نتائج مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية أو الأشغال ع أو الأشغال الكبرى

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة كلميم واد نون

إقليم سيدي إفني

باشوية سيدي افني

جماعة سيدي إفني

مديرية المصالح

قسم الشؤون المالية والقانونية والادارية والثقافية.

مصلحة الشؤون الادارية والحالة المدنية.

مكتب الشؤون الإدارية.

قرار عدد : 1

بشأن إجراء مباراة التوظيف في درجة ومهندس معماري من الدرجة الأولى وطبيب من الدرجة الأولى وتقني الصحة

من الدرجة الأولى وتقنيين من الدرجة الثالثة.

إن رئيس المجلس الجماعي لسيدي إفني،

. بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في: 04 شعبان 1377 موافق ل: 28 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي للوظيفة

العمومية حسب ما وقع تغييره وتتميمه لاسيما الفصل 22 منه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436ه الموافق ل 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14

المتعلق بالجماعات لاسيما المادة 96 منه.

. بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في : 07 ذي الحجة 1377 موافق ل : 25 يونيو 1958 بشان زجر الخداع في الامتحانات

. بمقتضى الظهير الشريف رقم 1.15.26 الصادر في 29 ربيع الاخر 1436 موافق ل : 19 فبراير 2015 بتنفيذ القانون رقم 13-11 المتعلق

والمباريات العمومية.

بمزاولة مهنة الطب.

ه بناء على المرسوم2.11.471 تاريخ 15 من شوال 1432(14 سبتمبر 2011) بشأن النظام الاساسي الخاص بهيئة المهندسين والمهندسين

المعماريين المشتركة بين الوزارات.

ه بناء على المرسوم رقم: 2/77/738 بتاريخ 27 شتنبر 1977 المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بالموظفين الجماعيين كما وقع تغييره وتتميمه.

• بناء على المرسوم رقم 651-99-2 الصادر في 25 جمادى الاخرة 1420 الصادر بتاريخ 06 أكتوبر 1999 المتعلق بالنظام الأساسي الخاص

بهياة الأطباء والصيادلة وجراحي الاسنان المشتركة بين الوزارات.

• بناء على المرسوم رقم 535-17-2 الصادر في 07 محرم 1439 بتاريخ 28 ديسمبر 2017 المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين

وتقني الصحة المشتركة بين الوزارات ولاسيما المادتين 14و15.

• بناء على المرسوم رقم: 621-11-12 الصادر 28 ذي الحجة 1432 بتاريخ 25 نونبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف

في المناصب العمومية كما وقع وتغييره وتتميه.

. . بناء على المرسوم رقم: 401.67 الصادر 13 ربيع الأول 1387 بتاريخ 22 يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة

بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية.

. بناء على المرسوم رقم: 231-9-11 الصادر بتاريخ 29 ابريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد

. بناء على المرسوم رقم 28-05-12 الصادر في 29 من شوال 1426(2 دجنبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

• بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 الموافق ل 30 أبريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

• بناء على المرسوم رقم349-02-22 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 الموافق ل 07 غشت 2002 المتعلق بتحديد السن الأقصى للتوظيف

من اطر الدولة.

الوزارات.

ببعض اسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات الترابية.

. بناء على المرسوم رقم 389-64-22 الصادر 19 غشت 1964 بتحديد نظام المتعلق بولوج مناصب لإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

• بناء على المرسوم رقم 94-01-22 الصادر 29 ربيع الأول 1422 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الاسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات الترابية.

• بناء على المرسوم رقم 96-01-22 الصادر 29 ربيع الأول 1422 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة

والمؤسسات العامة والجماعات الترابية بمناصب لقدماء العسكريين والمحاربين.

. مرسوم رقم 218-97-2 صادر في 18 شعبان 1418( 19 دجنبر (1997) بتطبيق القانون رقم 81 5 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين

وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 26-2-1 بتاريخ 11 رجب 1402 موافق 06 ماي 1982 والقانون رقم 92-7 المتعلق

بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم -- بتاريخ 10 سبتمبر 1993.

. بناء على قرار الوزير الأول 3.130.00 بتاريخ 07 ربيع الآخر 1421 موافق 10 يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى

الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة.

. بناء على دوريات السيد وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 09 غشت 2019 و D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف

. بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24 1168 صادر في 27 من شوال 1445 (6ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف

في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

المادة الأولى: تنظم جماعة سيدي إفني يوم

تقرر مايلي

يوم 0 توفير 2020 بمقر احدى المؤسسات التعليمية بالمدينة و التي ستحدد لاحقا بالاستدعاء أوإحدى الأماكن الأخرى

عند الاقتضاء ، مباراة توظيف مهندس معماري من الدرجة الأولى طبيب من الدرجة الأولى ، تقني الصحة من الدرجة الأولى وتقنييين من الدرجة الثالثة يشارك فيها

المترشحات والمترشحون البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2024 بالنسبة لمهندس معماري من الدرجة الأولى

طبيب من الدرجة الأولى و تقني الصحة من الدرجة الأولى وبالنسبة لتقني من الدرجة الثالثة يشارك فيها المترشحات والمترشحون البالغين من العمر 18 سنة .

الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2024 و الحاصلين على إحدى الشواهد المذكورة في المادة الرابعة أدناه .

