نموذج مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الثالثة - وزارة الصحة والحماية الاجتماعية - دورة 14 شتنبر 2025 - الاختبار الثاني
⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/5452
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة تقنيون من الدرجة الثالثة لدى وزارة الصحة والحماية الاجتماعية (14 شتنبر 2025)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة والحماية الاجتماعية
- الدرجة
- تقنيون من الدرجة الثالثة
- التخصص
- المالية والمحاسبة، تدبير المقاولات، كتابة الإدارة، المعلوميات، النقل واللوجستيك
- الدورة
- 14 شتنبر 2025
- عدد الصفحات
- 6
- لغة الأسئلة
- العربية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 —
أهدافه؛ ر
بن
رحر
si lo ps
أفصل.
١ -[
du pal | المماصكة
1 HeXHAïS ١ ACYO:o
نا | 0 than Un, 0
et de la Protection sociale ne روطم 91 ا C1
Concours de Recrutement des Techniciens 1.
Spécialité : fe
Séntreprises
ابصحة نفسبة DR زر سليمة يكون أكثر قدرة
ز مام الأمور وبعرز الشعور بالا
انسح Ce سليمة عبر التمكن
١ بد mul
أنه لا يمكن إغفال أن الصحة النفسية تؤثر بشكل مباشر على القدرة على التركيز ؛ والتعلم؛ واتخاذ القرارات المناسبة
"1 عه انأ :
4 المشكلات؛ الامر ال ي يعزز من
عليها كل الجوائب الأخرى لجودة الحيأة
هي حالة من الر
Royaume du Maroc | À ; «
Ministère de la Sa nté
inance et 0
Secrétariat de
grade
OMptabilité / (
Direction/ Inform:
l'ransport ç
من الدرجة الثالثة
des صمتاكا؟
1110١ 0/( fographie
{logistique
مباراة توظيف تقنيين
دور شتنبر2025
Jéme é
Feuve
Durée : : heures
Cocfficient : 02
a
عدم Ja الهائف النفال أو أي جهار II الى M1 DS pa
التأكد “ أن ور قة JAN نحنوي على اسئلة مرقمة من 1 الى AO
À او الأسئلة بضاية قبل الإجابة.
للإجابة؛ ضع علامة في la الجر ب أر الأجوبة الصحيحة
Lun الاحتبار ؛ فإ أي كتابة و /او
باستشاء الإجاباث الموجودة ذاحب
إشار à على ورقة إجابة المرشح (ة) معرصة
للحصرل على hu (0)
يمع منعا بانا استخدام القلم المصحح (Blanco) على ورقة الإجابة
cl all قبل تقديم وزفتك إلى tit م x
HT يجب نسليم 23 قة الأسئلة للمراقيين في نهايه
لل فتهي الاخشارر ااا
1 . |
د du, SA
لدي بنمتع
يمكن فصل احذداهما عن ال حر ىء abs
الحياة £a
ات nl وبا à علاقات ا حدما Ab 1 :
ات احتما |
sal Ac و نحشي
انب كالقدرة على التكيف مع التغيرات ومجابهة
. م il juni ومح
هذا التكيف يزيد سن ال حساس بالسيطرة على
النفسية ارتباطا lt, بجودة ball حيث لا
المساهمة في رفي مجتمعة إن هذا الار تباط بتجلى في عدة جر
للمشاعر السلبية مثل القلق ji الإخباط؛ لان
ب - على أن الأشخاص المتمتعين بصحة نفسية جبدة بكونون أكثر قدرة على
= 2 اصل ie والإستماع للاخرين؛ و تقبل الإختلافات والإنتقادات والاستعداد
لفوية هي أحد أهم مصادر الرضي والسعادة؛ مما بنعكس إيجابا على جودة الحياة
Sun hr Vi
CD | م 1
العون للخير à هذه العلاقات
الشعور بالثقة في النفس والكفاءة.
ان الاستثمار يدة ب à
ل؛ إن الاستثمار في الصحة النفسية هو استتعار في جودة الحياة؛ إنها القاعدة الذهبية الأساسية التي Gr
مجرد la من غياب الاضطرابات النفسية؛ بل
أي أن الصحة النفسية ليست
الضغوط؛ مما يساهم في تحفيق جودة حياة
فاهية تمكن الفرد من الاستخدام المثالي لقدراته والتعامل مع
العنوان المناسب للنص:
(a الاستثمار في الصحة النفسبة
— صفحة 2 —
— OO de
«ا)_الصحة النفسية وجودة الحياذ,
pis (C الرضتى و السعادة,
2 4 با النص بين الصحة النفسية الجيدة والقدر À على 'تقبل الاختلافات SENS
ي من الخبارات التالية يمثل دليلاً ll على هذا الارتباط؟
(à الانتقادات دائمًا ما تكو ن مصدزا للنمر الشخصي.
