آخر تحديث:
موظفو الهيئات المشتركة بين الإدارات يمكنهم الانتقال إلى إدارة أو جماعة ترابية أخرى بطلب منهم (موافقة الإدارتين ثم قرار مشترك) أو تلقائياً عبر الحركية: تنشر الإدارات حاجياتها على emploi-public.ma قبل فاتح مارس، وتعرض لجنة إمكانيات النقل قبل فاتح ماي، ويسري النقل من فاتح يناير الموالي. النقل التلقائي مع تغيير الإقليم يخول تعويضاً بأجرة 3 أشهر.
من يشمله نظام الحركية؟
ينص الفصل 38 المكرر من النظام الأساسي العام على أن الموظفين المنتمين إلى الهيئات المشتركة بين الإدارات (مثل المتصرفين والمهندسين والتقنيين والمحررين) يمكن نقلهم من إدارة عمومية إلى أخرى، أو من جماعة ترابية إلى أخرى، أو بين الإدارات والجماعات الترابية. ويحدد المرسوم 2.13.436 (5 غشت 2015) الكيفيات. أما موظفو الهيئات الخاصة (كأطر التربية الوطنية) فيخضعون لحركة قطاعهم، مثل الحركة الانتقالية.
النقل بطلب من الموظف (المادة 2)
- يقدم الموظف طلباً إلى إدارته الأصلية يحدد فيه الإدارة أو الجماعة التي يريد الانتقال إليها ودواعي النقل.
- إذا وافقت إدارته، تستطلع رأي الإدارة المستقبلة التي تحدد الوظيفة التي سيشغلها.
- بعد موافقة الإدارة المستقبلة، يصدر قرار مشترك بين رئيسي الإدارتين وفق النموذج رقم 2 الملحق بالمرسوم (المادة 7).
النقل التلقائي وبوابة الحركية
قبل فاتح مارس من كل سنة، توجه الإدارات إلى مصالح الوظيفة العمومية لوائح الموظفين المراد نقلهم ولوائح حاجياتها من الموظفين، وتُنشر الحاجيات على www.emploi-public.ma (ركن «حركية الموظفين - مصالح الدولة») (المادة 3). تدرس لجنة تضم ممثلي الوظيفة العمومية والمالية (والداخلية بالنسبة للجماعات) العرض والطلب، وتعرض إمكانيات النقل قبل فاتح ماي (المادة 4). في النقل التلقائي تُستشار اللجنة الإدارية متساوية الأعضاء، وتراعى تواريخ الدخول المدرسي والجامعي (المادة 7).
تعويض تغيير الإقامة
إذا ترتب عن النقل التلقائي تغيير محل الإقامة بسبب تغيير العمالة أو الإقليم، يُمنح الموظف تعويضاً جزافياً خاصاً يساوي أجرة ثلاثة أشهر إجمالية، مرتين على الأكثر في المسار المهني، وبفاصل ثلاث سنوات على الأقل بين المرتين (المادة 5).
متى يسري النقل؟
بين إدارتين عموميتين: يوضع الموظف رهن إشارة الإدارة المستقبلة خلال السنة، ويُنقل ابتداء من فاتح يناير من السنة الموالية بعد نقل منصبه المالي (المادة 6). بين جماعتين ترابيتين: من تاريخ نقل المنصب المالي. وبين إدارة وجماعة ترابية: إذا توفرت الجهة المستقبلة على مناصب مالية شاغرة. وتُحتسب الخدمات السابقة كأنها أديت في الإدارة الجديدة (المادة 8).
آليات أخرى للحركية
إلى جانب إعادة التعيين، يتيح النظام الأساسي الإلحاق والإدماج بعد الإلحاق (الفصول 48 و48 مكرر و50)، والوضع رهن الإشارة (المرسوم 2.13.422)، والنقل التلقائي عند تحويل المصالح أو اللاتمركز (الفصل 38 ثالثاً). ويقوم الوزير بتنقيل الموظفين داخل قطاعه مع مراعاة طلباتهم ووضعيتهم العائلية (الفصل 64). انظر أيضاً مناصب المسؤولية.
الخلاصة
- للهيئات المشتركة بين الإدارات
- الحاجيات على emploi-public.ma
- النقل يسري من فاتح يناير
- تعويض 3 أشهر عند تغيير الإقليم