج الاجتماعي، وخلق فرص العمل والتنمية المستدامة مع تلبية احتياجات المجتمع المغربي " حلل وناقش" « L'économie sociale et solidaire vise à promouvoir l'inclusion Sociale, la création d'emplois et le développement durable, tout en répondant aux besoins de la société marocaine. » «Analysez et Argumentez >> Page 1 sur 1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفwadifa-info.com — صفحة 3 — وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية دورة 19 يناير 2025 الاختبار الكتابي مدة الاختبار 4 ساعات تخصص تدبير الموارد البشرية المعامل 4 Sujet (20 pts): Ressources Humaines (RH) ان تدبير الموارد البشرية يجب أن يشكل الصدارة في برامج الإصلاح الاداري لأنه يعتبر حاليا محط ذات الوقت فرصا حقيقية. انتقادات ويشكل سببا لبعض العراقيل ، ولكنه ، ان تم تطويره ، يوفر لتحسين أداء المرافق العمومية بما يتناسب مع حاجيات المواطنين وتطلعات الموظفين . " تحدث عن أهم الآليات الحديثة لتدبير الموارد البشرية ودورها في تحديث الإدارة العمومية La gestion des ressources humaines doit placée au coeur de la réforme Administrative parce qu'elle est une source de blocage et fait l'objet det nombreuses critiques tout du côté destresponsables de l'administration que dest partenaites sociaux en même temps qu'elle offre, si elle est modemisée, les moyens d'une amélioration du service public répondun a la fois aux besoins des citoyens et aux aspitations des fonctionnaires. «Parler des outils les plus importants pour la gestion moderne des ressources. humaines et de leurs rôles dans la Modernisation de l'administration publique. »> wadifa-info.com لي Page 1 sur 1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو — صفحة 4 — المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية دورة 19 يناير 2025 الاختبار الكتابي مدة الاختيار المعامل 4 ساعات تخصص تسيير وإدارة الاعمال 4 أجب على الأسئلة التالية : Veuillez répondre aux questions suivantes : 1- Comment peut-on développer une stratégie d'entreprise efficace ? 2- Quelles stratégies peuvent être mises en place pour éviter les problèmes de liquidité au sein d'une entreprise? 3- Citez et expliquez les méthodes d'analyses de marché peuvent être utilisées pour developper une stratégie marketing efficace 4- Quelle est l'importance de la responsabilité sociale des entreprises (RSE)? 5. Citer et expliquez les principaux indicateurs de performance (KPl). Comment les définir et les suivre efficacement? 6- Quels outils peuvent être utilisés pour mesurer la performance? 7- Comment utiliser le tableau de bord de gestion pour suivre la performance? 8- Quelle est importance du reporting au sein de l'entreprise? 9 Parmi des différentes techniques de choix d'investissement, donnez la signification et la formule utilisée pour la capacité d'autofinancement (CAF), la valeur actuelle nette (VAN) et « l'indice de profitabilité (IP). 10-Quelles sont les étapes nécessaires pour créer une société au Maroc? 11-Citez et expliquez les caractéristiques des formes juridiques des sociétés commerciales qui peuvent être établies au Maroc 12-Quelles sont les effets de l'immatriculation au registre de commerce? 13-Quels sont les éléments constitutifs d'un fonds de commerce? 14-Quelles sont les principales obligations du commerçant? 15-Qu'est-ce qu'une obligation ? en quoi consiste son rendement ? 16- Que confère l'action » à son propriétaire ? et en quoi consiste son rendement ? 17-Qu'est-ce qu'un billet à ordre ? 18- Quelles sont les principales dispositions du code du travail marocain 19-Comment se déroule le processus de licenciement au Maroc? 20-Quelles est l'efficacité de la médiation et de l'arbitrage pour résoudre les conflits et les litiges commerciales? NB: les réponses doivent fournir des explications claires et concises (Maximum 10 lignes par chaque réponse). Page 1 sur 1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنظwadifa-info.com — صفحة 5 — المعامل 4 المملكة المغربية وزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني كلية الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني مباراة التوظيف في درجة متصرف من الدرجة الثانية دورة 19 يناير 2025 مدة الاختيار الاختبار الكتابي 4 ساعات تخصص التدبير المالي والمحاسباتي المالية K Veuillez répondre aux questions suivantes : 1- Définissez la gestion financière. Quels sont ses objectifs principaux au sein d'une organisation? 