نموذج مباراة توظيف مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة – سلم 10 – وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

تعليمات خاصبة بالاختبار |
امتحان كتابي مفتش الشغل من النرجة الفالثة - سلم 10 = 1
‎I‏ مدة الامتحان ‎٠"‏ ثلاث (3)ساعات | ‎And Le‏
طبيعة الامتحان * أسئلة متعددة الاختبارات ‎F dep À = FT (QCM)‏
‎RE‏ بتعين ‎Le‏ الممرشحة أو ‎à < Lu ÿ UN ta‏
طريقة الجواب بعين على الارشحة أو ‎GA.‏ الإجابة علن ‎Aka!‏ المتعددة الاختيازات ‎(QCM)‏ في ورقة | 7 ‎a‏
‏الأحازة ‎١‏ > 1 8 1 \ ا أ ا
‎L |‏ | لإجاية المقدمة : وذلك بوشيع علا ‎da‏ على الجواب أو الأجونة الصجيحة ‎(A/R /C/ D)‏ | بنارا ‎et eus ti‏
" الإجابة الصحيحة نساوي نقطة واحدة (1) اح |
سلم التنقيط | * الإجابة الخاطنة تساوي ناقص نقطة (1-)
… | . بدون إجابة يساوي صفر ‎Anis‏ )0(
: أ سئلة الاختبارالكتا بي
/ ااا د 7#
/ | السؤال 1 ‎xs‏ أل لمتعىا ‎RETIRE 1 tn ti ot‏ 17 5 1 1 1
/ لسؤال 1: يستحق الوكيل المنجول؛ أو ‎stat‏ أو الوسيط في التجارة والصناعة نعويضاعن بالسؤال2: يتكرن نظام تفتبش الشغل بالمغرب؛ بالإضافة إل مفنني الشفل النا
عطلته الستوبة المؤدى عبهاء يحتسب له على أساس متوسط الأجر؛ الذي تقاضاه الحكومية المكلفة بالشغل من:
‎A‏ 0 أشي التي سيقت العطلة ‎A‏ مفتشين نابعين للسلملة الحكومية ‎La LR‏
| 8 11 شهر التي سبقت المطلة 8 مقتشين تابعين للسلملة الحكومية المكتفة بالماء
| سس © 12 شبرا الي سبقت العالة " ». مفتشين تابعين للسلطة الحكومية بالحبيد البحري
‎D‏ كل الأجونة خاطئة ‎D‏ مقتشين تابعين للسلملة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومبة
‎A| Les . il‏
‎V‏ السؤال3:لا يمكن لأي مشغل. قدم لأجرالة سلفة مالية. أن يترد سلفقه إلا على ‎RE‏ | السؤال 14 ‎mai‏ مندويو أجراء المؤسسات ذات النششاط الموسعي لمدة الموسم )
| أقساط. تقتطم من أجورهم تباعاء بحيث لا يتجاوزٌ القسط المقتطع: الاتتطابات فيما بين
‎AM |‏ زنع الأجر الذي حل أداؤه | ‎À‏ اليوم 56 و اليوم 60 من امنتاح الموسم
| 8 تمن الأجر الذي خل أدازه 8 اليوم60 واليوم 62 من الموسم
‎C |‏ عشر الأجر الذي حل أداؤة | ّ البوم 63 واليوم 64 من الموسم
' 0 كن الأجوية ‎Ab‏ ا ‎D‏ الأجوية خاطثة
/ | = = ماب ب
ب السؤال 5:يتول التحكيم في حالة عدم حصول انفاق بين ‎JEU‏ والأجراء في حول توزنع ‎GUN]‏ يعهد بالتحكيم قي لزاعات الشغل الجماعية إل 7
‎sul‏ ين ‎A Al‏ السلطة الحكومية المكنفة بالشغل
‎LA Se 2‏ +81 حكم لعينه المحكمة الابتداثية
| 8 رئيس المحكمة الابتدائية الواقع في دائزة نقوذها مقر المقاولة .| حكم ‎Eole‏ بانفاق ‎ne‏ ضسمن قائمة الحكام
محكم ‎D | en‏ اللجنة المشتركة للتحكيم والتوفيق
© رئيس المحكمة الإدارية الواقع في دائرة تفوذها مقر المقاولة !
