Formateur vacataire OFPPT 2026 : taux horaire, conditions et candidature

Mis à jour le 13/09/2026

Rédigé par l'équipe Wadifa Info

Le formateur vacataire de l'OFPPT enseigne à l'heure sans occuper un poste permanent, et se porte candidat par l'entrée « Déposer une candidature vacataire » de recrutement.ofppt.ma, ouverte toute l'année. L'Office ne publie pas de barème officiel du taux horaire ; les vacataires rapportent des taux allant d'environ 90 DH de l'heure avec un bac+2/+3 à près de 200 DH avec un master ou un diplôme d'ingénieur, en brut avant retenue à la source — le taux qui fait foi est celui écrit dans l'engagement.

Qu'est-ce qu'un formateur vacataire à l'OFPPT ?

Un formateur vacataire enseigne à l'OFPPT à l'heure, sans occuper un poste permanent de l'Office. L'établissement fait appel à lui quand une filière ouvre des heures qu'aucun formateur titulaire ne peut couvrir : une spécialité pointue, une langue, un module technique, ou simplement un surcroît d'effectifs à la rentrée. On est payé pour les heures réellement enseignées, sur un engagement qui porte en général sur une année de formation et se renouvelle selon les besoins de l'établissement.

Le profil type n'est pas un enseignant de carrière : ce sont des professionnels en poste, des ingénieurs, des doctorants et des lauréats bac+5 qui donnent quelques heures par semaine en complément de leur activité. C'est aussi la porte d'entrée la plus courante vers le recrutement de formateurs de l'OFPPT, parce qu'elle ne dépend pas du calendrier des campagnes.

Combien est payée l'heure de vacation ?

L'OFPPT ne publie pas de barème public des taux horaires de vacation. Le taux dépend du diplôme et du profil, et il est fixé dans l'engagement signé avec l'établissement — c'est ce document, et lui seul, qui fait foi.

Faute de grille officielle, voici ce que rapportent les vacataires eux-mêmes dans des discussions publiques. Ces chiffres sont indicatifs, parfois anciens, et varient selon le profil et l'établissement :

Source : témoignages de vacataires dans des groupes et forums publics — ce n'est pas un barème officiel de l'Office. Une retenue à la source s'applique aux rémunérations occasionnelles, donc le net perçu est inférieur au brut annoncé. Demandez le taux exact et le mode de paiement avant de signer.

Pour situer par rapport aux postes permanents : les salaires du technicien spécialisé.

Qui peut postuler ? Diplômes et profils recherchés

Le niveau exigé suit le niveau enseigné et la spécialité. Les campagnes de recrutement de l'Office donnent le repère le plus fiable : elles annoncent explicitement leurs postes en Bac+2, Bac+3 ou Bac+5 selon la matière — par exemple le développement informatique en Bac+2 et le développement digital en Bac+3/Bac+5, ou le génie électrique et la maintenance automobile ouverts aux deux niveaux.

• Pour enseigner au niveau Technicien Spécialisé : plutôt Bac+5 (ingénieur, master), ou Bac+3 avec de l'expérience, dans la spécialité.
• Pour les niveaux Technicien et Qualification : Bac+2 dans la spécialité, souvent avec une expérience de terrain.
• Spécialités les plus demandées : le digital et les réseaux, le génie électrique et mécanique, la maintenance automobile, le génie civil, l'hôtellerie-restauration, la santé, la qualité-hygiène-sécurité, ainsi que les langues et les soft skills.
• L'expérience professionnelle compte autant que le diplôme : l'Office cherche des gens qui exercent réellement le métier enseigné.

Comment poser sa candidature

Tout passe par le portail officiel recrutement.ofppt.ma, qui distingue deux choses :

1. « Déposer une candidature vacataire » — une entrée dédiée, ouverte en permanence et indépendante des offres numérotées. C'est la voie de la vacation.
2. Les offres d'emploi référencées (RH 00/2026…) — ce sont les postes permanents, ouverts par campagne avec une date limite, et suivis sur notre page des recrutements OFPPT.

Dans les deux cas il faut d'abord créer un espace candidat sur le portail : la candidature ne s'envoie pas par e-mail. Préparez un CV à jour orienté sur la spécialité enseignée, vos diplômes et vos justificatifs d'expérience. Des établissements sont parfois approchés directement, mais le dossier finit toujours par remonter au portail.

Vacataire ou formateur titulaire : la différence

Les deux voies ne s'excluent pas : beaucoup de titulaires ont commencé par de la vacation, ce qui leur a donné l'expérience pédagogique que les jurys valorisent ensuite.

Où enseigne-t-on ?

Dans l'un des 419 établissements de l'Office — ISTA, centres de qualification et les 12 Cités des Métiers et des Compétences — répartis dans tout le Royaume. Repérez les établissements proches de chez vous dans la liste par ville, et la spécialité que vous pourriez enseigner dans la liste des filières. Les cours du soir sont un gisement d'heures classique pour les vacataires, puisqu'ils se tiennent en dehors des horaires de bureau.

Questions fréquentes

La vacation donne-t-elle un statut de fonctionnaire ? Non. C'est une rémunération à l'heure, sans intégration au personnel de l'Office ; elle n'ouvre pas droit aux indemnités et à la carrière d'un poste statutaire. Peut-on cumuler avec un autre emploi ? C'est le cas de la plupart des vacataires, sous réserve des règles de cumul de votre employeur principal — un fonctionnaire a besoin d'une autorisation de son administration. Y a-t-il un concours ? Non pour la vacation : c'est une candidature sur dossier, retenue selon les besoins en heures. Le concours concerne les postes permanents. Quand postuler ? Les besoins se décident surtout à la rentrée de septembre-octobre, mais la candidature vacataire reste ouverte toute l'année. Combien d'heures par semaine ? Cela dépend entièrement des heures non couvertes dans votre spécialité ; rien n'est garanti à l'avance.