œul ) b الدين بتفبلون الانتقادان هم ass FO
)تقبل الاحتلافات هو مهارة احتما عي مكنسبة لا علاقة لها بالصحة النفسية
0 جميع ا لاخشار ات ممكدة 0
كيف يمكن تفسير عبارة'الاستثمار في الصحة النفسية" في ساق النص ؛:
Ja) (a ?47 طباء النفسيين عند عور بالمررض فقط.
aa (b المادني على الأنشطة الثر فيهية فقط
ع ار كبر على النجا 4 المهدي لتحميى الاستفرار المادي
Ce (d جهد ١ © مستمر لاجفادل على الر AA العااطفية و العفلية ؛ الاجتماعية
4 يشبر النص إل NA 0 2 تجيدة JA أبن 0 0 د
خض dal Cu النفسية الجيدة JA من 'الاستسلام للمشاعر السلبية مثل القلى أو الإحباط» ١
4( الصحة النفسية الجن ? تمدع lande Hs ال
(b ال ستثمار الي الصحة الئيسية ju از A AI : النفسية 6783 على التعامل مع الضغوط
ل
amet )0© | re النضنية الجندو تنطيت uit المو اقف il هد نثير المشاعر السلبية
(d جميع الاختيارات حاطنة ‘ |
_ إ 5- يشير النص الى أن الصحة النفسية own) 'مجرد حالة من غباب للاضطرابات النفسية',
« أ ما هو المغزى الرئيسي من هذه العبارة؟
| 0 أن الصحة النقسيرة هي مفهام ايجاني ؛ ففال بتجاور مجرد السلبية Core pal ie)
دجوا | تا) ان الصحة aa ؛الاضطرايات النفسية هما Dos és مجتلفين نمامًا
Ce عبر مهمة عند قباس Al انات pe أن (e
أن الرفاهية هي هد يمك تحقيقه فقط بعد علاج جميع الاضطرابات النفسية. ) |
8)_الرفاهية الكّاملة
<ا)_القدرة على المساهمة
ع) القدرة على إدارة التوتر.
الاضصطر اب النفسي فقط. Qué (4
0" أي من المفاهيم التالية التي لم ترد في النص: -7
الصحة النفسية السليمة تمش الفرد سن تحقيق الأهداف والالتزام بالقيم التي بحددها بنفسه. (a
العلاقة بين الصحة النغسية وجودة الحياة هي علاقة بين الأداء و الرضا. (b
ضغط الدم أو مستوى السكر في الدم. Ju 8)_يمكن قياس الصحة الجسدية بمؤشرات موضوعية |
للنص؛ ما هو التعريف الحديث للصحة النفسية: dis -8 |
Jai الأمراض النفسية Qué (a |
على تحفيق الأهداف المادية فقط. 5 ll (b
حالة من الرفاهية تمكّن الفرد من النعامل مع الضغوط والمساهمة في المجتمع. )©
حالة نفسية ثابتة لا تتغير مع مرور الوقت. (4
السريرية فقط. eu ali التركيز على (a
— صفحة 3 —
à, التعامل بفعالية مع عوط الحماة الطبيعية.
ن) العمل بشكل منج ( مثمر
(y التفاعل باستمرار مع البينة الشخصية رالاجنماعية 1
10 - ما هو المفصود ب كلمة "بوطد" في الجملة : " الأمر الذي يوطد من الشعور بالثقة في الذ M
nu (à
(b 234
(C بعرر,
DH (d
11- كلمة "وثيقا" في الجملة :"ترتبط الصحة النفسية ارتباطا وثيفًا بجودة الحباة" تعلى:
1 أكيذا
si (a
(b 8$»
ن) les
(d N كل الأجوبة خاطئة
dus 5 -2 العبارة: " الفرد الذي يتمنع بصحة نفسية جيدة يكون أكثر قدرة على التعامل مع تحديات الحياة "
إلى اللغة المرئسية توافق:
a) La personne qui jouit d'une bonne sunté mentale est plus apte à faire face aux défis
de la vie.
7 b} Une personne en bonne santé mentale est plus à même de faire face à la vie |
c} La personne en bonne santé mentale est capable de lutter contre les difficultés de la |
vie.
d) Toutes les propositions sont justes t
13- Laquelle des traductions proposées correspond à l'extrait suivant : « Les maladies psychologiques telles que l'anxiété et la dépression ne sont pas seulement
des états émotionnels.» :
الأمراض النفسية مثلالقلق والاكتئاب هي مجرد حالات عاطفية. (a
الفلق والاكتئاب لبست مجرد حالات عاطفية. Jia إن الأمراض النفسية (b
ع) إن الأمراض النفسية مثل الهم والحزن ليست مجرد حالات عاطفية عابرة.
Animes جميع الاحتيار ات 0
14- Laquelle des traductions proposées correspond à l'extrait suivant:
» إن الاستثمار في الصحة النفسية هر استثمار في جر دة الحيأة. «
a) Investir dans la santé mentale, c'est investir dans la qualité de vie.
b) Investir dans la santé mentale, c'est investir pour une meilleure qualité de vie.
©( Investir dans la santé publique, c'est investir dans la qualité de vie.
d) Toutes les propositions sont justes.
النظر عن تخصصاتهم. بمزاولة المهام التالية: D juan يقوم التقنيون -5
إعداد وإدجار المشاريع التفنية والنشموية المعهرد بها إليهم. (a
المساهمة في أنشطة الوحدات الإنتاجية والإشراف عليها. (b ا
ع) السهر على طبع المراسلات والوثائق المختلفة.
القيام بالبحث العلمي وتطويره. (d
16- تشتمل هيئة التقنيين على الدرجات QUI :
GE (a من الدرجة [؛ - تقني رئيس ؛ -تقني من الدرجة الممثازة.
(b تقني من الدرجة 3؛ - تفني من الدرجة 12 -تفني من الدرجة الأولى.
— صفحة 4 —
١| تفني من الدرجة ١ 2 منقني من الدرجة ١3 من الدرجة Qi 1 La juil
pa sax (d 4 خاطئة
7- بدمج التفنيون من الدرجة الثالثة الحاصلون على شهادة الماستر ضمن هيلة: |
Ai (€ من
(a لمهندسين
(h الملحفيس التربوبين
OA pal (€
ل) جميع الأجوية خاطئة
8- بوظف التقنبون من الدرجة الثالثة ويعينون:
«) على اثر Just مباراةمن بين المترشحين الحاصلين على دبلوم التقني المتخصص.
(D عن طريق امتحان الكفاءة المهنية
ن)_بالاحتبار_ بعد النفييد في جدول الترفية السدوي.
(dl جميع الأجوية صحيحة
0- نتم الترفية من إطار "مساعد تقني من الدرجة الثانية" إلى "تقني من الدرجة الأولى " عبر:
Qi اجستيار امتجان مهني (a
D'À (h تنظبمي
, سنوات كاقدمية عامة في الادارة ١0 على dut (c
(d جميع الأجوية حاطنة
(0- من بين العقوبات التأديبية المطبقة على التفنبين المتمرنين نجد ما يلي:
)١ الإتخحدار من اتطبفة
«ا) العزل من غير توقفيف حق التفاعد
on (Ce
(d الإعفاء
1- لكل موظف الحق في طلب مجو اثار العقوبة الناديبية الصادر_ في حقه بعد انصرام الأجال التالية:
)حمس ci pus بالنسبة Le pa] الإنذار
ob paul Qi) Asus Lui que gs (b
us )© بالنسبة لعقوية التوبيخ!
ل) لا يمكنه محو Le pt JU التأديبية إلا بحكم فضاني.
22- من بين المديريات المركزية لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية نجد:
pe (a الموارد البشرية
)_مديرية الحمابة الاجتماعية.
) المديرية العامة للدم ومشتفائه.
4( مدبربة التخطيط والموارد المالية.
3- تنقسم هيئة الممرضين وتقنيو الصحة إلى الأطر التالية:
où (a المحشير - المروضون - مساعد اجتماعي - مقوم البصر- القابلات.
à je (b البصر - مصحح النطق - تقني المختبر - محضر في الصيدلية -. القابلات.
ع) الممرضون - القابلات - المررضون - pui الصحة - المساعدون في المجال الطبي الاجتماعي.
)ثفني في الاشعة - نفسائي حركي - مررض - ممرض في الصحة النفسية.
4- ضمن أطر هيئة الممرضين وتقنيي الصحة ينتمي "المتخصص في الصحة النفسية" إلىإطار:
gs (a الصحة. ١ ١
(b الممرضين.
— صفحة 5 —
ا
ع) الما عدين في المجال اليز :
À »ŸiSS (4 حاطرة y الاجتماعي
25- من ببن حقو المو
ape ) التصير
b ) ممار
سه ps >» Jai أرأة مع رط
ل ر Ass
(C الانثُسماء jai -
وى
aan ) d الاحتبارات خاطنة
6- من بين الرخص الممنوجة للموظف نجد ,
(a الرحص الإدارية ‘
b ) الرحص Lu صحية
A" (€ خض ur
(d جميع الأجونة خاطئة
27 - تفقد صفة الموظف العمومي في الحالات الأنية
(a الاستقالة ١
(b الإر أنة A 49 au للحربة
©) العرض على أنظار المجلس التاديبي
(d الإحالة على التفاعد
ما
nu: ns -28 ا >
ps - المجمو عه الصحية الترابية nan الم ت إل 1 di] dada à زها اله
RE جميع المؤسسات الصحية العمومية التابعة لنفوذ ها A
_ |
(ia "8 المز سسات الإستشفانية العسكرية
«ا) المراكز الاستشفائبة الجامعبة
©)_المراكز الطبية للقرب التابعة لمؤسسة محمد الخامس للنضاس.
0) المكاتب الجماعية لحفظ الصحة
29 تم اطلاق مشروع المجموعات الصحية الترابية بهدف إعادة هيكلة وتنظيم القطاع الصحي بجهة:
(a الرباط - سلا - الفنبطرة.
Os (b مكاس.
(c | طنجة - تطوان -. الحسيمة
(d كلميم - ران نون
Quels sont les objectifs des éléments constitutifs d’un système de santé : -30
a) Réduire l'accès aux soins de sante.
b) Améliorer l'accès à la couverture sanitaire.
c) Restreindre la qualité des soins de sante. dé
d) Amehorer la qualité et la sécurité des soins de sante. 8
Les Centres Hospitaliers Universitaires (CHU) ne font pas partie des 66 :-31
a) Absolument,
b) Cela concerne quelques GSTSs. |
c) Cela concerne le GST pilote.
d) Aucune réponse n'est juste.
32- Pour réussir ses missions, le GST doit reposer sur les piliers incontournables
suivants :
a) La prise en considération de la spécificité de chaque région. |
— صفحة 6 —
La disponibilité des ressources financiers suffisantes, زا
eo) La valonsation des ressources يا
d) Une bonne pouvernanee.
33- Chaque GNT ext dirigé par :
a) Un adimmstrateur
b} Un conseil d'admimstration
ce} Un durecteur
Un président لل
34- la Haute Autorité de la Sunté (HAS) vise à garantir :
a) La pérenmté de l'action de l'Etat dans le domine de a santé
لم L'encadrement technique de Assurance Maladie ( Mligatoire
©) L'émission d'avis concernant les politiques publiquen de santé
dy Toutes les Propositions sont incorrectes,
-ك35 L'ENSP est l'abréviation de :
a L'Ecole Natonale de Santé Professionnelle.
b) L'Ecole Normale de Sante Publique
ن L'Ecole Nationale de Santé Publique
dy L'Ecole Nationale de ما Santé Proportionnelle
(AMO).
; ; édecins au
36- Laquelle des statistiques proposes, concernant Le nombre de médec
Maroc, est correcte :
a) Le nombre de médecins spécialistes
٠ Je nombre de médecins généralistes
b) Le nombre de médecins spécialistes
le nombre de médecins générahstes
ce) Le nombre de médecins spéciabstes - ها nombre de médecins géncrahstes
d) Aucune proposition n CNE CONTECLE
37- Laquelle des propositions, concernant le nombre des établissements de Soins
de Santé Primaires au Maroc est correcte:
a) Le nombre de Centres عل santé urbains - Le nombre de centre de santé ruraux,
b) Le nombre de Centres de santé urbains - Le nombre de centre de santé ruraux
c) Le nombre de Centres de santé urbains
Le nombre de centre de santé ruraux.
d) AUCUNE proposition n'est correcte,
38- L'offre de soins comporte :
à) Les ressour CCS humaines
b) Les infrastructures sanitaires relevant du secteur public ou privé.
c) Toutes autres installations de santé, fixes ou mobiles.
d} Toutes les réponses sont correctes.
39- Comment est réglementée l'offre publique de soin :
a) Par le principe de gradation des niveaux de soins.
b} Par un systéme de référence et de contre-référence.
€) Par des situations d'urgence.
d) Par la mise en place de parcours de soins.
40- La Carte Sanitaire met en place 4 territoires sanitaires à savoir :
a) Les circonscriptions sanitaires .
b) Les préfectures et provinces sanitaires .
©( Les domaines sanitaires .
d) Aucune proposition n'est correcte.
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
الجهة المنظمة: وزارة الصحة والحماية الاجتماعية · 14 شتنبر 2025 — مصدر النسخة: أرشيف المواقع الرسمية والمصادر المفتوحة؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.
كيف تستشهد بهذه الصفحة؟
صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.
الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/5452/نموذج-مباراة-توظيف-تقنيين-من-الدرجة-الثالثة-وزارة-الصحة-والحماية-الاجتماعية-دورة