| السؤال 57 يحدد الحد الأقصى لعدد ساعات العمل في الأسبوع في النشاطات غير الغلاحية في: | السؤال 8: تحدد المدة الفانونية للإجازة السنوية المدقوعة الأجر بالنسية للا
| ل الماع سنهم 18 سلة:
7 8 44ساعة | + ‎LA‏ واحد من أيام الشفل الفعلي معن كل شهر من الشغل
‎U‏ ا ‎PATRON‏
‎UE 5 |‏ | 8 يومان من ايام الشقل القعلي بمن كل شهر من ‎AA‏
‏| ل" ِ لأسا . ثلاثة أيام من أبام ‎Ai‏ الفعلي عن كل 42 من الشغل
8 ساعة
كلا 0. يوم ونضف يوم من أيام ‎aa JR)‏ عن كل شير من الْشْغل
| = و 7 ‎A ot by‏ 1,4 ن الوط أعادته ‎١‏
‏/ لسؤال 9: تصبتف في المرتية الرابعة ضمن العقوبات التأدينية ‎pas LAN‏ للمشغل اتخاذها في | السؤال 10: يحدد الأجل الممنوح للأجر ‎DEN‏ السكن الوظيفي و!
حق الأجير المرتكب للخملا الغير الجسيم : ‎J‏
‏| 1 توجيه أنذار | 4 ميك من ‎ri‏
‏| 8 ثلاثئة أشهر من تاربع إنها العقد
‎aus 0‏ الثالت. أو التقل إل مصلحة. أو مؤسسة أخرى عند الاقتضاء؛ مع مراعاة ستة أشهر من تاريخ إنيام العقد
| - : 0 8 تاريخ إتباء العقد
| مكان سكت الأجير شير ولصبات م لأريع إن
‎١‏ © تقديم شكاية بالأجير الى مفتكن الشغل
| ا —— بب"''١'‏ تبت
‎ms te n | . 8 8‏ 4 !=
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

‎JET‏ 12 : يكون منزما بإحداث *لجنة المقاولة”:
بسك ري ن طرف وكالاث التشغيل 1
/' | السؤال 17 تحدد ليمة الكفالة الواجب ‎Lost)‏ لممارسة الوساظة من طرف وا ‎À‏ كي مقاولة تشفل اعدياتيا ‎GA‏ أجبرا على ‎JUS‏
‏الخصوصية في , لة تشغل اعتياديا ‎us‏ وعشرون أجيرا على الأفل
ب 45مزة القيمة الإجمالبة ‎à : s UNIS‏ 2 تشفل اعتياديا خمسين أجبرا على الأفل
8 اتترخيص بسسارسة الوساطة معي من الكفانة 3
ع ككمرة القيمة الإجمائية السنوية للحد الأدلى للأجر 0 كل مقاولة نشل اعتهاديا أزبمون أجبرا على الأقل
| ب ‎D‏ 50 مزة القيمة الإجمالية السوية ‎nil‏ الأدنى ‎A‏
‏السوال 13 : يمكن جل النظمات النقابية للأجراء بمقتطبي: | السؤال 14: تتقادم الحقوق النائجة عن عفوه الشغل ‎eg‏ الخلافات الفردية الي لبا علاقة م
4 .قرار صادر عن السلطة المعلية بالتماس من المشفل بمطي؛
* 8. غرار ‎pole‏ عن السلطة الحكومية المكلفة بالشغل بناءا على ملاحفقات ‎Ale‏ الشغل ‎A‏ سنةواحدة
‎jé ©‏ من قبل القضاء بالنماس من التيابة العامة 4" | أ
0 جميع الأجوبة خاطلة 6 للالة سدوات |
‎yes D‏ سنوات
‎PATATE 1‏ إحذاث جباز 25 ‎Jan à‏ بالمغرب 7 ا السؤال 16 : لا يمكن أن نجاو مدة انفاقية الشغل الجماعية المبرمة لمذة معددة1
‎A |‏ بوليول 1913 ‎Belles A‏ 14
‎jdn D‏ 1916 8 سلبين
‎VC 1947 pl € |‏ #اثث نوات
ال يولبوز 3974 ‎D‏ جميع الأجوية خاطنة
31 السؤال 17: ‎ga‏ المجئسن الأعلى لإلعاش التشقيل ب 0 لأا ل اجيس اياي الح ‎FETE‏
‎A‏ وضع السياسة العامة للحكومة في مجال التشميل ‎A‏ اث
