نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة 2025 - تخصص ات

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
العائلة المغربية
رايس الحكومة.
وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة
A+
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
الاختبار الكتابي
Chef du Gouvemement
Ministère de la Transition Numérique
et de la Réforme de l'Administration
التدقيق ومراقبة التسيير التسيير المالي والمحاسباتي التدبير المشاريع تدبير الموارد البشرية
التخصص
القياس والتقييم في التعليم والتكوين
التاريخ: الأحد 04 ماي 2025
هدة الاختبار: أربع (4) ساعات
Entrepreneuriat et management des organisations
طبيعة الاختبار: أسئلة متعددة الاختبارات (QCM)
المعامل: 4
يتضمن الاختبار 100 سؤال لكل سؤال إجابة واحدة أو عدة إجابات صحيحة من بين الإجابات الأربعة المقترحة
صحيحا في حالة اختيار جميع الإجابات الصحيحة وعدم اختيار أية إجابات خاطئة.
يعتبر الجواب عن كل سؤال:
تقبيات
هامة
جدا
خاطنا في حالة اختيار إجابة أو عدة إجابات خاطئة أو عدم اختيار إجابة أو عدة إجابات صحيحة.
تتم الإجابة عن الأسئلة في ورقة الأجوبة، وليس في الأوراق التي تتضمن الأسئلة
قبل الشروع في الإجابة، يتعين قراءة التعليمات المتعلقة بطريقة الإجابة المحددة في ورقة الأجوبة والتقيد بها.
عند الإجابة، يجب التأكد من تطابق رقم السؤال في ورقة الأجوبة مع رقمه في الأوراق التي تتضمن الأسئلة
يمنع خلال الاختبار استعمال الهواتف وكل الوسائط الرقمية والوثائق
يمنع كتابة أو وضع أية إشارة أو علامة على ورقة الأجوبة
. الأسئلة:
(1) عدد درجات هيئة المتصرفين المشتركة بين الوزارات هو ؟
درجة واحدة
درجتين
3 درجات
(6) 4 درجات
(3) من بين المهام الأساسية التي يضطلع بها المتصرف؟
(2) تصور وتنفيذ وتقييم السياسات العمومية
المراقبة الأمنية
التأطير والإدارة والخبرة والاستشارة
الخدمات الصحية والطبية
(5) أي من هذه القيم لا يتناسب مع أخلاقيات الموظف؟
النزاهة
الحياد
التمييز
المحاباة
2) Parmi les compétences les plus importantes pour le
fonctionnaire?
La capacité d'adaptation au travail
B. L'expertise technique en gestion de bases de
données
C. La capacité à travailler de manière individuelle
La capacité à travailler en équipe
(4) يمارس المتصرفون مهامهم تحت السلطة المباشرة؟
للمجلس الأعلى للحسابات
(0) لرئيس الإدارة المعنية
لوزير الداخلية
ه الرئيس الحكومة
6) Quel comportement est attendu de vous dans votre
environnement professionnel?
Etre ponctuel et respecter les délais
Atteindre ses objectifs par tous les moyens
Maintenir une attitude respectueuse envers les
collègues, malgré les différends
D. Développer des relations informelles avec les
collègues
(7) تتميز العلاقات بين المغرب والاتحاد الأوروبي بما يلي؟ (8) المغرب ليس عضوا في؟
عضوية كاملة في الاتحاد الأوروبي
وضع متقدم في الشراكة
علاقات عسكرية فقط
عضوية تجارية فقط
D
المنظمة الدولية للفرنكوفونية
الاتحاد من أجل المتوسط
منظمة الاتحاد الإفريقي
المنظمة الاقتصادية لدول غرب افريقا
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com

— صفحة 2 —
(9) من بين البرامج الوطنية المعنية مباشرة بالتخفيف من آثار
التغير المناخي؟
D
الميثاق الوطني للبيئة
مخطط المغرب الأخضر
الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة
المخطط الوطني للمناخ 2030
(11) "الحزام والطريق" هو ؟
مبادرة صينية لربط البنى التحتية العالمية بالصين
تحالف ضد الولايات المتحدة الأمريكية
اتفاقية منافسة مع الاتحاد الأوروبي
مشروع عسكري صيني
(13) أي من هذه العواصم كانت عاصمة للأدارسة بالمغرب؟
فاس
ة مراكش
مكناس
الرباط
10) Les centrales syndicales les plus représentatives
actuellement au Maroc, sont ?
