تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
مباراة التعليم 2026: 15,590 منصب أستاذ، آخر أجل للترشيح 19 نونبر التفاصيل ←

نموذج امتحان موضوع عام - تخصص القانون الخاص - الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية 2025

🏢 الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية 👤 موضوع عام - تخصص القانون الخاص 🎯 القانون الخاص 📅 دورة 02 مارس 2025 👁️ 196 مشاهدة

⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/1375

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة موضوع عام - تخصص القانون الخاص لدى الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية (دورة 02 مارس 2025)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.

الجهة المنظمة
الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية
الدرجة
موضوع عام - تخصص القانون الخاص
التخصص
القانون الخاص
الدورة
دورة 02 مارس 2025
عدد الصفحات
1
لغة الأسئلة
العربية
التصحيح
تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
نموذج الاختبار الكتابي: موضوع عام - تخصص القانون الخاص - الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - دورة 02 مارس 2025. يتضمّن 1 صفحة من الأسئلة كما وُزّعت على المترشحين، يساعدك على التعرّف على نمط الأسئلة والتحضير الجيد للمباراة.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج امتحان موضوع التخصص - تخصص القان… 📄 نموذج امتحان موضوع عام - تخصص التدبير …
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
مياراة توظيف متصرقين من الدرجة الثانية بالوكالة الوطنية لمحارية الأمية
تخصيص القانون الخاصر
بي " £ ‎Le‏ ب
الكتاية ‎H‏ أحد ‎sil‏ ضوعي التالبينٌ
بإحدى اللغتين العربية أو الفرنسية
فاق |تطوير القضاء من خلال تخصص القضاة والتكوين المستمر والتجارب
الميدانية.
البعد الاجتماعي لتحديث قانون مدونة الاسرة بالمغرب.
حلل وناقش.

التصحيح المقترح

هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.

هذا النموذج هو اختبار «الموضوع العام» لمباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بالوكالة الوطنية لمحاربة الأمية — تخصص القانون الخاص (دورة 02 مارس 2025). يُحرَّر بالعربية أو الفرنسية في أحد الموضوعين، وكلاهما بصيغة «حلل وناقش». ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 صيغة «حلل وناقش» تطلب أمرين: تفكيك عناصر الموضوع (التحليل)، ثم تقييمها بإبراز الحدود والبدائل (المناقشة). ورقة تكتفي بالسرد دون موقف نقدي تفقد نصف النقطة.

الموضوع 1: آفاق تطوير القضاء من خلال تخصص القضاة والتكوين المستمر والتجارب الميدانية

💡 العنوان يحدد التصميم سلفاً: ثلاث رافعات (التخصص، التكوين المستمر، التجارب الميدانية) وكلمة مفتاح هي «آفاق»؛ أي أن المطلوب استشراف ما ينبغي فعله لا وصف الموجود فقط.

المقدمة

انطلق من أن دستور 2011 ارتقى بالقضاء إلى سلطة مستقلة (الفصل 107) وجعل القاضي مكلفاً بحماية حقوق الأشخاص والجماعات وحرياتهم وأمنهم القضائي (الفصل 117)، وضمن لكل شخص الحق في محاكمة عادلة وفي حكم يصدر داخل أجل معقول (الفصل 120). غير أن الاستقلال المؤسساتي لا يكفي وحده: جودة العدالة رهينة بـكفاءة القاضي أمام منازعات تزداد تقنية (الأعمال، الرقمنة، البيئة، الجريمة المالية). الإشكالية: إلى أي حد يمكن لتخصص القضاة وتكوينهم المستمر وانفتاحهم على الميدان أن يرفع من نجاعة القضاء وجودة أحكامه؟