بع ل المقاولة لمرآائبته
‎nee: |‏ ان
‎ball © 4‏ سنوي جولو الب ‎she‏ -
| السؤال 19 ‎paie‏ عقد الشخل لإتجال ‎RS‏ معو بدا السؤال 20 : تدر
‎A + |‏ حلول الأجل المحده للعقد بالنسبة ‎A BA salt AAA‏ 2200 ساعة في السنة و 48 ساعة في الأسبوع
| & 8 إنهاء الشغل الذي كان مجلالة 54 2300 ساعة في السدة و 44 ساعة في الأسبوة
بأ 6 ملاحظة موجبة من مفنش الشفل ‎C‏ 2228 ساعة قي السنة و 48 مناعة في الاسبوع
‎D | D‏ المفادزة ‎UD‏ لعملة ‎D.‏ 2496 يوما في السئة و 44 ساعة في الأسبوع
السؤال 21ديتم احتساب الساعات الإطافية بالنسبة للمقاولاث التي لقسم فيا مدة الشفل .ا السؤال 22:تحدد المدة القصوى لعقود الثدريب من أجل الادماج المبني ‎Tanapec”‏ 19
تقسبما غبر متساو خلال السلة ايتداءا ‎A Léa‏ 12 13
4 ساعات الشفل التي ‎less‏ بوميا عشر ساغات خم 8 18 شرا
ا 8 ساعات الشفل التي تتجاوز 12 ساعة يوميا ‎ C‏ 24 هرا
| %© سابماث الشغْل التي تتجاوز 8 ‎PQ ue‏ 0 :2%
‎D‏ مباغات الشغل التي تتجاوز 40 ساعة في الأسبوع
‎eee uso |/‏ 7 السؤال 24: بيخنص بمر اقبة روف العمل في الجوار اناجم"
‎Jai A 226% A‏
‎ad 8 2270 D‏ المكلف بتفتيش ‎JAAN‏
‎CA |‏ 228% * © الطبيب المكلف بدفتيش الشفل
‎D‏ جميع الأجوبة خاطلة ‎D‏ مندوب السلامة
‎V‏ السؤال 125 من أجل الاستفادة من التعؤيضات العائتية يشترط توفر الأجير على: السؤال 26 ؛ بلعقد الاختصباص ‎ali‏ في الدعاوى المتعلقة بالأمراض المهنية ل:
‎dau p108 A‏ أو غير متضلة من الاشتراك خلال مدة ‎A‏ أشهر مدنبة من ‎A D‏ المحكمة التي يوجد في دائرة نفوذها المفر الاجتماني للشركة
| التمجل 0 المحكمة الي يوجد في دائرة نقوذها شركة النامين
8 أن يصل مبلغ الراتب الشهزي الممبرح به لذي ‎anal‏ ق الوط للضمان الاجتماي | ‎CP‏ المحكمة الي يقع فها محل اقامة العامل أو ذوي ‎pas‏
‏| 0 درهم شهريا ‎D‏ 81 موطن للأجير.
| * € ان يصل مبلغ الرانب الشوري ‎sens‏ به على ‎USM‏ 150 من العد الأدلى للأجوز
‎Le dysall \‏
‎D ÿ \‏ 110 يوم متصلة أر غير متسبلة من الاشتراك خلال مدة سنة من ‎AU‏
‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

الخاص بالحقوق
السؤال 24 اعتمدت الجمدية الخامة البروتوكول الاعتيازي المتحق بالعيد الديل الغا
ٍ ...: ربوسيات الصادي من متقلمة العمل الدولية؛ الازتمادية والاجثمامية والتقافيا!
‎hou | *‏ 4 200
‎y ty‏ سنة2006 |
0 نوسيات دولية € بسَنة 200 |
‎2008 ‏كن الأبوية غاطتة © منة‎ à
‏الدولية ممن
الها ‎Eu‏ 57 السزال 30 : يثالف مجلس إدارة منخلمة العمل الدولية من
رأ ‎ee)‏ ا بتناول ‎us Mad 1995 Er‏ الشفل: 4 ‎Lui,‏
‎us 4‏ لشفل الدجارة ‎V4‏ م ‎bas,‏
‎à d |‏ ينبي ‎Mafia‏ ع ,ا عقوا
< تنيت ‎Us‏ يالهديات 0 ‎Aie tions‏
‎ue Wu. D |‏
1 اا اليل الاعدفال يمتويها!