A UMT, CDT et FUNTM
B. UMT, CDT et FUGTM
C.
UMT, CDT et FOT
D. UMT, ODT et FUGTM
!
12) L'objectif 5 de développement durable s'intitule?
Bonne santé et bien etre
B Acces a des emplois decents
C. Eau propre et assainissement
D. Egalité entre les sexes
14) Le Registre Social Unifié (RSU) permet?
Aux programmes d'appui social de déterminer
réligibilité des ménages selon des critères socio-
économiques objectifs
B Le traitement des données financières des
ménages
L'attribution d'un indice de pauvreté aux ménages
D. L'identification des personnes
16) GITEX AFRICA 2025 a été organisée ?
A Marrakech
BA Rabat
(15) من اختصاصات وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة؟
إعداد السياسة الحكومية للموارد البشرية بإدارات الدولة
ة تنمية استعمال الأمازيغية
C دعم ومواكبة الإدارة الترابية
ه تنزيل الجهوية المتقدمة بالمغرب
C. Du 14 au 16 mars 2025
D.
Du 14 au 16 avril 2025
(17) تشرف وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة على؟ (18) توجد تحت وصاية وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة؟
البوابة الوطنية للتبليغ عن الرشوة
مركز الاتصال والتوجيه الإداري 3737
المركز الوطني للوظائف
البوابة الوطنية للشكابات
(19) تهدف البوابة الوطنية "إدارتي" إلى؟
النشر الاستباقي للمعلومات
تشجيع الاستثمار
نشر مصنفات القرارات الإدارية
. نشر المعلومات المتعلقة بتبسيط الإجراءات الإدارية
(21) ما هو اسم المركز الدولي للذكاء الاصطناعي بالمغرب
التابع لجامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية ؟
الذكاء الاصطناعي المغربي
حركة الذكاء الاصطناعي
مركز الابتكار والذكاء الاصطناعي
مركز التميز والذكاء الاصطناعي
(23) حدد السلطات الثلاث الأساسية في نموذج مونتسكيو ؟
التشريعية - العسكرية - الدينية
القضائية - البلدية - الأمنية
التنفيذية - الإعلامية - القضائية
التشريعية - التنفيذية - القضائية
الوكالة الوطنية لتقنين المواصلات
المدرسة الوطنية العليا للإدارة
الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات
وكالة التنمية الرقمية
20) Le système de la fonction publique marocaine est ?
Un système d'emploi
E Un systeme de carriere
C. Un système hybride
D. Toutes les réponses sont fausses
(22) ما هي أهداف استراتيجية المغرب الرقمي 2030" بحلول
سلة 12030
المساهمة بـ 200 مليار درهم في الناتج الداخلي الخام
B تسجيل 40 مليار درهم كحجم صادرات لقطاع ترحيل
الخدمات
تدريب 100.000 شاب سلويًا على مهن الرقمنة
إطلاق قمر صناعي مغربي مخصص للخدمات الرقمية
24) Les deux axes de la stratégie digitale du Maroc 2030
sont ?
A Assurer la transition numérique et la réforme des
infrastructures digitales
B. Simplifier et digitaliser les services publics
C. Réussir la transformation digitale et créer des
start-ups dans le numérique
D. Dynamiser l'économie numérique
wadifa-info.com
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 3 —
(25) ما هو الجهاز المسؤول عن مراقبة دستورية القوانين؟
المحكمة الوطنية العليا
المحكمة الدستورية
المجلس الدستوري
0 مؤسسة الوسيط
(27) ما هو دور المجلس الأعلى للحسابات
مراقبة المالية العامة
مسك حسابات القطاعات الوزارية أو
إدارة حسابات الدولة
ة الإشراف على اموال المؤسسات العمومية
26) Laquelle de ces institutions est constitutionnelle ?
