Wadifa InfoEmploi public au Maroc ع
NOUVEAU Concours DGSN 2026 : 8 427 postes — dépôt du dossier jusqu'au 23 septembre Conditions et salaires →
⛔ La date limite de candidature de ce concours est dépassée Pas de souci — voici des concours similaires ouverts et des liens utiles :
Logo Ministère des habous et des affaires islamiques

Résultats du concours Administrateur 2ème grade en spécialités audit et contrôle de gestion , gestion des finances publiques , droit des contentieux publics et autres

  • 🏆 Résultats
  • Ministère des habous et des affaires islamiques
  • Il y a 1 mois et 19 jours
  • 👁️ 120 vues

En bref

Organisme
Ministère des habous et des affaires islamiques
Grade
Administrateur 2ème grade
Étape
🏆 Résultats
Postes
44
Spécialité
audit et contrôle de gestion, gestion des finances publiques, droit des contentieux publics (+5)
Diplôme requis
Master
Lieu
Salé
Date limite
27/01/2025 — clôturé
Salaire
9 506 DH net / mois
Date du concours
15/02/2025

Détails du concours — Ministère des habous et des affaires islamiques

Ministère des habous et des affaires islamiques organise Recrutement régulier pour 44 postes au grade de Administrateur 2ème grade , spécialité audit et contrôle de gestion , gestion des finances publiques , droit des contentieux publics , etudes juridiques foncières , etudes juridiques civiles , management des ressources humaines , traduction arabeanglaisfrançais , informatique appliquee offshoring . La date limite de dépôt des candidatures est le 27/01/2025 , et le concours aura lieu le 15/02/2025 .

💰 Pour connaître le salaire mensuel de ce grade, consultez le salaire de Administrateur 2ème grade dans la fonction publique.

📄 Vous pouvez consulter le texte officiel complet de l'annonce, avec toutes les conditions, dans le document ci-dessous.

🗓️ Dates importantes

Date de publication01/08/2026
Date limite de candidature 27/01/2025 Délai expiré
Date du concours15/02/2025
Mode de dépôtDépôt électronique du dossier de candidature

Résultat du concours (liste des admis)

Télécharger le PDF

📌 Liste publiée par l'administration organisatrice via le portail officiel.

📝 Texte de l'avis officiel (transcription)

Transcription du texte de l'avis officiel ci-dessus (langue originale : arabe), pour faciliter la lecture et la recherche. Le document PDF ci-dessus fait foi.


المملكة المغربية

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الشؤون الإدارية والتعاون

toXMA٤+ | MCHOO

.C.U.O+IX:0:0 A +4.шOUI +:[\\\

قرار لوزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

بإجراء مباراة لتوظيف (44) متصرفا من الدرجة الثانية

إن وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية

بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي

العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 صادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية

وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات

تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي

الخاص بهيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 90-12-22 صادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة.

بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وبناء على المرسوم رقم 231-12-22 صادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من اطر الدولة؛

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 من ربيع الآخر 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

الأمة

وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 صادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 صادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في

مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء

المحاربين؛

وبناء على المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في شوال 1437 (12) يوليوز (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218

الصادر بتاريخ 18 من شعبان 1418 (19) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي

(1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم

1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 سبتمبر 1993)؛

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة عدد 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433 (19) يونيو (2012) في شأن تدبير

مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

وبناء على قرار وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية رقم 2483.12 الصادر في 8 شعبان 1433 28 يونيو 2012) بتحديد

شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف المتصرفين من الدرجتين الثالثة والثانية

وبناء على رسالة السيد رئيس الحكومة عدد 229 بتاريخ 14 فبراير 2024 في شأن الترخيص باستعمال المناصب المالية

برسم سنة 2024 قصد التوظيف.

المحدثة

الصفحة 1 على 2


قرر ما يلي:

المادة الأولى: تجرى ابتداء من يوم السبت 15 فبراير 2025 بالرباط وبمدن أخرى إذ اقتضى الحال ذلك، مباراة توظيف 44

متصرفا من الدرجة الثانية لتعيينهم بمختلف مصالح وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية المركزية والخارجية وكذا المؤسسات

التابعة لها وفق ما يلي:

التخصص أو المسلك أو وحدة التكوين والبحث

أو اختيار

التدقيق ومراقبة التسيير

عدد المناصب

المتبارى بشأنها

الشواهد والديبلومات المطلوبة

دبلوم الدراسات العليا المعمقة

أو المتخصصة أو شهادة الماستر

أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات

المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

Audit et Contrôle de Gestion

تدبير المالية العمومية

Gestion des Finances Publiques

قانون المنازعات العمومية

DROIT DES CONTENTIEUX PUBLICS

الدراسات القانونية العقارية

Etudes Juridiques Foncières

الدراسات القانونية المدنية

Etudes Juridiques civiles

تدبير الموارد البشرية

Management des Ressources Humaines

الترجمة عربية - إنجليزية - فرنسية

Traduction Arabe-Anglais-Français

ترحيل الخدمات في الإعلاميات التطبيقية

INFORMATIQUE APPLIQUEE OFFSHORING

المادة الثانية: يحتفظ ب 25% من المناصب لفائدة المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم،

أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة تفتح المباراة في وجه المترشحين المغاربة البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح

يناير من السنة الجارية.

المادة الرابعة تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الالكتروني/https://depot.emploi-public.ma ويعتبر

يوم 27 يناير 2025 على الساعة الرابعة والنصف زوالا (16:30) آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

المادة الخامسة سيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا نتائج الاختبارات الكتابية والشفوية على

بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للوزارة www.habous.gov.ma والذي يعتبر

بمثابة استدعاء للمترشحين المعنيين.

المادة السادسة: يتعين على المترشحين الموظفين إرفاق طلبات ترشيحهم بشهادات إدارية مسلمة من المصالح المركزية المكلفة

اق

بالموارد البشرية بوزاراتهم تأذن لهم دون شرطي بالمشاركة في وقاية والشؤون الإسلامية

وبتفويض منيه

الكاتب العام

إمضاء : نور الدين معنا

الصفحة 2 على 2

📎 Documents complémentaires

Pièces officielles jointes à l'annonce (fiche de candidature, avis…) depuis le portail officiel.

🔔 Recevez les concours similaires dès leur publication

Activez les alertes gratuites et recevez chaque nouveau concours adapté à votre profil (Master)

💼 Emplois du secteur privé — sans concours

En plus des concours, nous publions chaque jour les offres d'emploi privé ANAPEC (CDI/CDD) — recrutement direct, sans concours ni attente de résultats.

💬 Discussion des candidats (0)

Posez votre question ou partagez votre expérience. Les informations officielles restent dans l'annonce ci-dessus.

Aucune discussion pour l'instant — soyez le premier à poser une question.

⚠️ Les résultats officiels sont publiés uniquement par l'administration organisatrice. Les numéros de téléphone, liens et offres contre paiement sont automatiquement bloqués.

Suivre notre chaîne WhatsApp
📲
Installez Wadifa Info sur votre iPhone : appuyez sur le bouton Partager en bas de Safari, puis sur Sur l'écran d'accueil. Les nouveaux concours, sans passer par le navigateur.