المادة الثانية: الإختبارات

تشتمل هذه المباراة على إختبار كتابي واختبار شفوي مدتهما ومعاملاتهما محدد كالتالي:

على

الدرجة المتبارى

بشأنها

مهندس معماري

من الدرجة الأولى

طبيب من الدرجة

الأولى

تقني الصحة من

الدرجة الأولى

تقني من الدرجة

الثالثة السلم 9

عدد

الاختبار الكتابي

المناصب

الموضوع

المدة

المعامل

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات

ثلاث

متعددة (QCM) تتعلق بالمهام

الاختبار الوظائف المطلوب شغلها أو

ساعات

الكتابي. باختصاصات الجماعات الترابية.

موضوع عام أو أسئلة ذات

اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

الاختبار بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها

الكتابي. أو باختصاصات الجماعات الترابية.

ثلاث

ساعات

موضوع عام أو أسئلة ذات

اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

الاختبار بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها

الكتابي أو باختصاصات الجماعات الترابية.

ثلاث

ساعات

الاختبار

الكتابي.

موضوع عام أو أسئلة ذات

اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها

أو باختصاصات الجماعات الترابية.

ثلاث

ساعات

الاختبار الشفوي او التطبيقي

المدة

المعامل

الموضوع

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع

ما

وقضايا مختلفة. أو تخضعه لاختبار تطبيقي في

التخصص المطلوب أوهما معا، بهدف تقييم مدى بين15و

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة |

دقيقة

بالدرجة المتباري بشأنها.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع

وقضايا مختلفة. أو تخضعه لاختبار تطبيقي في

ما

التخصص المطلوب أوهما معا بهدف تقييم مدى بين 15 و

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتباري بشأنها.

دقيقة

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع

وقضايا مختلفة. أو تخضعه لاختبار تطبيقي في

ما

التخصص المطلوب أوهما معا بهدف تقييم مدى بين 15 و

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتباري بشأنها.

دقيقة

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة)

مواضيع وقضايا مختلفة. أو تخضعه لاختبار

تطبيقي في التخصص المطلوب أوهما معا بهدف

ما

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو بين 15و

الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

دقيقة

المادة الثالثة: يحتفظ ب 25% من المناصب المفتوحة لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة أو عسكري قديم او محارب قديم 7% منها لفائدة

الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق طبقا لأحكام المادة 7 من المرسوم 218. 97 . 2 الصادر في 18 شعبان 1418 موافق 19 شتنبر 1997.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي موقع للمترشح (ة) موجه الى السيد رئيس جماعة سيدي افني لاجتياز مباراة التوظيف المشار اليها أعلاه.

سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح (ة).

نسخة من الشهادة او الدبلوم مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء حسب الجدول التالي:

درجة المتباري بشأنها

مهندس معماري من

الدرجة الأولى

طبيب من الدرجة الأولى

التخصص

الهندسة المعمارية

الطب العام

تقني الصحة من الدرجة

الصحة والبيئة

الأولى

الهندسة المدنية أو

تقني من الدرجة الثالثة الأشغال العمومية أو

الأشغال الكبرى

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

الأساسية.

الشهادة المطلوبة

شهادة مهندس معماري المسلمة من طرف المدرسة الوطنية للهندسة المعمارية، أو إحدى الشهادات او الديبلومات

المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار اليه أعلاه رقم 90 12 2 الصاد رفي 8 جمادى الآخرة

1433 (30 ابريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة

شهادة الدكتوراه في الطب العام او دبلوم معترف بمعادلته للشهادة المذكورة طبقا للمرسوم المشار اليه أعلاه

رقم 90-12-2 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل2012).

دبلوم الاجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة.

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل احدى معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي

التابع لوزارة الصحة.

احدى الشهادات او الديبلومات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمرسوم المشار اليه أعلاه رقم90. 12. 2

الصاد رفي 8 جمادى الاخرة 1433 (30 ابريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكويم المهني المحدثة طبقا المرسوم 325 . 2.86 بتاريخ

09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا

المقتضيات المرسوم رقم 90 12 2. بتاريخ: 10 ابريل 2012.

بالنسبة للموظفين ضرورة الادلاء بالموافقة الصريحة للإدارة الأصلية قصد اجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم

موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية أخرى.

بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مقاوم يتعين عليهم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة

بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم يتعين عليهم إرسال ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال

الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

تثبت هذه الصفة.

المادة الخامسة:

تودع ملفات الترشيح بعد وضعها بظرف يحمل عبارة مباراة التوظيف في درجة (تحديد الدرجة المتباري بشأنها والاسم الكامل للمترشح بمكتب الضبط الكائن بمقر

جماعة سيدي إفني أو ترسل عن طريق البريد المضمون الى العنوان التالي: جماعة سيدي افني ص.ب. 1 . وذلك إبتداء من يوم..... سيتغير 2004. الى غاية يوم:

15 أكتوبر 2024 على الساعة الرابعة والنصف مساء وهو اخر أجل لقبول الترشيحات هذا ويعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد.

المادة السادسة.

سيتم الإعلان عن لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وكذا النتائج النهائية للمباراة، بما فيها لائحة الانتظار على بوابة

التشغيل العمومي : www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمديرية العامة للجماعات المحلية : www.collectivites-territoriales. gov.ma

وعلى الموقع الالكتروني لجماعة سيدي افني: communesidiifni.ma.

جماعة

سيدي افني في...

رئيس المجلس الجماعي

سيدي إفني

الرد

يدي افن

امضاء الرئيس: رشيد البطاح

ت القانونية ما