A. Haute Autorité de la Communication Audiovisuelle
B. Conseil National des Droits de Homme
C. Conseil National de la Presse
D. Conseil Economique, Social et Environnemental
28) Que signifie facronyme CNDP ?
A La Commission Nationale de Diffusion et de
Partage
B La Commission Nationale pour la Protection des
Données Personnelles
La Commission Nationale de Controle de la
Protection des Données à Caractère Personnel
D. La Commission Nationale pour FAccès aux
Documents Administratifs
(29) من اختصاصات المجلس الاقتصادي والاجتماعي والبيني؟ (30) من المعايير الدستورية التي يخضع لها تنظيم المرافق العمومية؟
تقديم مقترحات النصوص التشريعية والتنظيمية
حماية حقوق الإنسان بالمغرب
الشفافية
ة المركزية
CXX الجودة تقديم رأيه حول التوجهات العامة للاقتصاد الوطني
إنجاز الدراسات والأبحاث في المجال الديني
(31) يمارس البرلمان المغربي وقابله على الحكومة، من خلال؟
المشاركة
32) Le délai maximum légale de réponse de
radministration aux réclamations des usagers, par tout
moyen disponible, est de ?
A 60 jours
B. 30 jours
C. 15 jours
!
'
اللجان الدائمة
الأسئلة الشفوية والكتابية
مقترحات القوانين
تدبير المؤسسة التشريعية
D. 40 jours
(33) للمواطنين الحق في الحصول على المعلومات الموجودة في (34) من بين الحريات الأساسية التي يكفلها الدستور المغربي؟
حوزة؟
الإدارات العمومية
. الأحزاب السياسية
© المؤسسات المنتخبة
شركات القطاع الخاص
(!
(35) أي من هذه الحقوق يكفلها الدستور المغربي؟
الحق في الحياة
الحق في الإضراب السياسي
الحق في محاكمة عادلة
الحق في الإقامة الدائمة بالخارج
(37) من أدوار المسؤول الإداري؟
التفويض الكامل
ة التأطير .
تنفيذ الأوامر
التتبع واتخاذ القرار
(1
(39) عندما يختلف أعضاء فريق العمل حول موضوع معين
فإن أفضل حل هو ؟
تجاهل الخلاف والاستمرار في العمل
الرجوع إلى المسؤول ليقرر وحده
فتح نقاش جماعي للوصول إلى توافق
اعتماد التصويت لفض الخلاف
حرية الفكر والرأي والتعبير
حريات الاجتماع والتجمهر والتظاهر السلمي
حرية الإبداع والنشر
كل الأجوبة خاطئة
36) Quel est robjectif principal de la ripartition des
taches au sein d'une équipe?
A Contier les tiches difficiles aux membres les plus
competents
Réduire la responsabled individuelle
Augmenter l'efficacité et équilibrer les efforts
D. Eviter les problèmes de conflits
38) Lorsque vous travaillez en équipe et vous êtes en
désaccord avec une décision majoritaire ?
Vous exprimez votre point de vue avec des
arguments constructifs
B. Vous quittez le projet pour ne pas être associé à
cette décision
C. Vous tentez de convaincre vos collegues coote
que coûte
D. Toutes les réponses sont fausses
40) Si vous commettez une erreur dans votre travail,
comment réagissez-vous ?
