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💼 Offre d'emploi ANAPEC — secteur privé

Chef de chantier de Batiment gros-œuvres

CDD 1 poste(s) 📍 ASSA ZAG

En bref

Chef de chantier de Batiment gros-œuvres : offre d'emploi du secteur privé publiée par l'ANAPEC à ASSA ZAG le 22/09/2026. La candidature est gratuite et se fait sur le portail officiel anapec.org (référence AS2209261171285).

Employeur
non communiqué (offre via l'ANAPEC)
Lieu
ASSA ZAG
Contrat
CDD
Postes
1
Secteur
Construction
Publiée le
22/09/2026
Référence
AS2209261171285
Candidature
sur anapec.org, gratuite
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Détails de l'offre

RéférenceAS2209261171285
Date de l'offre22/09/2026
EmployeurEmployeur (via ANAPEC)
Type de contratCDD
Secteur d'activitéConstruction
Lieu de travailASSA ZAG

Description du poste

Nous recrutons Chef de chantier de Batiment gros-œuvres en contrat CDD à ASSA ZAG, dans le secteur « Construction ». Offre d'emploi du secteur privé publiée par l'ANAPEC le 22/09/2026.

Suivi de chantier, -métré, -Chantier de société, -Travail du bureau

Profil recherché

👤 1 an(s) d'expérience 📄 CDD
capacite de travail en equipe et sous pression. capacite de gerer des equipes sur le terrain dans un envirnnement dynamique et exigeant.. Réactivité, maîtrise de soi et sens des responsabilité. Expérience professionnelle : (6 mois - 1 an) Poste : Chef de chantier de Batiment gros-œuvres Permis : B,

❓ Questions fréquentes

Comment postuler à cette offre d'emploi ANAPEC ?

La candidature se fait exclusivement sur le portail officiel de l'ANAPEC (anapec.org). Depuis cette page, cliquez sur « Postuler sur ANAPEC.org » pour accéder à l'offre d'origine et déposer votre candidature.

Quel est le type de contrat proposé ?

Le poste « Chef de chantier de Batiment gros-œuvres » est proposé en CDD.

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à ASSA ZAG.

Combien de postes sont disponibles ?

L'employeur recherche 1 poste(s) pour cette offre.

Dans quel secteur d'activité ?

Cette offre relève du secteur : Construction.

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Source officielle : anapec.org — la candidature se fait sur le portail officiel de l'ANAPEC.

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