Job d'été au Maroc : âge minimum, salaire et droits

Mis à jour le 17/09/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

Au Maroc, on peut travailler l'été dès 15 ans révolus (article 143 du Code du travail), sans travail de nuit avant 16 ans ni travaux dangereux avant 18 ans. Le salaire ne peut être inférieur au SMIG : 17,92 DH de l'heure en 2026 (environ 3 423 DH brut par mois), et l'employeur doit vous déclarer à la CNSS. Les opportunités les plus courantes : tourisme, commerce et centres d'appel.

À partir de quel âge peut-on travailler l'été ?

Selon le Code du travail (loi 65-99) : aucun mineur ne peut être embauché avant 15 ans révolus (article 143). De 15 à 18 ans, le travail est possible avec des restrictions :

• l'inspecteur du travail peut exiger un examen médical pour tout salarié de moins de 18 ans et ordonner son retrait si le travail dépasse ses capacités (article 144) ;
• travail de nuit interdit avant 16 ans (article 172) ; la nuit va de 21 h à 6 h hors agriculture ;
• interdiction pour les moins de 18 ans dans les carrières et les mines souterraines (article 179) et dans les travaux dangereux listés par le décret 2-10-183 ;
• spectacles : autorisation écrite préalable de l'inspecteur pour les moins de 18 ans (article 145).

Quel salaire minimum en 2026 ?

Selon le décret 2.25.983 : le SMIG est de 17,92 DH de l'heure depuis le 1er janvier 2026, soit environ 3 422,72 DH brut par mois sur 191 heures, et le SMAG de 97,44 DH par jour depuis le 1er avril 2026. Tout salaire inférieur est nul (articles 356 à 360). Durée normale : 44 heures par semaine. Détails sur la page SMIG.

Déclaration à la CNSS

Même pour un job d'été court, la loi oblige l'employeur à déclarer chaque salarié à la CNSS (dahir 1-72-184, articles 2 et 15). Demandez-le et gardez un contrat ou un bulletin de paie.

Où trouver un job d'été ?

• Tourisme, restaurants et cafés des villes côtières (saison estivale).
• Commerces et magasins pendant les soldes.
• Centres d'appel (souvent dès 18 ans, certains recrutent pour l'été).
• Entreprises qui recrutent aujourd'hui et offres ANAPEC.
• Stages pour une expérience dans votre domaine.

Les colonies de vacances

Le ministère de la Jeunesse, de la Culture et de la Communication organise le programme national de l'estivage (saison 2026 : objectif de 200 000 bénéficiaires), avec un portail national des animateurs (animateurs.ma) et un test d'éligibilité pédagogique. Aucune source officielle ne précise si l'encadrement est rémunéré : vérifiez auprès de l'association organisatrice.

Conseils pour éviter les problèmes

• Ne payez jamais pour un « job d'été » — voir les arnaques.
• Fixez par écrit le salaire, la durée et les horaires.
• Pour les mineurs : accord du tuteur, pas de travail dangereux ni de nuit.
• Préparez un CV court et commencez à chercher dès avril-mai.

Source

Code du travail (loi 65-99), décret 2-10-183 (travaux dangereux), décret 2.25.983 (salaire minimum 2026), dahir 1-72-184 (sécurité sociale) et portail officiel du Royaume sur le programme national de l'estivage 2026, consultés le 17 septembre 2026.