نموذج امتحان الكفاءة المهنية لولوج درجة متصرف من الدرجة الثانية - وزارة الصحة - دورة 27 أكتوبر 2013 - الاختباران الأول والثاني

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
2013 ‏أكتوم‎ 27 à Ja SAN Le ‏من‎ Le ‏درج‎ OS ab ‏الكقامة‎ ul F
(EL 3 : ‏الأول: (الزمن‎ JL
LA pose ‏باللفين البربية أو الفرلسية‎ pc ‏اد‎ A L
JEAN | 6
Dis 3 06 ‏ولوج‎ ob ‏الصمية, زعينة بخدرة المملومة الصحية على‎ Cab ‏للعاجبات الملمة المواطني في عمال‎ avi ‏إن‎
‎De Da ‏للمواطنين‎
‏هذه‎ pus ‏للتطاع الصحى. كا‎ LE ‏الي تشكل إحدى رادمات‎ LAN La ‏فلأمر يكن أملسا لي التفكبر في توسيع التعطبة‎
‏السكان من الاستفادة مها‎ por ‏مقارية متدرجة لأجل فكين‎ gs ‏النغطية موجما لتحسين أداء المعلومة الصحية. فقد تم إرسازها‎
Des ‏المسيرة والهويل‎ CAN ‏الممنول ا في المغرب» مع التأكيد مل تزعية المستقيد و‎ NN ‏أنقلمة التسعلبة الصحية‎ LS
Au ‏المراطين من الولوج إلى الفلاجات عبر هذه‎ ur ‏الكبرى التي نيب رننها تمكين‎
«Le aiefaction des besairs de ‏ما‎ population en matière de ‏عبانتوطان »» سما‎ de la copacité du svvttme de santé
d'emuures aus citvyens un étés équaabile aux soins
١| s'agit de rtflècher sut l'esennon de Le couverture médicale de bave (CM) qui constitue, désormais, un des
breeers de déreloppernent du srcrsur de Le santé. Le est austi, un vectrur de l'arméhoruion des perfurmances dit
mt de ‏.فاصعة‎ Ma rive en place, s'est déruulée selon une ‏عه صم‎ progressive de manière à permettre à toute La
‏دجت يريم مع‎ d'eo bénéficier
‎Los yes conrrertare médicale de buse appliqués au Matos, tout en précisant ke genre des‏ مويب
‎financement ét les défis majeurs qu'il faut relever pour‏ عا ‎béndllesnires, Les omgeniemes geitisunaires,‏
‎aus soins par Les choyens à travers celte œuvertute‏ جع | اتدل ب اجام
‏أصدر رئيس الحكومة اللشوز رم 26/2012 بتارج 15 ,201849 المتعلق بالتغيب جر المشروج عن السل
أذ بشكل ميض ‎AU pi‏ الني ‎Wu‏ هذا المنشور و الأهدات ‎die GA‏
‎[I n 0 ,
a heal du gouvernement à ‏اجا‎ la chieulains ‏*ى‎ 291226 en ‏نيا‎ du 15 ntrreralire 2013 relative à
l'abocnus irripikére du trnvall |
‎| | | |) ‏ماما يها ا‎
‏ماسم م11م | ا‎ tres dé laide circulaire Uni que les objectifs escorrrptés
‏ب . الى بتري وه

— صفحة 2 —
امتحان الكفاءة المهابة للثري لل ‎dep‏ تضرف من الدرجة الثانية بتارخ 358127 2013
الاختبار ‎EL)‏ : (الرمن :3 ساءات)
‎LE‏ اللاي ‎arche‏ باللفين ‎Jia‏ ريسية حب اا ‎EAN‏
++ ما هي نوجمات ‎BA‏ الهددة في دورية ‎OS VE‏ الموجيية) في شآن تحضبر لون الملية
لمستة 2014 ؟ 1
Quelles sont les orientations budgétaires fixées ‏تمل‎ la circulaire du chef du
es 2014?
gouvernement (lettre de codrage) en vue de préparer La loi de financ
|: ‏ينعين الإجابة عهاكلها‎ 1h ‏عبارة عن‎ 2
5 ‏الموظنين‎ ges ‏ما هو الفرى بين تدبير الموارد البشرية‎ >
‎٠‏ حدد دور التكوين المستمر في ‎ses‏ الكتايات؛
‏- هي الحاور الضرورية ‎pe‏ سياسة و دير الموارد البشرية لتقليص النوارنى في نوزيع الموازد
البشرية ‎qe‏ و أدثها ؟ 7
‎- Quelle est la différence enter ‏ما‎ gestion des ressources humaines et la ‏ممتتصج‎ du
‎personnel ?
Déterminer le côle de La formation continge dans le développensent des compétences
‎Quellessont les axes de développement d'üne politique st de gertiun des ressources
humaines nécessaires pour réduire Les inégalités dans la répartition des ressources humaines
‎ct améliorer leurs compétences et leurs performances ?‏
3 يعبر التصرف إطارا تاليا من ار الدولة يعمل في مختلف الإدارات العمومبة.
‏- اذكر النص التنون ‎lt‏ للإطار ‎FE‏ الحاو النصوص ‎Le‏ فيه وما هي المشأكل فات املاع ‎QE‏ الني
تحول دون قيام المتصرف بدوره في المنفلومة وما مي سبل حل تلك المشآثل؟
‎L'administrateur est un cdre sopérieur de l'Etat en fonction dans les différentes‏ -
‎adminitrations publiques‏
‎Cite le texte juridique anganisant le dit cadre et les principaux axes prévues dans le dit textes et quels‏
‎sont les problèmes à caractère réglementaire, qui enspkchent l'administrateur d'accomplir son rôle dans‏
‎Je système. Et quelles sont les solutions possibles pour les résoudre ?