المحور الأول: تخصص القضاة مدخل لجودة الأحكام

  • المكتسبات: إحداث المحاكم الإدارية (القانون 41.90) والمحاكم التجارية (القانون 53.95)، وأقسام قضاء الأسرة، وأقسام الجرائم المالية بمحاكم الاستئناف، ثم التنظيم القضائي الجديد (القانون 38.15) الذي كرّس الأقسام المتخصصة داخل المحاكم.
  • فوائد التخصص: توحيد الاجتهاد واستقراره، تقليص آجال البت، أحكام أكثر تعليلاً، وطمأنة المستثمر والمتقاضي (الأمن القضائي).
  • الآفاق: تخصص القاضي نفسه لا المحكمة فقط (مسارات مهنية متخصصة، استقرار القاضي في شعبته مدة كافية)، وتخصصات جديدة: المنازعات الرقمية وحماية المعطيات، الملكية الفكرية، البيئة، غسل الأموال، قضاء الأحداث.
  • المناقشة: التخصص المفرط يصطدم بقلة القضاة وبالخريطة القضائية (محاكم صغيرة لا يتأتى فيها التخصص)، وقد يضيّق أفق القاضي؛ الحل هو تخصص مرن مع قاعدة تكوين عامة متينة.

المحور الثاني: التكوين المستمر ضرورة لمواكبة التحولات

  • الإطار: التكوين الأساسي والمستمر يضطلع به المعهد العالي للقضاء، والمجلس الأعلى للسلطة القضائية (القانون التنظيمي 100.13) يدبّر المسار المهني للقضاة وفق النظام الأساسي للقضاة (القانون التنظيمي 106.13)، مما يسمح بربط التكوين بالترقية وبإسناد المسؤولية.
  • المضامين المطلوبة: مستجدات التشريع، الاتفاقيات الدولية وحقوق الإنسان، المحاسبة والمالية للقاضي التجاري، تقنيات تحرير الأحكام، اللغات، أخلاقيات المهنة (مدونة الأخلاقيات القضائية)، والتحول الرقمي للمحاكم.
  • الآفاق: جعل التكوين المستمر إلزامياً ومقيَّماً، تكوين جهوي وعن بُعد، شراكات مع الجامعة، وتكوين مشترك مع المحامين وكتابة الضبط والخبراء.

المحور الثالث: التجارب الميدانية والانفتاح على المحيط

  • التداريب داخل المقاولات والأبناك والإدارات والمؤسسات السجنية ومراكز حماية الطفولة، حتى يحكم القاضي في واقع يعرفه.
  • التجارب المقارنة: التوأمة والتعاون القضائي الدولي وتبادل الزيارات مع أنظمة قضائية أخرى.
  • نقل الخبرة بين الأجيال (القاضي المؤطر)، ونشر الاجتهاد القضائي وتعميم الممارسات الفضلى بين المحاكم.
  • المناقشة: الانفتاح على الميدان يجب أن يبقى مؤطَّراً بواجب الحياد والتحفظ والاستقلال.

الخاتمة

تطوير القضاء ليس نصوصاً وبنايات فقط، بل استثمار في العنصر البشري: قاضٍ متخصص، متجدد المعرفة، قريب من واقع المنازعات. وافتح على ارتباط ذلك بثقة المواطن والمستثمر في العدالة، وبالتحول الرقمي للمحاكم.

الموضوع 2: البعد الاجتماعي لتحديث قانون مدونة الأسرة بالمغرب

💡 المطلوب هو البعد الاجتماعي لا عرض فقهي للمقتضيات: اربط كل تعديل بأثره على الأسرة والمرأة والطفل والتماسك الاجتماعي. واحذر من تقديم المقترحات المعلنة على أنها نصوص نافذة: في تاريخ المباراة كان الأمر ما يزال في طور المراجعة.

المقدمة

الأسرة، بحسب الفصل 32 من الدستور، هي الخلية الأساسية للمجتمع، وتعمل الدولة على ضمان حمايتها الحقوقية والاجتماعية والاقتصادية. وقد شكّلت مدونة الأسرة (القانون 70.03 لسنة 2004) نقلة نوعية مقارنة بمدونة الأحوال الشخصية، غير أن عشرين سنة من التطبيق كشفت اختلالات عملية وتحولات اجتماعية عميقة (تعلّم المرأة وعملها، الأسرة النووية، الهجرة). لذلك دعت الرسالة الملكية الموجهة إلى رئيس الحكومة في شتنبر 2023 إلى مراجعة المدونة، فأُحدثت هيئة مكلفة بذلك واستُشير المجلس العلمي الأعلى، وأُعلنت الخطوط العريضة للمقترحات في دجنبر 2024. الإشكالية: كيف يمكن لتحديث المدونة أن يحقق التوازن داخل الأسرة ويحمي الفئات الهشة، في إطار المرجعية الإسلامية والالتزامات الدستورية للمملكة؟