ا ل 88 7 ‎TRE GAL‏ العمل ‎Ji‏ 32 من بين الرثائق التي ‎Ja LR TT‏ الدولية ‎Abel‏
‏4 ساق 7 : بععرمن بين ‎yat À DR a GT‏ المكيل لإتقافية العمل الدولية رقم 29
‎ga |‏ : لاا ‎er]‏ رفم 106 يشأن ‎casa‏ والتحرش في أماكن ‎all‏ :
‎x 4 |‏ العدباء على ‎due‏ العمل المترق ‎lu‏ العمل ‎Ga‏ الميادئ والجفول الأساسية في العمل
| # بو مكاقمة اللمرش ‎pol‏
‏0 الأجوية ‎Abu‏
‏| م ‎be ii‏
‎dits à Î‏ ِ
‎a ——.)‏ ادم ‎I ae‏
/ السؤال 03 لعتيرمن بين الاتداقيات ‎Jan Rat LL‏ الدولة! ‎re Et‏ المتملقة ‎rare YU‏
‎amas + k‏ الدوية رقم 145 ‎HU,‏ السلامة والسمة اليتون ‎A‏ لعن ‎A‏ .ليث في الطموث ‎PR Auall‏
‎x 10 1‏ اليت في ‎GA‏ ممحة انتخاب رازب ‎le‏ المستشارين
‎juan ans à |‏ الدولية رقم 81 بشان لنتيش الميل في الصناغة ‎A End‏ 1890 7 ايت في نستوزية مراسيم ‎Sd‏
‎au € |‏ الممل الدولية ركم 4 المتعافة ‎MAL Ulis jeun Lun‏ التشريعية
ل 0 عدافية العمل الدولبة رقم 144 بشأن المشاورات الثلاقية لامزيز تملبيق ‎plus‏ الغملر
اكسؤاق 76 سدد فوامد تتظيم ‎dns Maple AU‏ السؤال 36 يده الفانون التتفايي اجلس النوابا
‎A mi‏ واد الداليف ولس ‎AN‏ والمجموعات ‎nil‏
‏انوت ‎CES PCIT PE PU Fm‏ 2
لمانون المتملق بالدنفليم ‎sde Dia)‏ الليآن الدائمة وتتظيمي) ‎Listing‏
‎LUE TRE SA TS >‏ 0 جميع الأجزية خاطنة
‎D V‏ 77 يجب استشايرة ‎SEE‏ الشفل في الفضابا ‎Jan | 7 AN‏ 138 بمكن للموسستك الي ‎JA‏ اجفياديا اهل من 10 أجراء لتخليم انتخايات متدرني
‎gui *‏ المدامتقة بالتتعليم التق للمسلئسة الطلببية للشفل الأجراء؟
‎agi‏ المديدة ‎LA LA‏ بترخيسى من السلطة الحكنرمية المكلقة ‎LIU‏
‎fs‏ وباستحضرات الجدبدة ‎A‏ بترخيض من السلطة المحتية
جميم الأجوية خاطتة © بمقتمي اتفاق ‎QUS‏
‏/ ل 4 0 يعد الحمول على لزكية من التقابة
!ا السزال 29 بضمن الدستثود المنربي للممارضة الحقوق الثالية السؤال 140 بقم تاسبس المجموعات ذات النفع الاقثصبادي بموجنية
جاجد مج 7 كوي ‎D‏ قرا الوزير الوسي على القطاع الممني بموضوخ المجنمومة
جا € اتفاق بين النين أواكثر من الاشخاض الذانيين أو الاعتباريين
ا 41 : ‎ET" TR‏ حورو )اب مجح ا أشخاص معذويين خاضمين المذاتون العام أو الا
‎A‏ ل ‎١‏ : ع الطعن في الدوريات النفسبرية المصادرة عن الإدارة من أجل التجاوز ‎A‏ السؤال 147 بعيد بتنظيم التخابات ملدوني الأجزاء المفارلة إل : ‎ca‏
‏0 2 د ‎sun © F‏
‎EF‏ 0 الممثل النقابي
كن استلتاف الأحكام الصادرة عن المحاكم الإدارية ‎DEN‏ .7
اربة مال أجل ‎À]‏ السؤال 44 !تم اعتماد الإعلان :
