آخر تحديث:
بعد نشر النتائج النهائية تعيِّن الإدارة الناجحين حسب الترتيب داخل 60 يوماً. تُطلب وثائق التعيين (البطاقة الوطنية، عقد الازدياد، السوابق العدلية، شهادة طبية، الشهادات)، ثم تبدأ فترة تمرين يحددها النظام الخاص بكل هيئة — سنة قابلة للتجديد مرة لدى المتصرفين. أول راتب يتأخر عملياً ثم تُصرف المستحقات.
متى يتم التعيين؟
يعيِّن رئيس الإدارة الناجحين حسب ترتيبهم داخل أجل لا يتعدى 60 يوماً من تاريخ نشر النتائج النهائية (المادة 16 من المرسوم 2.11.621). وعلى الناجح أن يضع نفسه رهن إشارة الإدارة لتعيينه؛ ومن يرفض الالتحاق بالمنصب المعيَّن فيه يُحذف من اللائحة بعد إنذاره (المادة 24 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية).
ملف التعيين: الوثائق المعتادة
لا توجد لائحة موحدة رسمية؛ تطلب الإدارات «الوثائق الإدارية المطلوبة قانوناً للتعيين». وتفسَّر هذه الوثائق بالشروط التي يفرضها الفصل 21 من النظام الأساسي العام (الجنسية المغربية، التمتع بالحقوق الوطنية وحسن السيرة، القدرة البدنية، الوضعية النظامية إزاء الخدمة العسكرية). عملياً يُطلب غالباً: نسخة من البطاقة الوطنية، عقد الازدياد، بطاقة السوابق العدلية، شهادة طبية، ونسخ مصادق عليها من الشهادات. اعتمد دائماً اللائحة التي ترسلها إدارتك.
فترة التمرين والترسيم
مدة التمرين (الستاج) يحددها النظام الأساسي الخاص بكل هيئة (المرسوم الملكي 62.68). مثال: المتصرفون (المرسوم 2.06.377، المادة 15): سنة كاملة قابلة للتجديد مرة واحدة، ولا تُحتسب مدة التمديد في الأقدمية. عدم الترسيم بعدها يعني الإعفاء، أو الرجوع إلى الإطار الأصلي بالنسبة للموظفين.
متى يصل أول راتب؟
لا يوجد نص يحدد أجلاً لصرف أول أجرة. عملياً يتأخر أول راتب غالباً بضعة أشهر ريثما تُسوى الوضعية الإدارية والمالية، ثم تُصرف المستحقات المتأخرة («الرابل») دفعة واحدة. احسب راتبك المرتقب بـحاسبة رواتب الوظيفة العمومية.
ماذا تقول قرارات المباريات عن ملف الناجح؟
قرأنا 1798 قرار فتح مباراة (النص الكامل، 2025-2026). 364 منها تنص على أن الناجحين بصفة نهائية ملزمون بتتميم ملفاتهم «بالوثائق الإدارية المطلوبة نظامياً للتعيين»، دون ذكر لائحتها. و65 تلزمهم أيضاً بإحضار الدبلوم الأصلي وتقديم نسخ مطابقة للأصل (63 منها: نسختان) تحت طائلة عدم القبول؛ و18 تحدد أن الأجل تضعه الإدارة.
لا يوجد في قاعدة بياناتنا أي قرار يذكر لائحة وثائق ملف التعيين: اللائحة تصل مع استدعاء التعيين الذي ترسله الإدارة بعد النتائج (ولا نقرأ نص لوائح النتائج). الوثائق المعتادة المذكورة أعلاه تبقى للاستئناس. قراءة آلية؛ لا تظهر في الجدول إلا الإدارات التي لها 3 قرارات على الأقل تتضمن البند.
المصدر
المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 25 نونبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، كما تم تغييره بالمرسوم 2.13.435 (الجريدة الرسمية 6160، 13 يونيو 2013) والمرسوم 2.16.146 — النص المحيَّن المنشور على موقع وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة (mmsp.gov.ma). النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية (الظهير 1.58.008، النسخة المحينة في 6 شتنبر 2024)؛ المرسوم 2.06.377 الخاص بهيئة المتصرفين.
حالات أخرى يسأل عنها المترشحون
أنا في لائحة الانتظار • لم أنجح في المباراة • السن الأقصى للترشح • الترشح لعدة مباريات • موظف يجتاز مباراة • لم أتوصل بالاستدعاء • متى تُعلن المباريات؟ • نتائج المباريات • الاستدعاءات • وثائق الترشيح • نماذج المباريات
الخلاصة
- التعيين حسب الترتيب داخل 60 يوماً (المادة 16).
- رفض الالتحاق = الحذف بعد الإنذار (الفصل 24).
- التمرين حسب كل هيئة: سنة قابلة للتجديد مرة للمتصرفين.
- أول راتب: تأخر شائع ثم «الرابل» — ليس قاعدة قانونية.