المحور الأول: الدواعي الاجتماعية للتحديث

  • زواج القاصرات: تحوّل الاستثناء (الإذن القضائي) إلى ممارسة واسعة، بما لها من آثار على التمدرس والصحة والهشاشة.
  • ارتفاع حالات الطلاق والتطليق، خاصة التطليق للشقاق، وما يترتب عليه من آثار على الأطفال.
  • اختلال وضع الأم الحاضنة: تتحمل الرعاية اليومية دون أن تكون لها النيابة الشرعية على أبنائها (السفر، المدرسة، الوثائق الإدارية).
  • النفقة وصعوبة تنفيذها، وعدم الاعتراف بالعمل المنزلي في الأموال المكتسبة أثناء الزواج (ضعف إعمال المادة 49).
  • إشكالات ثبوت الزوجية والزواج غير الموثق، ووضعية المغاربة المقيمين بالخارج.

المحور الثاني: المضامين ذات البعد الاجتماعي في المراجعة

من أبرز المقترحات التي أُعلن عنها (وهي مقترحات في طور الصياغة التشريعية):

  • حماية الطفل: تحديد أهلية الزواج في 18 سنة مع تضييق الاستثناء وتأطيره، واعتبار المصلحة الفضلى للطفل معياراً في الحضانة والسكنى والنفقة.
  • إنصاف المرأة: جعل النيابة القانونية مشتركة بين الزوجين، بقاء الحضانة للأم المطلقة ولو تزوجت، تثمين عمل الزوجة داخل البيت كمساهمة في تنمية الأموال المكتسبة، وتقييد التعدد.
  • استقرار الأسرة: توثيق الخطبة واعتماد عقد الزواج وسيلة أساسية لإثبات الزوجية، تعزيز الصلح والوساطة الأسرية قبل الطلاق، وتبسيط المساطر وتقصير آجالها.
  • الحماية الاقتصادية: حق الزوج أو الزوجة الباقي على قيد الحياة في الاحتفاظ ببيت الزوجية وفق شروط، وتدابير لضمان أداء النفقة.

المحور الثالث: المناقشة — شروط نجاح التحديث

  • التوفيق بين المرجعيات: الاجتهاد المنفتح في إطار مقاصد الشريعة («لا أحلّ حراماً ولا أحرّم حلالاً») والمساواة المنصوص عليها في الفصل 19 من الدستور والاتفاقيات الدولية المصادق عليها.
  • النص لا يكفي: تجربة 2004 أظهرت أن التطبيق يتوقف على قضاء أسري متخصص ومؤهل، ومساعدين اجتماعيين، ووساطة أسرية مهنية.
  • المواكبة الاجتماعية: صندوق التكافل العائلي، الدعم الاجتماعي المباشر، محاربة الهدر المدرسي للفتيات، والتوعية القانونية — وهنا يلتقي الموضوع مع محاربة الأمية، مجال اشتغال الوكالة المنظِّمة للمباراة.
  • خطر الفجوة بين النص والعقليات، خاصة في الوسط القروي.

الخاتمة

تحديث المدونة ليس انتصاراً لطرف على آخر، بل إعادة توازن لفائدة الأسرة ككل، ومصلحة الطفل في مقدمتها. ونجاحه رهين بمقاربة شمولية تجمع التشريع بالقضاء وبالسياسات الاجتماعية المواكبة.

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (1) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
نعم. تجد في هذه الصفحة، أسفل صفحات الأسئلة، تصحيحاً مقترحاً يشرح منهجية الإجابة والعناصر المنتظرة، من إعداد فريق وظيفة إنفو.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية. ويخصّ درجة: موضوع عام - تخصص القانون الخاص.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: دورة 02 مارس 2025. والأسئلة باللغة العربية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة نماذج مباريات متصرفين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

الجهة المنظمة: الوكالة الوطنية لمحاربة الأمية - مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية · دورة 02 مارس 2025 — مصدر النسخة: نماذج مباريات التوظيف - مواضيع الدورات السابقة؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.

كيف تستشهد بهذه الصفحة؟

صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.

الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/1375/نموذج-امتحان-موضوع-عام-تخصص-القانون-الخاص-الوكالة-الوطنية-لمحاربة-الأمية-مباراة

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.