Responsable de la gestion des ressources humaines

Principales activités : Ressources humaines et administration du personnel : -Préparer, établir et contrôler la paie mensuelle du personnel, notamment le traitement des heures de nuit, primes de panier et éléments liés au pointage des équipes en 3x8. -Assurer la gestion des formalités d’embauche et des dossiers administratifs du personnel. -Préparer et suivre les contrats d’insertion et les démarches administratives auprès de l’ANAPEC. -Assurer les déclarations et démarches auprès de la CNSS via DAMANCOM. -Assurer le suivi des dossiers de mutuelle et des accidents du travail. Comptabilité et trésorerie : -Saisir et imputer les pièces comptables courantes : factures fournisseurs locaux et import, factures de vente, encaissements et décaissements. -Assurer le suivi de la comptabilité courante. -Réaliser les états de rapprochement bancaire. -Préparer et suivre les échéanciers de règlement. -Participer au suivi de la trésorerie. -Préparer les déclarations fiscales courantes, notamment la TVA et les retenues à la source.

Formation : Bac+3 minimum en Gestion, Comptabilité, Finance, Ressources Humaines ou domaine connexe. Compétences requises : -Maîtrise de la paie en environnement industriel . -Bonne connaissance du Code du travail marocain -Maîtrise des procédures et portails DAMANCOM, SIMPL et ANAPEC. -Maîtrise de la comptabilité générale et des rapprochements bancaires. -Maîtrise des logiciels de gestion et outils bureautiques, notamment ERP, Sage/Ciel Comptabilité-Paie et Excel.