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Le concours interne (examen d'aptitude professionnelle) est réservé aux fonctionnaires titulaires pour accéder au grade supérieur, avec généralement 6 ans d'ancienneté requise. C'est la voie de promotion la plus rapide, et la réussite augmente le grade, l'indice et donc le salaire.
Qu'est-ce que le concours interne (examen professionnel) ?
Le concours interne — appelé examen d'aptitude professionnelle — est réservé aux fonctionnaires titulaires pour accéder au grade supérieur. Chaque administration l'organise pour ses agents remplissant la condition d'ancienneté. Tous les avis en cours sont sur la page examens professionnels.
Qui peut passer le concours interne ?
Les fonctionnaires titulaires ayant l'ancienneté requise dans leur grade actuel (souvent 6 ans, selon les statuts de chaque corps). Chaque avis précise les conditions exactes et le nombre de postes.
Concours interne ou avancement au choix ?
Deux voies de promotion : le concours interne (plus rapide, par la réussite à l'épreuve) et l'avancement au choix (plus lent, à l'ancienneté dans la limite d'un quota annuel).
Comment se préparer ?
Révisez les textes réglementaires de votre secteur et la méthodologie des sujets administratifs, et entraînez-vous avec les annales corrigées.
Qu'est-ce qui change après la réussite ?
L'accès au grade supérieur avec un indice plus élevé. Estimez la différence de salaire avec le simulateur de salaires.
L'essentiel à retenir
- Réservé aux fonctionnaires titulaires — non ouvert au public.
- Ancienneté généralement requise : 6 ans dans le grade.
- Deux voies de promotion : concours interne (rapide) ou avancement au choix (quota).
- Réussite = grade supérieur, indice supérieur, salaire supérieur.
- Tous les avis en cours sur la page des examens professionnels.