A Je cache ferreur et jessaie de le corriger
discrètement
Je relette la faute sur les autres
Je prends la responsabilité de Terreur et j'en tire
des leçons pour ravenir
D. Je minimise fimportance de l'erreur pour ne pas
perturber les autres
wadifa-info.com
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 4 —
(41) ما معنى تضارب المصالح؟
تعارض بين مصالح القطاعات
تعارض بين المصلحة العامة والمصلحة الخاصة
تغليب مصلحة عامة على مصلحة خاصة
تغليب مصلحة خاصة على مصلحة عامة
(43) إذا كان لدي مشروع يتطلب التعاون مع أطراف أخرى؟
اتواصل مع الأطراف المعنية واحدد دور كل طرف
بوضوح
الجنب التواصل مع هذه الأطراف في البداية
النظر تواصل الأطراف الأخرى لتنظيم العمل
أركز على المهمة المسندة إلى فقط
(45) ما هو التصرف الأنسب عند تغير أولويات العمل بشكل
مفاجي؟
الالتزام بالخطة الأصلية
و إعداد خطة جديدة والتخلي عن الخطة الأصلية كليا
إعادة ترتيب المهام والتكيف مع الوضع الجديد
التوقف عن العمل حتى تتضح الأمور
(47) يسمح جدول أو لوحة القيادة بما يلي؟
عرض الهيكل التنظيمي
متابعة مؤشرات الأداء
إعداد تقرير التدقيق
تحليل البيانات الضريبية
(49) يشمل مثلث إدارة المشروع؟
الكلفة والوقت والجودة
الميزانية والزبناء والأداء
الموارد والوقت والرضا
الأجال والتواصل والنتائج
(51) تهدف آلية SWOT إلى تحديد؟
النفقات الميزانياتية للمشروع
الجهات المعنية بالمشروع
C) نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات
السيناريوهات المالية
42) Dans un projet impliquant plusieurs acteurs,
comment gérez-vous les différences de vision 7
A Vous uniformisez le débat et imposez une seule
mdthodologie
@ vous organisez des réunions de cadrage pour
harmoniser les attentes
C. Vous ecoutez les différentes parties prenantes et
laissez chaque partie gérer sa composante
independamment
D. Vous adaptez les decisions aux partenaires les
plus influents
44) Vous constatez des irrégularités dans la gestion d'un
projet important. Quelle est votre réaction 7
A Vous faites un signalement discret à votre
supérieur hiérarchique
Vous en parlez a vos collégues pour voir ce quils
en pensent et décider ensemble
C. Vous continuez à opérer dans le projet pour ne
pas créer de problèmes
D. Vous partagez l'information sur les réseaux
sociaux pour dénoncer
46) Vous gérez un projet avec des procédures
administratives complexes. Comment réagissez-vous?
| Vous attendoz que les procedures scient
finalisées pour démarrer le travail et être conforme
en cas d'audit
Vous planifiez le projet en tenant compte des
lenteurs administratives et anticipez les blocages
C. Vous respectez les procédures les plus
importantes et contournez les moins importantes
pour accélérer le projet
D. Toutes les réponses sont fausses
48) Lequel des éléments suivants est une compétence
de leadership?
A Exécution simple des instructions
BDélégation des tâches
© Motivation de requipe
D. Travailler de manière individuelle
50) Quel est le meilleur moment pour faire une
proposition convaincante 7
A Lorsque l'autre partie est fatiguée
B. Au début de la conversation
Après avoir compris les besoins de l'autre partie
D. Pendant une rencontre non officielle
52) Comment gérez-vous le stress ?
Je reste calme et forganise mes priorites
B. Je reporte les tâches stressantes jusqu'à ce
qu'elles deviennent urgentes
Je sollicite de raide si nécessaire
D. Je réagis de manière impulsive et je fais ce qui
me semble le plus urgent
(53) ما الأداة التي تساعد على تحديد المسؤوليات في المشروع Une solution innovante est necessaire pour résoudre (54
تحلیل SWOT
مصفوفة RACI
مخطط GANTT
الميزانية التقديرية
Je choisis une solution déjà éprouvée
un problème, comment réagissez-vous?
Je sollicite mon équipe pour générer des idées
nouvelles ensemble
C. Je cherche les solutions tout seul
D. Toutes les réponses sont fausses
wadifa-info.com
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

— صفحة 5 —
(55) استخدم مؤشرات الأداء الرئيسي (KPI) في؟
مراقبة الميزانية
تقييم أداء عملية أو خدمة
التحقق من بيانات الضريبية على القيمة المضافة
حساب الاستهلاكات
(57) في منهجية SMART، ماذا يعني الحرف "۲۸
مطلب
طموح
قابل للإنجاز
56) Le brainstorming ou remue-meninges est?
