جديد
نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثانية لدى وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة و الحماية الاجتماعية
- الدرجة
- متصرفين من الدرجة الثانية
- عدد الصفحات
- 1
- لغة الأسئلة
- الفرنسية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — 40) Relevez les propositions qui peuvent caractériser le contrôle budgétaire a. Il est l'étape première de la gestion budgétaire. b. Il permet de rechercher les causes d'écarts. c. Il est constitué de deux activités principales: mise en évidence d'écarts et mise en œuvre d'actions corrective. d. Aucune de ces propositions n'est pertinente. 41) Quelles sont les bonnes affirmations parmi les propositions suivantes? a. Le contrôle de gestion permet la décentralisation à l'aide du découpage en centres de responsabilité b. Les budgets sont attachés aux centres de responsabilités qui contribuent à la réalisation des fonctions nécessaires à l'exploitation de l'entreprise c. Le contrôle se limite aux actions de surveillance ou de vérification d. Le reporting est l'action qui consiste à faire remonter des informations principalement chiffrées, mais non uniquement, au siège ou à l'établissement principal 42) Les prestations payantes à l'intérieur d'un groupe sont valorisées à un : a. Tarif de commercialisation interne TCI b. Prix de cession interne PCI c. Taux de crédit internalisé TCI d. Participation compensatoire interne PCI com 43) On dit qu'une contrainte est saturée pour un programme de fabrication donné lorsque : a. Toute la ressource correspondant à cette contrainte est utilisée b. On atteint l'égalité en remplaçant dans l'inéquation de contrainte les inconnues par la solution correspondant au programme c. La fonction économique est optimale d. Aucune de ces propositions ne convient 44) Au Maroc, l'Esperance de vie à la naissance est de : a. 76,9 ans b. 77,8 ans c. 78,6 ans d. 79,8 ans 45) Le statut général de la fonction publique date de : a. 1960 b. 1970 c. 1958 d. 1959 46) Le fonctionnaire est placé vis-à-vis de l'Administration: a Dans une situation contractuelle de droit public b- Dans une situation contractuelle de droit privé - Dans une situation statutaire et réglementaire d- Aucune réponse n'est juste wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
✅ التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
هذا نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الصحة و الحماية الاجتماعية، وهو اختبار من نوع الأسئلة متعددة الاختيارات (QCM) محرَّر بالفرنسية، يجمع بين مراقبة التسيير والمحاسبة التحليلية وبحث العمليات من جهة، ومعارف حول الوظيفة العمومية والمؤشرات الوطنية من جهة أخرى. النموذج المتوفر يغطي الأسئلة 40 إلى 46. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: في QCM لا تُنقَط الأسئلة سلبيًا في الغالب، لكن تأكّد من التعليمات: قد يكون أكثر من جواب صحيحًا في نفس السؤال (خاصة أسئلة «relevez les propositions»). ابدأ بالأسئلة المفاهيمية والقانونية التي تُحسم بالمعرفة (التواريخ، الوضعية القانونية للموظف)، واترك أسئلة المؤشّرات الرقمية للأخير واعتمد فيها الإقصاء بالمعقولية. خصّص دقيقة واحدة كحدٍّ أقصى لكل سؤال.
محور مراقبة التسيير والمحاسبة التحليلية (الأسئلة 40–43)
السؤال 40 — خصائص المراقبة الميزانياتية (contrôle budgétaire)
- الجوابان الصحيحان هما b و c: المراقبة الميزانياتية تبحث عن أسباب الفوارق (écarts)، وتتكوّن من نشاطين: إبراز الفوارق ثم تفعيل إجراءات تصحيحية.
- أقصِ a: المراقبة ليست المرحلة الأولى للتدبير الميزانياتي، بل المرحلة الأخيرة؛ المرحلة الأولى هي التوقّع/إعداد الميزانية. وأقصِ d لأن اقتراحات صحيحة موجودة.
السؤال 41 — مراقبة التسيير (contrôle de gestion)
- الصحيح: a (تسمح باللامركزية عبر التقطيع إلى مراكز مسؤولية)، b (الميزانيات مرتبطة بمراكز المسؤولية)، وd (تعريف الـreporting كإصعاد للمعلومات المرقّمة أساسًا نحو المقر).
- أقصِ c: مراقبة التسيير لا تنحصر في المراقبة والتحقق، بل هي قيادة للأداء واتخاذ قرار.
السؤال 42 — تقييم الخدمات المؤدَّى عنها داخل مجموعة
- الجواب b : Prix de cession interne (PCI) — سعر التحويل الداخلي. أما TCI و«المشاركة التعويضية» فمصطلحات مُلفّقة للتشويش، أقصِها فورًا.
السؤال 43 — الإكراه المُشبَع (contrainte saturée) في برنامج إنتاج
- الجواب a: يكون الإكراه مُشبَعًا عندما تُستعمل كامل الموارد المرتبطة به. والاقتراح b صياغة رياضية مكافئة (تتحقّق المساواة عند تعويض الحل في متباينة الإكراه)؛ إن سمح السؤال بجواب واحد فاختر a باعتباره التعريف المباشر.
محور المعارف العامة والقانونية (الأسئلة 44–46)
السؤال 44 — أمل الحياة عند الولادة بالمغرب
💡 هذا سؤال مؤشّر إحصائي منشور، والرقم يتغيّر بين مصدر وسنة. لا تحفظ رقمًا مُخترَعًا: القيمة تدور حول 77 سنة، وتُقصى مبدئيًا القيم المرتفعة جدًا (78,6 / 79,8) لأنها أقرب لمعدّلات دول أعلى دخلًا. اعتمد الرقم الرسمي من المندوبية السامية للتخطيط (HCP) عند المراجعة بدل التخمين.
السؤال 45 — تاريخ النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية
- الجواب c : 1958 — النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية صدر بالظهير الشريف المؤرّخ في 24 فبراير 1958. أقصِ 1960 و1970 (بعيدة)، و1959 (سنة قريبة موضوعة للتشويش، وهي الخطأ الكلاسيكي هنا).
السؤال 46 — الوضعية القانونية للموظف تجاه الإدارة
- الجواب c : وضعية نظامية وتنظيمية (statutaire et réglementaire). هذا مبدأ جوهري: الموظف ليس في وضعية تعاقدية؛ فهو خاضع للقانون والنظام الأساسي الذي يمكن للإدارة تعديله من طرف واحد. أقصِ الاقتراحين a و b («تعاقدية» عام/خاص) لأنهما يناقضان الطبيعة النظامية للوظيفة العمومية.
💡 خلاصة منهجية: ثلاثة أسئلة من ستة هنا (43، 45، 46) تُحسم بالمعرفة القانونية الصرفة دون حساب، فهي «نقاط مضمونة» يجب ألا تضيع. أما الأسئلة الرقمية فتُقارَب بالإقصاء والمصدر الرسمي، لا بالتخمين.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات