جديد
نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية با - الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثانية با لدى الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية
- الدرجة
- متصرفين من الدرجة الثانية با
- التخصص
- القانون
- عدد الصفحات
- 1
- لغة الأسئلة
- الفرنسية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — Royaume du Maroc Le Chef du Gouvernement Agence Nationale de Lutte Contre l'Analphabetisme المملكة المغربية رئاسة الحكومة الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية Concours de recrutement des administrateurs 2ème grade Sujet : En date du 24 septembre 2023 Spécialité : Droit REPONDRE (PAR OPTION A UN SEUL SUJET] En 4 pages au Maximum Obligatoirement en Français (2 Heures) tom Heures! La réglementation et la régulation sont tous deux nécessaires pour fonder un cadre d'administration des affaires des hommes et des organisations. Discutez ce sujet dans l'enchainement suivant: • L'utilité de la règle juridique et de la régulation de l'Etat. • La place de la fonction juridique en charge de la légistique et la production des textes et des normes standards; • Une expertise juridique dans les structures étatiques et dans les contrats de partenariat et les conventions de projets. Sujet 2 : Le fonctionnaire de l'Etat doit être à la page des nouvelles dispositions juridiques notamment relatives à la comptabilité publique, aux marchés publics, au statut de la fonction publique, au code de recouvrement des créances de l'Etat... Expliquez l'intérêt et les raisons d'être d'une culture juridique mise à jour chez une nouvelle recrue ou encore un agent de l'Etat en exercice. wadifa-info.com 1/1 نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
✅ التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بتخصص القانون (الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية — رئاسة الحكومة) امتحان مقالي يُنجَز بالفرنسية إلزاماً في 4 صفحات كحد أقصى، بالإجابة عن موضوع واحد بالاختيار من موضوعين. مدة الإنجاز ساعتان، بتاريخ 24 شتنبر 2023. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: الموضوعان مترابطان حول الثقافة القانونية للموظف والوظيفة القانونية داخل الإدارة. الموضوع الأول (منظّم في ثلاث نقاط مفروضة) أسهل تنقيطاً لأن المشرف يبحث عن احترام الخطة المُملاة؛ اتبع النقاط الثلاث بالترتيب حرفياً. حرّر بالفرنسية بجمل قصيرة دقيقة، واستشهد بنصوص مغربية محدَّدة (قوانين ومراسيم) فهي ما يرفع النقطة. خصّص 20 دقيقة للتصميم و90 دقيقة للتحرير و10 دقائق للمراجعة اللغوية.
الموضوع الأول: التنظيم والتقنين ضروريان لتأطير تدبير شؤون الأفراد والمنظمات
الموضوع يفرض ثلاث محطات إلزامية؛ تُبنى الخطة عليها مباشرة.
مقدمة وإشكالية
- التمييز بين القاعدة القانونية (réglementation) ذات الطابع الآمر، والتقنين/الضبط (régulation) ذي الطابع التوجيهي والتعديلي للسوق والمرافق.
- الإشكالية: كيف تتكامل القاعدة القانونية والضبط في بناء إطار متوازن لتدبير الشأن العام دون جمود ولا انفلات؟
المحور الأول: فائدة القاعدة القانونية وضبط الدولة
- القاعدة القانونية تضمن الأمن القانوني والمساواة وقابلية التوقع؛ الضبط يضمن المرونة والتكيّف مع التحولات الاقتصادية والتقنية.
- الأساس الدستوري: دستور 2011 كرّس دولة الحق والقانون وربط المسؤولية بالمحاسبة.
- نموذج الضبط عبر هيئات الحكامة والتقنين المستقلة (مجالس وهيئات قطاعية).
المحور الثاني: مكانة الوظيفة القانونية المكلفة بالصياغة التشريعية (légistique) وإنتاج النصوص والمعايير
- علم الصياغة التشريعية (la légistique): جودة النص من حيث الوضوح، عدم التناقض، قابلية التطبيق.
- دور الأمانة العامة للحكومة في مسطرة إعداد النصوص التشريعية والتنظيمية ومراقبة مشروعيتها.
- أهمية دراسة الأثر ومعايير الجودة (normes standards) قبل إخراج النص.
المحور الثالث: الخبرة القانونية داخل البنيات الدولتية وفي عقود الشراكة واتفاقيات المشاريع
- الحاجة إلى مديريات/خلايا قانونية داخل الإدارات لتأمين المساطر والحد من المنازعات.
- الخبرة القانونية في عقود الشراكة بين القطاعين العام والخاص واتفاقيات تمويل المشاريع (تحرير البنود، توزيع المخاطر، آليات فض النزاع).
خاتمة
- التقنين والضبط وجهان لحكامة عمومية ناجعة؛ رهانها القادم هو جودة المعيار القانوني والكفاءة القانونية داخل الإدارة.
الموضوع الثاني: ضرورة ثقافة قانونية مُحيَّنة لدى موظف الدولة
مقدمة وإشكالية
- الموظف مطالَب بمواكبة المستجدات القانونية في المحاسبة العمومية والصفقات العمومية والوظيفة العمومية واستخلاص ديون الدولة.
- الإشكالية: لماذا تُعدّ الثقافة القانونية المحيَّنة شرطاً في نجاعة الأداء الإداري وسلامة القرارات؟
المحور الأول: فائدة الثقافة القانونية (l'intérêt)
- تأمين مشروعية القرار الإداري وتفادي الطعون وإلغاء المقررات أمام القضاء الإداري.
- ترشيد النفقة العمومية واحترام قواعد الصفقات العمومية ومبادئ الشفافية والمنافسة والمساواة في الولوج.
- حماية المال العام عبر إتقان قواعد المحاسبة العمومية ومساطر استخلاص ديون الدولة.
المحور الثاني: مبرّرات وجود ثقافة محيَّنة (les raisons d'être)
- تسارع الإنتاج التشريعي والتعديلات المتكررة يجعل المعرفة القانونية قابلة للتقادم السريع.
- رقمنة المساطر وتحديث النظام الأساسي للوظيفة العمومية يفرضان تحديثاً مستمراً للكفايات.
- آليات التحيين: التكوين المستمر، اليقظة القانونية (veille juridique)، تقاسم الاجتهاد القضائي والدوريات.
خاتمة
- الثقافة القانونية المحيَّنة استثمار في الحكامة الجيدة وشرط لتحويل الموظف من منفِّذ إلى فاعل مسؤول.
💡 ملاحظة تحريرية: ما دام الإنجاز بالفرنسية، وظّف المصطلحات التقنية الدقيقة (légistique، régulation، sécurité juridique، PPP، comptabilité publique) لأنها إشارات كفاءة يقرؤها المصحّح فوراً. احترم سقف الأربع صفحات: كثافة الحجة أهم من طول النص.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات