Simulateur de pension de retraite complémentaire CIMR

Comment la pension CIMR est-elle calculée ?

Comment la pension CIMR est-elle calculée ?

1. Contribution (CIMR Al Kamil) : l'employeur et les salariés choisissent l'un des 14 taux, de 3 % à 12 % pour la part salariale, la part patronale étant supérieure de 30 % (3,90 % à 15,60 %), sur la totalité du salaire brut, sans plafond. Avec CIMR Al Mounassib, la contribution porte seulement sur la partie du salaire au-delà du plafond CNSS (6 000 DH par mois, soit 72 000 DH par an).
2. Points annuels = (CP + CS) ÷ (6 × SR), où CS est la contribution salariale, CP la contribution patronale hors surprime non génératrice de droits (soit un montant égal à la part salariale) et SR le salaire de référence de l'année. La CIMR l'écrit aussi : contributions globales = salaire brut annuel × taux × 2.
3. Salaire de référence : indice qui suit le salaire moyen des cotisants ; la dernière valeur publiée sur le site de la CIMR est 25,24 (2018), c'est pourquoi le simulateur vous demande la valeur en vigueur.
4. Pension annuelle brute = total des points × valeur du point à la liquidation, puis revalorisée chaque 1er juillet selon la valeur du point en service.
5. Âge : 60 ans normalement ; dès 50 ans avec un abattement selon le barème statutaire (28 % à 55 ans) ; après 60 ans, une majoration. La CIMR ne publie pas le barème complet : saisissez le coefficient qu'elle vous indique.
6. Minimum : 200 points pour une pension ; moins de 200 points = pécule versé en une fois ; entre 200 et 300 points = choix entre pension et pécule avec l'accord de la CIMR. L'option capital sert la moitié des droits en capital.

La simulation officielle personnalisée se fait sur e-Liquidation ou auprès de la CIMR ; le relevé de points annuel indique la pension acquise et la pension projetée à 60 ans.

Sources : cimr.ma, page CIMR Al Kamil (tableau des 14 taux) ; cimr.ma, FAQ (formule des points, salaire de référence, valeur du point, abattement de 28 % à 55 ans) ; cimr.ma, page « La pension principale ». Consultés le 19 octobre 2026.

Questions fréquentes

Comment calculer sa retraite CIMR ?

Les contributions sont converties chaque année en points : points = (part salariale + part patronale génératrice de droits) ÷ (6 × salaire de référence). À la retraite, pension annuelle = total des points × valeur du point à la liquidation, avec abattement avant 60 ans et majoration après.

Quel est le taux de cotisation CIMR ?

Avec CIMR Al Kamil, l'entreprise choisit l'un des 14 taux salariaux de 3 % à 12 % ; la part patronale est supérieure de 30 % (3,90 % à 15,60 %), sur la totalité du salaire, sans plafond.

Peut-on toucher la retraite CIMR avant 60 ans ?

Oui, dès 50 ans avec un abattement selon le barème statutaire, qui est de 28 % à 55 ans. L'option Mousabbak permet une pension pleine à 55 ans moyennant une contribution supplémentaire.

Que se passe-t-il avec moins de 200 points CIMR ?

Aucune pension n'est servie : vous recevez un pécule en une seule fois. Entre 200 et 300 points, vous pouvez choisir entre pension et pécule avec l'accord de la CIMR.

Où trouver la valeur du point et le salaire de référence CIMR ?

Sur le relevé de points annuel envoyé par la CIMR, dans votre espace affilié sur cimr.ma ou l'application MyCIMR, ou auprès de la CIMR. Les valeurs en vigueur ne figurent pas sur ses pages publiques.