2- Expliquer la différence entre la comptabilité financière et la comptabilité de gestion Comment chacune d'elles contribue-t-elle à la prise de décision ? 3. Citez et expliquez les principaux états financiers d'une entreprise. Quelles informations clès fournit chacun de ces états? 4- Expliquez importance du budget dans la gestion financière. Quels sont les étapes de son élaboration? 5- Qu'est-ce-que le fond de roulement et pourquoi est-il important pour la gestion financière d'une entreprise? 6- Comment la gestion des coûts influence-t-elle la performance financière d'une entreprise? 7. Citez le rôle de la trésorerie dans la gestion financière d'une entreprise. Quelles sont les meilleures pratiques pour gérer la trésorerie efficacement? & Citez les différentes méthodes d'évaluation des investissements? quels sont les avantages et les inconvenients de chacune ? vs. Citer et expliquez Futilité du calcul du ratio d'endettement 10-Citer et expliquer Fimportance d'un Balanced Scorecard? 11-A quoi sert la méthode ABC (Activity Based Costing) et expliquez les avantages et les inconvénients de cette méthode ? 12-Qu'est-ce qu'une obligation et une action ? en quoi consiste le rendement de chacune? 13-Citez les différentes approches de gestion des risques financiers. Comment une entreprise peut-elle quantifier et gérer ses risques de marché, de crédit et del liquidité? 14- Citez les effets de la politique monétaire sur la gestion financière des entreprises. Et comment les variations des taux d'intérêts influencent-elles les décisions d'investissement et le coût du capital? 15-Citez l'importance de l'audit interne dans la gestion financière. Comment un audit interne efficace peut-il contribuer à la réduction des risques financiers et à l'amélioration de la performance globale de l'entreprise? NB: les réponses doivent fournir des explications claires et concises (Maximum 10 lignes par chaque réponse). wadifa-info.com Page 1 sur 1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
✅ Correction proposée
Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.
هذا الاختبار يخص مباراة متصرف من الدرجة الثانية بوزارة السياحة والصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني (كتابة الدولة المكلفة بالصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني)، دورة 19 يناير 2025. الاختبار كتابي مقالي (dissertation)، مدته 4 ساعات بمعامل 4، وتتغيّر مواضيعه حسب التخصص (تدبير المشاريع، الابتكار الاجتماعي، تدبير الموارد البشرية، تسيير الأعمال، التدبير المالي والمحاسباتي). ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: في الموضوع المقالي بمعامل 4 وأربع ساعات، لا تكتب قبل أن تنجز في ورقة التسويد: تحليل المصطلحات، صياغة الإشكالية، ثم تصميم في محورين أو ثلاثة متوازنة مع أمثلة مغربية دقيقة (استراتيجيات، قوانين، مؤسسات). خصّص 30 دقيقة للتصميم، ثلاث ساعات للتحرير، ونصف ساعة للمراجعة. المصحّح يكافئ الإشكالية الواضحة، البناء المنطقي، والأمثلة الترابية الملموسة أكثر من كثرة الأفكار المرسلة. اربط دائمًا بالنموذج التنموي الجديد (2021) والدستور والاستراتيجيات القطاعية.
الموضوع الأول: دور الصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني في التنمية
مقدمة وإشكالية
- عرّف الاقتصاد الاجتماعي والتضامني (ESS): منظومة التعاونيات والجمعيات والتعاضديات تجمع بين الغاية الاجتماعية والنجاعة الاقتصادية.
- الإشكالية المقترحة: إلى أي حدّ يشكّل هذا القطاع رافعة للتنمية المندمجة، وما حدود مساهمته الحالية؟
المحور الأول: قطاع رافعة اقتصادية واجتماعية وثقافية
- البُعد الاقتصادي: إدماج القطاع غير المهيكل، خلق الدخل والتشغيل الذاتي، تثمين المنتوج المجالي، والمساهمة في الصادرات (صناعة تقليدية بصبغة تراثية).
- البُعد الاجتماعي: تمكين المرأة القروية والشباب، محاربة الهشاشة، وترسيخ التماسك والديمقراطية التشاركية.
- البُعد الثقافي: صون المعرفة الحرفية والهوية والتراث اللامادي كرافعة للسياحة.
المحور الثاني: الإكراهات وآفاق التطوير
- الإكراهات: ضعف الهيكلة والتمويل، محدودية التسويق والرقمنة، وهشاشة الحكامة داخل التعاونيات.