Une technique de recherche diddes creatives
Une technique de resolution collective de
probleme
C. Une réunion périodique de travail
D. Toutes les réponses sont fausses
58) La capacité à résoudre des problèmes implique ?
L'analyse
des causes
| Le roccurs a la hierarchie
La gestion du temps
DLa recherche de solutions créatives
60) Quel sont les éléments essentiels d'une
communication efficace?
A Domination de la discussion
B Utilisation du langage officiel
L'ecoute active
La clarté des propos
62) En vertu de quel principe, rensemble des recettes et
des dépenses de l'état doivent être retracés sur un
document unique 7
A Principe d'universalité budgétaire
B. Principe d'équilibre des finances publiques
C. Principe d'unité
D. Principe de spécialité
64) L'attributaire du marché est connu à Tissue de
Texamen des ?
A Dossiers administratifs
B. Dossiers administratifs et techniques
C. Offres financières
Dossier administratif et technique et offre
financière
66) Le contrôle et Faudit sont obligatoires pour les
marchés négociés si dont les montants?
A. Excede 3.000.000,00 DH Toutes taxes comprises
B Excede 1.500.000.00 DH Toutes lares comprises
C. Excede 1.000.000.00 DH Toutes taxes comprises
D. Excède 2.000.000,00 DH Toutes taxes comprises
68) La GPEC a pour objectif principal de ?
Adapter le temps de travail
(B) Adapter les ressources humaines aux besoins
futurs
C. Favoriser L'adéquation de l'offre de service aux
besoins des usagers
D. Planifier les programmes de formation et de
mobilité des agents
70) Parmi les fonctions principales de la GRH?
Le recrutement
B. La maintenance informatique
C La gestion des confits
(0) La gestion des carrieres
72) Ne constitue pas une assertion d'audit financier ?
A La régularité
B. Les droits et obligations
C. L'exhaustività
D. La séparation des exercices
0 تكيفي
(59) التفكير التصميمي" منهجية؟
لحل المشكلات تركز على احتياجات الموظف
لتصميم شعارات المؤسسات
تدبير النفقات
ة لتحليل البيانات
!
(61) يرتكز التدبير الميزانياتي القائم على النتائج، الذي جاء به
القانون التنظيمي رقم 130.13 لقانون المالية، على؟
البرمجة الميزانياتية متعددة السنوات
قياس الوسائل المستعملة
ربط النفقات بتحقيق النتائج واعتماد التقييم
المراقبة القبلية
(63) من أهداف القانون التنظيمي رقم 130.13 لقانون المالية؟
الرفع من نفقات الاستثمار
تقوية شفافية المالية العمومية
اعتماد التدبير الميزانياتي القائم على الوسائل
تحسين نجاعة أداء التدبير العمومي
(65) تكمن أهمية قانون التصفية في؟
تدعيم الاستثمار العلومي
تقييم السياسة الميزانياتية للحكومة وتعزيز الرقابة
البرلمانية على تدبير المالية العمومية
التتبع تنفيذ الميزانية بشكل متواصل من طرف البرلمان
رصد اختلالات تنفيذ البرامج والسياسات العمومية
(67) يكون الموظف في إحدى الوضعيات التالية؟
القيام بالوظيفة
الوضع رهن الإشارة
التكوين المستمر
الإلحاق
(69) من العناصر المعتمدة بالمغرب في تنقيط الموظف؟
إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة
المردودية والقدرة على التنظيم
القدرة على الحوار والتواصل
لسلوك المهني والبحث والابتكار
(71) تسمح منهجية الإطار المنطقي (Logical Framework) بـ؟
ضبط التقارير وتحليل المعطيات
الحد من الاختلالات الإدارية
C تحديد الأنشطة والأهداف والنتائج والعلاقة فيما بينها
التقليص من المكاسات التواصل مع أعضاء الفريق
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
wadifa-info.com