آخر تحديث:
يستفيد من المعاش قبل بلوغ سن التقاعد لعدم القدرة البدنية موظف التربية الوطنية المرسم الذي قضى 18 سنة من الخدمة الفعلية على الأقل (للنساء) أو 24 سنة (للرجال) إلى غاية 31 غشت 2027، ويتوفر على ملف طبي وتقرير لجنة طبية إقليمية أو جهوية. يُودع الطلب لدى مدير المؤسسة ليصل إلى المديرية الإقليمية قبل 4 دجنبر 2026 (المذكرة 26-085)، ثم تبت فيه لجنة طبية تابعة لوزارة الصحة. في دورة 2026 قُبل 42 طلباً من أصل 71.
ما هو المعاش قبل بلوغ سن التقاعد لعدم القدرة البدنية؟
عملية سنوية تنظمها وزارة التربية الوطنية لفائدة موظفيها الذين لم يستكملوا 30 سنة من الخدمة الفعلية ويرغبون في الإحالة على المعاش قبل السن القانونية، بسبب أمراض مستعصية أو مزمنة تمنعهم من القيام بمهامهم التربوية أو الإدارية على الوجه المطلوب. تختلف عن التقاعد النسبي العادي الذي له مذكرته الخاصة.
الدورة الجارية تنظمها المذكرة رقم 26-085 بتاريخ 30 شتنبر 2026 برسم سنة 2027.
ما شروط الاستفادة برسم سنة 2027؟
- أن يكون الموظف أو الموظفة مرسماً؛
- أن تكون الموظفة قد قضت 18 سنة على الأقل من الخدمة الفعلية، والموظف 24 سنة على الأقل، إلى غاية 31 غشت 2027؛
- أن يتوفر على ملف طبي مرفق بتقرير اللجنة الطبية الإقليمية أو الجهوية يؤكد عدم قدرته على مزاولة مهامه بسبب مرض خطير أو مستعص أو مزمن.
تُحتسب مدة الخدمة من تاريخ الأقدمية في الإدارة مع الخدمات السابقة، وتُخصم منها فترات التوقيف المؤقت (الفصل 73 من النظام الأساسي العام)، وفترات التوقف بعد استنفاد الحق في الرخص، وفترات الاستيداع، وفترات الإقصاء المؤقت عن العمل.
ما هي المراحل والآجال؟
- يملأ المعني طلب الاستفادة وفق النموذج المرفق بالمذكرة، ويرفقه بملفه الطبي، ويسلمه لمدير(ة) المؤسسة الذي يبدي رأيه.
- يحيل المدير الطلب على المديرية الإقليمية في أجل أقصاه 4 دجنبر 2026.
- يبدي المدير الإقليمي رأيه ويحيل الملف على الأكاديمية الجهوية في أجل أقصاه 11 دجنبر 2026.
- تدرس الأكاديمية الملف بالاستئناس برأي طبيبها، وتبعثه إلى مديرية الموارد البشرية في أجل أقصاه 18 دجنبر 2026.
- تُعرض الملفات المستوفية للشروط على اللجنة الطبية التابعة لوزارة الصحة والحماية الاجتماعية، بعد استدعاء المعنيين للحضور شخصياً وفق جدولة تحدد لاحقاً.
كيف جرت دورة 2026؟
في إخبار 27 مارس 2026 استدعت الوزارة المعنيين للمعاينة من طرف اللجن الطبية المركزية يومي 6 و7 أبريل 2026 بمركز التكوينات والملتقيات الوطنية بحي النهضة بالرباط، واعتبرت اللائحة المنشورة بمثابة استدعاء.
ثم أعلنت في بلاغ 24 أبريل 2026 النتائج: تقدم 71 موظفة وموظفاً، وقُبلت طلبات 42 منهم بعد موافقة اللجان الطبية، مع إشعار المعنيين برسائل.
متى يبدأ المعاش وكيف يُحسب؟
تسري الإحالة على المعاش بالنسبة لدورة 2027 ابتداءً من 31 غشت 2027، ويستفيد المعني من حقوقه المعاشية ابتداءً من اليوم الموالي. ويُحتسب المعاش طبقاً للبند 1 من الفصل 4 من القانون رقم 011.71 المحدث لنظام المعاشات المدنية، استناداً إلى الفقرة الثانية من الفصل 12 منه.
لتقدير المبلغ استعمل حاسبة معاش الصندوق المغربي للتقاعد، وراجع التقاعد في الوظيفة العمومية.
هل يوجد انتقال لأسباب صحية في الحركة الانتقالية؟
ينص النظام الأساسي لموظفي التربية الوطنية (المرسوم 2.24.140، المادة 63) على تنظيم حركة انتقالية سنوية وفق شروط يحددها قرار وزاري. وفي مذكرة الحركة الانتقالية الوطنية لأطر التدريس رقم 034-25 (26 ماي 2025)، وهي آخر مذكرة من هذا النوع منشورة في صفحة «مذكرات» عند التحقق، لا توجد فئة خاصة بالانتقال لأسباب صحية. الامتيازات المرتبطة بالصحة هي:
- 15 نقطة للأستاذ(ة) في وضعية إعاقة، مع شهادة تثبت الإعاقة؛
- 4 نقط عن كل طفل في وضعية إعاقة، مع عقد الازدياد وشهادة الإعاقة.
والحركات الجهوية والإقليمية تعتمد نفس الشروط والمعايير الوطنية (المذكرة 26-059). لأي وضعية خاصة اتصل بالمديرية الإقليمية أو الأكاديمية. انظر دليل الحركة الانتقالية.
ماذا لو كنت في رخصة مرض متوسطة أو طويلة الأمد؟
تطلب المذكرة 26-085 إخبار الموظف الموجود في رخصة مرض متوسطة أو طويلة الأمد بأن القانون رقم 46.24 يخوله الاحتفاظ بمجموع أجرته طوال مدة هاتين الرخصتين، حتى يقرر عن بينة هل يقدم طلب المعاش. التفاصيل: الرخص في الوظيفة العمومية.
هذه الصفحة إخبارية؛ القرار للجنة الطبية والإدارة، والمرجع هو المذكرة الرسمية ومصلحة الموارد البشرية بمديريتك.
الخلاصة
- الشرط: 18 سنة خدمة للنساء و24 للرجال (31 غشت 2027)
- الإيداع لدى المديرية الإقليمية قبل 4 دجنبر 2026
- المعاش يسري من 31 غشت 2027
- دورة 2026: 42 طلباً مقبولاً من 71
