Concours de recrutement de 1 Gérant portefeuille junior obligataire/change

Référence : GPJO/C/DOMC/170826

Date limite de candidature : 31/08/2026

Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Opérations Monétaires et de Change, Bank Al-Maghrib

recrute :

1 GÉRANT PORTEFEUILLE JUNIOR OBLIGATAIRE/CHANGE (H/F)

(Poste basé à Rabat)

Mission :

Rattaché(e) à la Direction Opérations Monétaires et de Change, votre mission consiste à contribuer à l’activité change et

gestion des réserves de la Banque.

Responsabilités et activités principales :

Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change) ;

Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change ;

Elaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change ;

Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change ;

Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (Banques centrales, banques d’investissement…) ;

Elaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.

Qualifications :

Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière, statistique ou équivalent, vous justifiez, de préférence, d’une

expérience de 2 ans en tant que trader au sein d'une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement.

Compétences et qualités :

Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles ;

Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière ;

Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…) ;

Forte capacité d’analyse et de synthèse ;

Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie ;

Très bonnes capacités de rédaction et de communication ;

Très bonne maîtrise de l'anglais.

- Les candidats intéressés, doivent obligatoirement remplir le formulaire de recrutement ouvert pour ce poste et disponible sur

notre site web www.bkam.ma dans la rubrique « carrières», et ce, avant la date limite de dépôt de candidature mentionnée cidessus.

- Les candidats, dont les dossiers seront retenus lors de la phase de présélection, seront informés de la date et du lieu de

l’entretien par mail.

- Les candidats doivent être de nationalité marocaine et âgés de moins de 40 ans.