le cours Production de documents

A. Curriculum vitae (CV) 1. Définitions et objectif : Le CV est votre « pièce d’identité professionnelle ». Son objectif est de présenter votre expérience, et plus généralement vos compétences.

Cependant, un bon cursus ou une expérience professionnelle riche ne peut cacher une approche purement Marketing. Le CV reste avant tout un « outil de vente » qui doit mettre en valeur vos forces.

Le Curriculum-Vitae, ou CV, est la première image que le recruteur a de vous, le document clé de votre candidature, la carte d’identité qui présente en une page claire et ordonnée votre parcours personnel et professionnel. Le CV détermine le choix du recruteur de vous recevoir ou pas en entretien.

Le CV est une synthèse valorisante de votre bilan personnel qui a pour but de mettre en valeur vos points forts. Sa vocation première est de séduire le recruteur afin de déboucher sur un entretien. Le rôle second du CV est de préparer l'entretien car en explicitant ce que vous êtes, ce que vous avez fait et ce que vous pouvez faire, il permet au recruteur de vous cerner.

Votre CV n'est rien d'autre qu'un passeport pour l'entretien. Il n'est que la première étape d'un parcours qui peut s'avérer long et difficile, surtout si vous avez affaire à un cabinet de recrutement. C'est votre carte de visite privilégiée, le reflet de votre parcours personnel et professionnel et de votre personnalité.

Votre première crédibilité face à une entreprise et son recruteur est votre CV. « CV, votre passeport pour un emploi » : si la comparaison entre le CV et le passeport est si fréquente, ce n’est certainement pas un hasard.

Deux principales raisons la sous-tendent : en premier lieu, il est clair que seul votre CV vous permettra de franchir les portes d’une entreprise, sans lui point de chance d’être recruté. Ensuite, tant sur le fond que sur la forme, votre CV doit être parfaitement identifiable au premier coup d’œil.

En un mot, le CV est un document quasiment officiel. Cependant, tout comme un passeport vous définit très précisément et sans ambigu possible, votre CV doit définir votre parcours et le vôtre seulement. Il ne doit ressembler idéalement à aucun autre. Ce n’est pas la forme qui vous permettra de vous différencier, mais bien le fond.