آخر تحديث:
رابط رسمي. وظيفة إنفو لا تطلب منك أبداً بيانات الدخول.
التقاعد النسبي في الوظيفة العمومية يتيح الإحالة على المعاش قبل حد السن بشرط 24 سنة خدمة فعلية للذكور و18 سنة للإناث، دون شرط سنّ أدنى، وبإذن من الإدارة وداخل حصيص سنوي 15% من مناصب السلك — ويسقط هذان الشرطان عند 30 سنة خدمة. ويُحتسب المعاش بنسبة 2% عن كل سنة قبل 2017 و1,5% عن كل سنة بعده، بدل 2,5% و2% في المعاش العادي.
ما هو التقاعد النسبي؟
التقاعد النسبي هو اكتساب الحق في معاش التقاعد قبل بلوغ حد السن القانونية للإحالة على المعاش، بطلب من الموظف. سُمّي «نسبياً» لأن المعاش يُحتسب على سنوات الخدمة المنجزة فعلاً، وبنِسَب أقل من نسب المعاش العادي — وهذا هو ثمنه الحقيقي. ينظمه الفصل 4 من القانون 011.71 كما تم تغييره بالقانون 71.14 (2016).
الشروط: كم سنة من الخدمة؟
- الذكور: مدة لا تقل عن 24 سنة من الخدمة الفعلية.
- الإناث: مدة لا تقل عن 18 سنة من الخدمة الفعلية.
- لا يُشترط سنّ أدنى في هذه الحالة — الشرط هو مدة الخدمة.
- حالة مستقلة: من حُذف من الأسلاك بسبب العجز يكتسب الحق دون شرط مدة خدمة (الفصل 4، البند 2).
الخدمات المعتمدة هي المنجزة بصفة مرسَّم أو متمرِّن ابتداءً من سن 18، ويمكن تصحيح خدمات أخرى (عسكرية، تعاقدية...) وفق الفصلين 6 و7.
موافقة الإدارة والحصيص السنوي (الفصل 5)
الطلب لا يكفي وحده: الاستفادة تتم
- بإذن من السلطة المعهود إليها بالتعيين، وفي حالة الرفض بإذن من رئيس الحكومة؛
- وداخل حصيص سنوي محدد في 15% من عدد المناصب المقيدة في الميزانية بالنسبة لكل سلك (ويمكن تحديده في نسبة أعلى).
استثناء مهم: هذان الشرطان لا يُطالَب بهما إذا كان المعني بالأمر قد قضى 30 سنة من الخدمة الفعلية — عندها يصبح الحق مفتوحاً دون إذن ولا حصيص.
كيف يُحتسب المعاش النسبي؟ (الفصل 12)
المعاش = عدد سنوات الخدمة المعتمدة × نسبة من الأجر المرجعي. والنسب تختلف حسب طريق الإحالة:
| الحالة | خدمة قبل 2017 | خدمة من 2017 |
|---|---|---|
| المعاش العادي (عند حد السن) | 2,5% عن كل سنة | 2% عن كل سنة |
| التقاعد النسبي (الفصل 4-1) | 2% عن كل سنة | 1,5% عن كل سنة |
أي أن كل سنة خدمة تُحتسب بنصف نقطة أقل. استثناء: من قضى 41 سنة فأكثر تُصفّى معاشه بالنسب العادية (2,5% / 2%).
الأجر المرجعي هو متوسط عناصر الأجرة الخاضعة للاقتطاع خلال الـ96 شهراً الأخيرة من الخدمة الفعلية (الفصل 12 المكرر مرتين؛ بمقتضيات انتقالية: 24 شهراً لمن حُذف سنة 2017، و48 شهراً سنة 2018، و72 شهراً سنة 2019).
وفي كل الأحوال لا يجوز أن يتجاوز المعاش — بعد طرح الضريبة على الدخل — مبلغ آخر أجرة صافية عن مزاولة النشاط.
مثال توضيحي للحساب
موظف قضى 24 سنة خدمة فعلية، منها 10 سنوات قبل 2017 و14 سنة بعده، ويطلب التقاعد النسبي:
- 10 سنوات × 2% = 20%
- 14 سنة × 1,5% = 21%
- المجموع: 41% من الأجر المرجعي.
ولو بقي إلى حد السن بنفس التوزيع لكانت النسبة 10×2,5% + 14×2% = 53%، دون احتساب السنوات الإضافية التي كان سيراكمها. هذا مثال توضيحي للمنهجية فقط: المبلغ الدقيق يخرج من المماثلة الرسمية أو من الصندوق المغربي للتقاعد، لأنه يتوقف على عناصر أجرتك الخاضعة للاقتطاع.
ما الفرق عن التقاعد النسبي في القطاع الخاص؟
ما سبق يخص نظام المعاشات المدنية (الوظيفة العمومية، الصندوق المغربي للتقاعد). أما أجراء القطاع الخاص المنخرطون في CNSS فلهم مسطرة مختلفة بشروط سن واشتراك خاصة بها — التفاصيل في صفحة التقاعد ومعاش الشيخوخة CNSS.
أسئلة شائعة
هل يمكن للإدارة رفض الطلب؟ نعم، الإذن شرط صريح في الفصل 5، كما أن الحصيص السنوي (15% من مناصب السلك) قد يؤجل الاستفادة — إلا إذا بلغت 30 سنة خدمة. هل أستفيد من التغطية الصحية بعد الإحالة؟ وضعية التغطية الصحية للمتقاعدين تُدبَّر مع الصندوق المعني ولا ينظمها هذا القانون؛ اسأل إدارتك والصندوق قبل إيداع الطلب. هل تُحتسب سنوات العسكرية أو التعاقد؟ يمكن تصحيح خدمات معينة واحتسابها وفق الفصلين 6 و7 وشروط الاقتطاع. أين أتحقق من رصيدي؟ عبر إدارتك والصندوق المغربي للتقاعد، ثم احسب تقديرياً هنا.
صفحات مرتبطة
التقاعد في الوظيفة العمومية: السن والشروط • حساب معاش التقاعد CMR • التقاعد ومعاش الشيخوخة CNSS • حساب رواتب الوظيفة العمومية
الخلاصة
- 24 سنة خدمة للذكور و18 سنة للإناث (الفصل 4).
- لا شرط سنّ أدنى، لكن الإذن والحصيص السنوي شرطان (الفصل 5).
- الشرطان يسقطان عند 30 سنة خدمة فعلية.
- النسب: 2% قبل 2017 و1,5% بعده بدل 2,5% و2%.
- الأجر المرجعي: متوسط الـ96 شهراً الأخيرة.
المصادر الرسمية
- القانون 011.71 المحدث بموجبه نظام المعاشات المدنية (نص محين) — وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة
- مماثلة احتساب المعاشات المدنية — المنصة الرسمية
راجع فريق وظيفة إنفو هذه المعطيات انطلاقاً من المصادر أعلاه، وعند أي اختلاف يُعتمد النص الرسمي.