Modèle de concours : Administrateurs — Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports — Sciences juridiques

🏢 Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports 👤 Administrateurs 🎯 Sciences juridiques 👁️ 92 vues

Épreuve écrite de concours de la fonction publique au Maroc organisé par Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports pour le recrutement : Administrateurs — spécialité Sciences juridiques. Ce modèle contient 1 page(s) de questions et vous aide à préparer le concours en découvrant le format de l'examen et le type de questions posées.

📄 Pages du modèle (1)

✅ Aller à la correction proposée ↓

Modèle de concours : Administrateurs — Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports — Sciences juridiques — page 1

📝 Texte des questions (extrait automatiquement des pages scannées)

Ce texte est extrait automatiquement des images de l'épreuve et peut contenir des erreurs de lecture — les images ci-dessus font foi.

— صفحة 1 —
مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية - دورة ماي 2021
الموضوع
الصفحة
التخصص : العلوم القانونية الاختبار : اختار كافي خاص : يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة السانية أو بالتهمسات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المطلوب شالها 12
1
2
س 49 التزام الموظف باحترام واجب الطاعة يعني :
تنفيذ الموظف للقانون والالتزام باحكامه ومقتضياته خدمة للمصلحة العامة
الإمتثال للأوامر والتوجيهات والتعليمات الشرعية والمشروعة للرؤساء
احترام الدستورية ومراعاة التدرج تحقيقا للمصلحة العليا للمجتمع
الإنضباط والإلتزام بالقوانين والنظم واحترام توجهات السياسات العمومية
3
4
س 50 تحال مقترحات القوانين التي بعدها أعضاء مجلس النواب على الحكومة :
عشرة أيام قبل إحالتها على اللجان الدائمة المختصة
1
2
عشرون يوما قبل إحالتها على اللجان الدائمة المختصة
3 ثلاثون يوما قبل إحالتها على اللجان الدائمة المختصة
اربعون يوما قبل إحالتها على اللجان الدائمة المختصة
4
1
2
.
من 51 تحدد تراتبية القواعد القانونية، كالتالي:
الدستور، القوانين التنظيمية القوانين المراسيم القرارات الوزارية
الدستور، القوانين التنظيمية القوانين المراسيم المناشر الوزارية، القرارات الوزارية
الدستور القوانين التنظيمية ، القوانين المراسيم الدوريات الوزارية القرارات الوزارية
الدستور، القوانين التنظيمية القوانين المراسيم القرارات الوزارية المذكرات الوزارية
س 52 يقصد بالمختصر « GAR » في مقاربات التدبير الحديث التدبير
34
1
2
3
4
الداعم للموارد
المرتكز على النتائج
المطبق على الموارد
المدهم بالموارد
من 53 في المجال الإداري يمكن الطعن فقط في القرارات:
1
الفردية والجماعية
2 التنظيمية
3 الفردية والتنظيمية
4
القطعية
من 54 يقصد بالأرشفة الإدارية حصريا:
1
الإحتفاظ بالوثائق بعد انتهاء مدة صلاحيتها
2 تدبير الوثائق من تاريخ إحداثها إلى حين تصنيفها النهائي
3
4
جرد وتسجيل الوثائق كيفما كان نوعها
جرد وتسجيل الوثائق ذات الطابع الإداري
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

✅ Correction proposée

Correction proposée par l'équipe wadifa-info (version arabe — la traduction française arrive). Ce n'est pas un corrigé officiel.

مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية بوزارة التربية الوطنية — تخصص العلوم القانونية (دورة ماي 2021). الاختبار من نوع أسئلة الاختيار من متعدد (QCM) يتعلق بمجال اختصاصات الإدارة والمهام والوظائف المطلوب شغلها. يغطي النموذج الأسئلة من 49 إلى 54، وفيما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: في QCM القانوني لا تُترك أي خانة فارغة إن لم تكن هناك عقوبة على الخطأ. اقرأ السؤال والبدائل الأربعة كاملةً، فالمُمتحِن يبني مموّهات (distracteurs) قريبة من الصواب لغوياً وبعيدة عنه قانونياً. ميّز دائماً بين مصادر القانون ذات القيمة الإلزامية والوثائق الإدارية الداخلية (مناشير، دوريات، مذكرات) التي لا ترقى إليها.

واجبات الموظف والمبادئ الإدارية

س49: واجب الطاعة

الجواب: الامتثال للأوامر والتوجيهات والتعليمات الشرعية والمشروعة للرؤساء.
لماذا: واجب الطاعة (devoir d'obéissance hiérarchique) في النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية يعني تنفيذ الأوامر المشروعة للرئيس التسلسلي؛ وقيد "المشروعية" جوهري، إذ يسقط الواجب أمام الأمر غير المشروع بشكل جلي.
المموّه الذي يجب استبعاده: البدائل التي تخلط الطاعة بـ"تنفيذ القانون عموماً" أو "احترام تدرّج القواعد"؛ فتلك واجبات أخرى (المشروعية، النزاهة) وليست تعريفاً لواجب الطاعة تحديداً.