بزما من تبلبغ ‎End‏ تم اعتماد الإعلان العالمي بشآن العدالة الاجتماعية من قبل مؤلم العمل الدولي فية
‎À LG 8‏ بونير2006
يوما من تاريغ التوسبل بنسخة من الحكم
‎Low‏ 15 يونامن تاررغ تيلية الك | ‎sim 0 Ÿ-‏ 2007
‎ae D‏ € ل
‎D _ Er‏ جميع الأجوية خاطنة
‎CL 1 À‏ 2 داه
ج المباريات من موقع ‎wadifa-info.com PSI‏

/ السلا 0 بعبم باقوساط تأسبسا عل ‎AS‏ رقم 06.77 تصلق بالتسكيم والوساطة | السؤال ‎RU‏ (
‎À M DAT‏ السمد لاير
‎mme‏ ا * # الالوبدين
تخسر مساق فلت © ‎spams‏
‎PSY TT‏ 0 جميع ‎Ab doll‏
‎voue‏ الأجوبة ‎pa a ft die‏
اتسؤال 47 : يمد البرذان جنسات ‎pee‏ بسجنسيه من أجل السؤال 148لا ‎Ja‏ ضمن مدة الشغل الفملي لاجلساب التعويض من النصل”
‎à. tie tps À 4 /‏ مدة ‎pi pat‏ مؤلنا بسيب ‎le‏ شيل
5 الاستماع الى اتات 5 ‎ph‏ العكرما 8 غداك المعلل السنوبة
مسب ‎He‏ سل € غارة الخدمة المسكرية
‎sue /‏ الأصوية ‎D dé‏ عدة توقف علد الشبل
0 ا ي النسرة المسفجدا بمقتضي الفالون وم 73:17 يلسع وتعريض الكتاب الأنسوال 10 : الملل ايت المجائرة الومانهة النببية البشربة من 2 جلالة املد ‎LEZ‏
‎pe‏ من الأغانون رقم 1 المتمكل بمدرية ‎bent‏ السالدس فيا
‎À‏ المساقمة ‎A‏ 1# مض 000
: #7 1# علي 4ضح
‎PET.‏ | 4 € #امني0ا20
‎D 1 °‏ #املي أن
/) السو :3 حب دوا المتلفين بتفتيق الشغل إذا كانوا بحملون الؤثائل الي تين أي السؤال 88 ‎١‏ ينكن ‎DLLD‏ الاستمامة من احكممان ‎ao en a On‏
ابام الموكولة لهم ان يدخلوا بعرية وجوت سابل ‎pa‏ كل موسسة ‎prés‏ سيب ويه على ‎KES‏ مدي ين ل
اقتراض تيا ‎LM À pdt‏ مننشية ‎ASS‏
‎M‏ موطقة العازن ‎edf‏
‏' في اي وقد من قبل #9 ‎PSS OUI TOI PE PT TON‏
‎dal A FSI Fi‏ على استقرار الأسمار
يدا ‎M‏ الرقع من أرباع الممارلات
8 © التنفيض من البطالة
‎rer‏ 0 لشجيع الاسهلاك ‎mm‏
‏ب | 0 ‎TP CEST PTE EME SENS Re‏
‎[VU /‏ السؤال 39 : هل صلدلت للملكة اللقربية على الذافية العمل الدولية رقم بهت يد
التضاء عل ‎Sy hi‏ أماكن العمل في: شرط النفيد بواجب الؤفار وا
‎À‏ ابوليم ووو * 8 أن يثم تأسيسياعتبما للفانون
‎À mis. À‏ كج الحمبول على ‎OH‏ مسب من لاسلس اقمامي الأملى أو ‎MAI‏
‎jet "‏ 2817 © جميع الأجوبة ‎Adele‏
‏جميع ‎Aou Lu‏ مم ممم —————— به
السؤال 77 ‎pre‏ أو المشتل به قبل إقامة الدعوة ‎Apogaall‏ أن يطلب من وكيل . ‎JA,‏ 2158 أن يتضمها ‎SU,‏
‏كد تضمين الاج الحاصل يبنهما في محضر لالد كلما تعلق الأمر ‎tu tasses‏ علها | ‎AN‏ ميلع الاجرة
‎nŸ‏ الاتتماء التقاب للاجهر
‎an € 00 est À‏ التحاق بالممل
