تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR

رخصة الأبوة بالمغرب 2026: 15 يوماً للموظف و3 أيام للأجير

المصادر: النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية في صيغته المحينة (الوزارة المكلفة بإصلاح الإدارة mmsp.gov.ma)، ومدونة الشغل (القانون 65.99) في صيغتها المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026 على بوابة عدالة adala.justice.gov.ma، وصفحات الخدمات الاجتماعية للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي cnss.ma. اطلعنا عليها في 12 أكتوبر 2026. اتفاقية الشغل الجماعية أو النظام الداخلي قد يمنحان مقتضيات أفضل.

آخر تحديث:

رخصة الأبوة بالمغرب 15 يوماً متصلة مؤدى عنها للموظف ابتداء من تاريخ الولادة (القانون 30.22). أما الأجير في القطاع الخاص فله 3 أيام تُقضى داخل شهر من الولادة (المادة 269 من مدونة الشغل)، يؤديها المشغل ويسترجعها من CNSS في حدود 692,30 درهم.

كم مدة رخصة الأبوة بالمغرب؟

الموظفأجير القطاع الخاص
المدة15 يوماً متصلة ابتداء من تاريخ الولادة3 أيام متصلة أو غير متصلة داخل شهر من الولادة
الأجرمؤدى عنها من الإدارةتعويض يساوي الأجر يؤديه المشغل ثم يسترجعه من CNSS
النصالنظام الأساسي العام، كما عدله القانون 30.22 (2022)المادتان 269 و270 من مدونة الشغل
الكفالة15 يوماً متصلة مؤدى عنها لكفالة طفل يقل سنه عن 24 شهراًلا تنص المدونة على رخصة كفالة

رخصة الأبوة للموظف (15 يوماً)

ينص النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية على أن الموظف الذي وُلد له طفل يستفيد من رخصة عن الأبوة مدتها خمسة عشر يوماً متصلة ومؤدى عنها، ابتداء من تاريخ ولادة الطفل. أُدرجت هذه الرخصة بالقانون رقم 30.22 (الجريدة الرسمية عدد 7122 بتاريخ فاتح شتنبر 2022). وتطبق على الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي العام، ومنهم أطر التعليم والصحة. التفاصيل: الرخص في الوظيفة العمومية.

رخصة الولادة للأجير في القطاع الخاص (3 أيام)

  • يستفيد كل أجير من إجازة مدتها ثلاثة أيام بمناسبة كل ولادة، وتسري على الأجير الذي استلحق طفلاً بنسبه (المادة 269).
  • يمكن أن تكون الأيام متصلة أو غير متصلة باتفاق مع المشغل، على أن تُقضى وجوباً داخل شهر من تاريخ الولادة.
  • إذا وقعت الولادة أثناء العطلة السنوية أو إجازة مرض أو حادثة، تضاف إليها الأيام الثلاثة.
  • يتقاضى الأجير تعويضاً يساوي أجره، يؤديه المشغل عند أداء الأجر الموالي للإدلاء بوثيقة الولادة المسلمة من ضابط الحالة المدنية (المادة 270).
الصيغة المحينة لمدونة الشغل بتاريخ 16 يوليوز 2026 ما زالت تنص على ثلاثة أيام: لم يُنشر نص يمدد هذه المدة في القطاع الخاص عند التحقق يوم 12 أكتوبر 2026.

كيف يسترجع المشغل أجر الأيام الثلاثة من CNSS؟

حسب cnss.ma، يرد الصندوق للمشغل الأجر الذي كان سيتقاضاه الأجير، في حدود سقف 692,30 درهم عن الأيام الثلاثة. الشرط: أن يكون الأجير مصرحاً به خلال شهر ولادة الطفل. الأجل: 6 أشهر من تاريخ الولادة لإيداع طلب الاسترجاع، وبعده يُرفض الطلب.

روابط مفيدة

رخصة الولادة • رخصة المرض • التصريح بالولادة • الرخص في الوظيفة العمومية • مدونة الشغل

الخلاصة

  • الموظف: 15 يوماً متصلة
  • الأجير: 3 أيام داخل شهر
  • استرجاع CNSS: حتى 692,30 درهم
  • طلب الاسترجاع: داخل 6 أشهر
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.