- الرافعات: استراتيجيات التأهيل، تبسيط إحداث التعاونيات، الولوج للأسواق والصفقات العمومية، والرقمنة والتكوين. اربط بأوراش الحماية الاجتماعية والنموذج التنموي الجديد كإطار مُدمج.
خاتمة
- خلاصة: القطاع رافعة حقيقية لكنّ أثره رهين بالهيكلة والحكامة والتمويل، مع فتح أفق (رقمنة، جودة، تسويق ترابي).
الموضوع الثاني: الذكاء الاصطناعي وعلاقة الإدارة بالمواطنين والقضايا الأخلاقية
الإشكالية
- كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل العلاقة بين الإدارة العمومية والمواطن، وما الضمانات الأخلاقية اللازمة؟
المحور الأول: الذكاء الاصطناعي رافعة لتحديث الخدمة العمومية
- تبسيط المساطر والخدمات الذكية (المحادثة الآلية، النافذة الوحيدة، الإدارة الاستباقية)، وتقليص الآجال والتنقل.
- تحسين اتخاذ القرار عبر تحليل المعطيات، وتعزيز الشفافية ومحاربة الفساد الإداري.
- اربط بورش التحول الرقمي والإدارة الرقمية ومبدأ ربط المسؤولية بالمحاسبة (الفصل 1 من الدستور).
المحور الثاني: القضايا الأخلاقية والقانونية
- حماية المعطيات الشخصية والخصوصية (المرجع: القانون 09-08 والهيئة الوطنية CNDP).
- مخاطر التحيّز الخوارزمي والإقصاء الرقمي (الفجوة الرقمية)، ومسؤولية القرار الآلي وشفافيته.
- ضرورة إبقاء العنصر البشري في الحلقة وضمان الطعن والمساءلة.
خاتمة
- الذكاء الاصطناعي فرصة لإدارة القرب والنجاعة شرط إطار أخلاقي وقانوني يحمي حقوق المرتفقين.
موضوع تدبير الموارد البشرية: الآليات الحديثة ودورها في تحديث الإدارة
خطة مقترحة
- إشكالية: كيف تتحول الموارد البشرية من مصدر للعرقلة إلى رافعة لتحديث المرفق العمومي؟
- المحور الأول (الآليات الحديثة): التدبير التوقعي للوظائف والكفاءات (GPEEC)، التوظيف بالكفاءة والاستحقاق، التكوين المستمر، تقييم الأداء بالأهداف، ومرجعيات الوظائف والكفاءات، والرقمنة (نظم معلومات الموارد البشرية).
- المحور الثاني (الأثر على التحديث): تحسين جودة الخدمة، التحفيز والحكامة، ربط المسؤولية بالمحاسبة، وإرساء اللاتمركز الإداري. اربط بالميثاق الوطني للاتمركز الإداري وبقيم دستور 2011.
- خاتمة: نجاح الإصلاح رهين بتغيير الثقافة الإدارية لا بالنص فقط.
💡 للتخصصات ذات الأسئلة القصيرة (تسيير وإدارة الأعمال / التدبير المالي والمحاسباتي): هذه الأوراق أسئلة معرفية مباشرة بجواب محدود في 10 أسطر لكل سؤال. المصحّح يقيّم الدقة الاصطلاحية والصيغة الصحيحة لا الإطالة. اضبط التعاريف الأساسية: CAF = النتيجة الصافية + مخصصات الاستهلاك والمؤونات − الاستردادات؛ VAN = مجموع التدفقات المحيّنة − الاستثمار الأولي (مشروع مربح إذا كانت موجبة)؛ مؤشر الربحية IP = التدفقات المحيّنة ÷ الاستثمار. وفي القانون التجاري اضبط أثر القيد في السجل التجاري (اكتساب صفة التاجر والشخصية الاعتبارية للشركات) وأركان الأصل التجاري وأشكال الشركات (SA، SARL، SNC…).
💡 نصيحة أخيرة: تجنّب حفظ إجابات جاهزة؛ الأمثلة المغربية الدقيقة (استراتيجية قطاعية، قانون بعينه، مؤسسة دستورية) هي ما يرفع النقطة في هذه المباريات ذات المعامل المرتفع. حين لا تتذكّر رقم قانون بدقة، اذكر مضمونه ومرجعه العام بدل رقم خاطئ.
Vous préparez ce concours ?
Modèles similaires
Source : partagé par les candidats sur les forums