س53: القرارات القابلة للطعن بالإلغاء

الجواب: الفردية والتنظيمية.
لماذا: دعوى الإلغاء بسبب تجاوز السلطة (recours pour excès de pouvoir) تنصبّ على القرارات الإدارية بنوعيها: الفردية (تخص شخصاً معيّناً) والتنظيمية (قواعد عامة مجرّدة). كلاهما عمل إداري انفرادي مُنتِج لآثار قانونية قابل للطعن.
المموّه: حصر الطعن في "الفردية" وحدها خطأ شائع؛ كما أن وصف "القطعية" لا يشكّل معياراً للقابلية للطعن.

س54: الأرشفة الإدارية

الجواب الأقرب لتعريف الأرشفة الحديثة: تدبير الوثائق من تاريخ إحداثها إلى حين تصنيفها النهائي.
لماذا: مقاربة تدبير دورة حياة الوثيقة (records management)، المكرّسة في القانون 69.99 المتعلق بالأرشيف، تعتبر الأرشفة مساراً متصلاً منذ إنشاء الوثيقة لا مجرد تخزين لاحق.
المموّه: "الاحتفاظ بالوثائق بعد انتهاء صلاحيتها" يختزل الأرشفة في مرحلتها الأخيرة فقط، وهو تصوّر تقليدي قاصر.

مصادر القانون وتراتبيتها

س51: تراتبية القواعد القانونية

الجواب: الدستور، القوانين التنظيمية، القوانين، المراسيم، القرارات الوزارية.
لماذا: هذا هو هرم النصوص ذات القيمة القانونية الملزمة بترتيب تنازلي. أي بديل يُقحم المناشير أو الدوريات أو المذكرات الوزارية داخل الهرم يكون خاطئاً، لأنها وثائق تفسيرية/تنظيمية داخلية لا تُنشئ قواعد قانونية ولا تُلزم الغير، ومن ثمّ لا موقع لها في تراتبية المصادر.
القاعدة للحفظ: كل نص أدنى يجب أن يحترم الأعلى منه؛ والقرار الوزاري (arrêté) هو أدنى النصوص التنظيمية الملزمة المذكورة هنا.

س52: مدلول «GAR»

الجواب: التدبير المرتكز على النتائج (Gestion Axée sur les Résultats).
لماذا: مقاربة حديثة في التدبير العمومي تربط الاعتمادات بالأهداف والمؤشرات والنجاعة، كرّسها القانون التنظيمي للمالية 130.13 عبر البرمجة الميزانياتية المبنية على النتائج بدل منطق الوسائل.
المموّه: صيغ مثل "الداعم/المدعّم للموارد" ترجمات مغلوطة تُبعدك عن جوهر المفهوم (النتائج لا الموارد).

المسطرة التشريعية

س50: أجل إحالة مقترحات القوانين على الحكومة

القاعدة: تُحال مقترحات القوانين التي يتقدم بها أعضاء مجلس النواب على الحكومة داخل أجل محدَّد قبل إحالتها على اللجان الدائمة المختصة، وذلك تطبيقاً لمقتضيات النظام الداخلي لمجلس النواب (وبروح الفصل 82 من الدستور المتعلق بجدول الأعمال).
[تنبيه]: الأجل المضبوط رقمٌ إجرائي يُنصح بالتحقق منه في النظام الداخلي لمجلس النواب الجاري به العمل قبل اعتماده، تفادياً لأي تعديل لاحق للنص؛ فالبدائل المطروحة (10 / 20 / 30 / 40 يوماً) متقاربة عمداً لاختبار الحفظ الدقيق.
منهجياً في القاعة: إن ترددت، رجّح البديل الأصغر أجلاً المتوافق مع منطق تمكين الحكومة من إبداء رأيها دون تعطيل المبادرة التشريعية، ثم ثبّت معلومتك من النظام الداخلي عند المراجعة.

💡 خلاصة للمراجعة: ركّز حفظك على أربع كتل: (1) واجبات الموظف (طاعة، تحفّظ، نزاهة، استمرارية)؛ (2) هرم مصادر القانون وتمييزه عن المناشير والدوريات؛ (3) مفاهيم التدبير العمومي الحديث (GAR، القانون التنظيمي للمالية 130.13)؛ (4) القضاء الإداري ودعوى الإلغاء. هذه المحاور تتكرر في كل دورات تخصص العلوم القانونية.

Vous préparez ce concours ?

🔎 Concours en Sciences juridiques 📋 Derniers concours

Modèles similaires

Modèle de concours : Administrateurs — Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports Modèle de concours : Administrateurs — Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports (modèle 3) Modèle de concours : Administrateurs — Ministère de l'Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports — Gestion Concours enseignement 2020 — mathématiques (modèle) 📅 2020 Concours enseignement 2020 — SVT (modèle) 📅 2020 Concours enseignement — langue arabe (modèle)

Voir tous les modèles →

Source : partagé par les candidats sur les forums