‎À‏ غراسةلا جاوز 3005 نرم ‎data D‏
‎À‏ لا ‎m5 10900 ses‏
الحيس أكل من خمس سنوات
| ال 138 تعده عورية الحقاد مجلس المفاوضة الجماامية ي - اال 60 ؛ ثتم الذعوة لالعفاد المجلس الأعلن لإئعاش اللشغيل من ‎jh‏
‏0 ضرة واحدة في السنة ‎AK‏ وابس ‎Lol‏
‎gt © Log 1#‏ أعضاء المجلس
‎PRE ER‏ > مديراللشفيل
”7 2 جميع الأجوية خاطنة
‎À‏ السؤال 83: ‎sun‏ المنظمة الثقابية ‎EN‏ مشيلا على مستوى ‎VU‏ أو المؤسسة يلعين السؤال ‎١62‏ بقصد بالسخرة بدلهوم ‎Ou‏ الجناني7
الأخذ بعين الاعتيار 8 جميع الأممال الي ‎ua‏ على لزيل المؤسسة السجنبة ‎AA A} oui‏
‎A‏ الحصول على ‎JAN‏ الأفل من مجموع مد مسوبي الأجراء ‎D‏ جميع اعمال ‎A‏ يتطوع الشخص ‎LL‏ بمحض ‎Ji‏
‏4 الحسصول على نسية 28 بالماتة ‎QU Je‏ من مجموع عدد سندوني ‎A‏ © جنيع الأسال أو الخدمات الممروضية ‎st‏ خدمة عسكرية الزامية
العسول عنى نسية 35 بالماية على الأقل من مجموع ‎one‏ مندؤبي ‎D dat‏ جميع الأجوبة ‎Ab‏
‎E‏ الحصول على نسية 20 ‎We‏ على ‎LUN‏ من مجموع عدد متدؤني الأجراء متت _-ب_ متسس
—— سن ااانا
قع » ‎AD‏ انة ‎wadifa-info.com‏
‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو

‏التعلقة باللمارسة النقاقة اهل 03 جار لاس ل‎ En) /
CARE ‏ندم فانين المسمارة‎ 7 . | ms Uma À 1
FORCER MO tonus à |
- =, = fan 20000 ‏بن 18800 الى‎ Lis € |
‏رام من 2000 الى 5000 لمر .3 0© بعد لائسة الحكام في تزافات الشفل الجمَافية بموَجب‎ |
‏اسلو لشفل‎ dt à À rue ‏انسل‎
‎al gp ‏ع قرا‎ Dell ‏عدم مشاركها ني‎ À
el) 0 here c |
AR ‏مجلس‎ LT 70 ‏السؤال‎ 7 a ‏جميع‎ 0
DS M AT |
a du ‏الفادرن اق بمجاية المتفاهداضاء م‎ c |
DRE ‏جه دشار لجر تم ةشه‎ |
3 Er ra F D A Lo ‏والحفوق الاساسية في الحمل‎ CUS |
‏م #لشبرفيلة للتعديه.‎ vu |
le us € ET Prato \ À
3 Rs ‏مف هس عل تحمي ال‎ e
‏لتمسؤيتية الاستماعية للمقاوئة = جح م‎ D |
‏الفا والتصوص الاي أ ا دناست لس‎ D D ‏صلا السوان 773 باون‎
‏اقل الاخخساسات إل التمكيفيات الإدئرية.‎ + PP ‏معد الدوثين‎ pe |
‏ع ممع لاشيم ينعي الاب اج جر را‎ |
rt It ‏لبنايات‎ Jan 2 DID NN ‏السو 7 يمكن للأبير خلال ايلات من‎ V
OO Slt on Haider À |
LL. ‏الاستتاء بالأطفال.‎ 0 Æ BA ie NAS) Hal £
den à raie en)
FREE eue ‏ا هم‎ |
: ‏سف‎ 8
‏ب و‎ —- > SE. win D JA QE aq ‏تخضع الفرارات‎ 100 SE ‏:م تين‎ NV
. ‏مدلشية الشف‎ 4 0 fus ‏اي‎ |
“HLuauU n SU 8 |
‏السثملة المخلية . وب‎ < 19982 >
wadifa-info.com ‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو‎