مباراة توظيف 1 إطار في تخصصات الهندسة

ROYAUi'E DU MAROC

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DECISION N"

DU 2 r, i|AflS 2025

PORTANT RECRUTEMENT DE (7) CADRES PRTNCTPAUX

(sEssroN MARS 2025)

Le Président de la Fondation Mohammêd Vl de Promotion des CEuvres Sociales de

I'Education-Formation

Yu h loi n'73-00 promulguée par le Dahir n' l-01- 197 du I I ioumada I 1422 ( l* août 2001) porunr creaüon

et ortaniÿrtion de la Fondation Mohammed Vl de Promotion des Guvres Sociales de I'EducationFormation telle qu'elle est modifiée et complétée par la loi no 09-05 et noamment son article 2 I ;

Yu le Satut régissant le Personnel de la Fondation Mohammed Vl de Promotion des Guwes Sociales de

I'Education Formation :

Yu la circulaire du Chef du Gouvernement rf74l21l2 du 22 octobre 2012 relative aux procàCures

de recrutement dans les éablissemens et entreprises publics :

Vu La decision n"3881124 du 2OtO9l2O24 relative à la procâCure de recrutement des Cadres et Agents de

la Fondation ;

la loi cadre annexée au budget de la Fondation au dtre de I'année 2025 ;

les nécessités de service.

,}* DECIDE CE

QUI SUIT *"

Article premier :

La Fondation Mohammed Vl de Promotion des Guvres Sociales de l'Education-Formadon ortanise, pour

renforcer son effectif, un concours pour le recrutement de (A Cadres Principaux, déaillé dans le ableau ciaprès :

Nombrr

Grade

Dé5itn.tion

Nombre

de po6ter

Afectation

mlnimum

Do,nainê

d'anna.!

d'Grpéricn..

d'cxpérlÈnc.

oiplôme (l)

prof.r.ionn.llê

Référence du

poste

Diplôme de

tr.rde èrole

d'ingâridr (âYec

Secréteriat

Cadre

Principal

ChâGé de Prôiets

Génêral

(SiÈse)

I ans

Gestion de projets

une e)qÉrience

cônfiamêe eh rânr

que Project

M.nâger) ou

Màltêr en

menatement de

proiers

OéEision ponânt recruremenr de (7) Cadrei Principâux - Sesiion Mârs 2025

Pâge I sur 4

oé.i8n.üon

Gr.de

Nombrc

de poatê3

Nombæ

miôimum

Domaine

d'annéea

d'expérience

d'expérience

profersionnelle

Afrectâtion

Trànrfoamâtion

Principal

CharSé Qualité er RiE

Référêncc dü

poite

Diplôme de

grândê école

Oirection Sl,

Câdre

Diplômê (3)

Didtale et

2 ans

OrEaniaatio.r

Mamgernent de la

qualité et RSE

(SiÈEe)

dlruârieur ou

cP.cQR03/2s

Master

dans le dofiaine

de l. qualité

Dipbme de

Oirection Sl.

Déÿelopp€ment

Digitâle et

4 rns dont 2

àns en ulnt quê

lnfcfmatique

O.fanis.tion

Chef de Proiet

CheI de Proier

Cadre

Princip.l

Trenrûcrmetion

e école

d'irBâieur ou

Développement

l'laster

iniormetique

dévdoppernent

ihfurmatiquê

(Si€Se)

Diplôme de

Développeur expérimenté

Direction Sl,

8aânde école

TrÀnsformation

DGirâle et

OrSanisâtion

d'inténieur ou

Ma!ter

3 àns

Développern€nt

info.m.tique

(SieSe)

cP.Dt.0ln5

e'n

développ€rnent

Cadre

informâtique

Dipbme de

Principâl

Direction Sl,

Tranr{o.rnâdon

Di8it.le et

Ortanisedon

DéYdoppeur iunior

tr.nde école

d'inEâieur oo

Souhaitable

Développement

in{ormaüquê

(SiÈse)

Mastêr

cPD2.03ns

developp€rnent

informatique

Dircction daa

Atriiret

Cheryé des Atreires

Cadrê

.luridique6 et du

Princip.l

Contentisrx

Juridique. et

Afiaires

3 ans

Juridiilu€ et

contentieu(

DESA . M.ster e.r

droit publit ou

Génémles

privé

(sièe)

(I) tlr tsolflr.t,.r Êosr.s'.,tt dta ts en ncxe§.

(2) Gmul dct crpéian@s p.oÉ$iorM./Ls mÊrnirînêr dois bs oa.raoti»s ê üowX jtitû.t dr &§i.r dc .ûtd&oùr. (hs oa.aoaioar dê ndi! rG sdrt pos È;r.5 en

@atllé.olioî).

DiD{ n. déflÿÎa por un êrofli$crn d ÿ/Értrr morûaiî ou voidè Nr ue oaêiot ofl d'équrdar<a dé*tré! Dor ,. rliliùis!.æ & ilirs.ifacmeîr St Dé.,èur.

Article 2 : Le concours est ouvert aux candidats

De nationalité marocaine,

Agés de plus de l8 ans et de moins de 45 ans à la date du concours,

Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour I'exercice des fonctions

obiêt du concours,

Qui répondent aux profils et conditions déaillés aux tableaux ioints en annexe.

Article 3 : Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pieces suivanres:

l. Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'idenüté,

2. Une photocopie de la Carte Nationale d'ldentité,

3. Une copie du diplôme de baccalauréat,

4. Une copie du diplôme exigé pour le poste en question (les attestations de réussire ne sont

Pas accePt&s),

Oécision portànt recrutern€nt de (7) C.drei Principaux - Session Mrs 2025

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5. Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les

établissements publics et/ou universiaires marocains,

6. Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l'organisme

employeur, justiliant les ex5Ériences professionnelles requises (l'attestation doit préciser le

domaine et la duree d'expérience).

Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la

Fondation ou envoyé pâr poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé. Toute candidature parvenue à la

Fondation Flr un autre canal sera considérée comme nulle et non avenue.

Le candidat doit oblitetoirêment mentionner sur le pli en question son nom et prénom, son adresse

complète, son numéro de téléphone, son adresse email, ainsi que la désignation et la référence du poste

(prêcisees âu tableau ci-dessus) pour lequel il a postulé.

N.B: Tout dossier de candidature ne comprenant pas I'une des pièces susmenùonnées serâ

systématiquement écafté.

La date limite de réccption des candidatures est le 15/04/2025 à 16 heures

Passé ce délai, aucun dossier ne 3êra ?,èceyablê. La date du bureau d'ordre ou la

date de la poste fait foi de la date réelle d'arrivée.

Le candidat est responsable de I'exactitude et de l'exhaustivité des informations enregistrêes sur son

curriculum vitee et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaraüon

entràinera son élimination automaüque.

La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve écrite sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-oublic.ma. lesdits candidats recevront également une

convocaüon par email qui précisera I'heure, la date et le lieu du concours.

Le iour du concours, tous les candidats, convoqués doivent être munis de leurs cartes d'identité

nadonale et de leur convocation.

Article 4: Les candidats répondant aux critères requis du concours auront à passer une épreuve écrite et

orale :

Phase I : Epreuve écrite dont les modalités 3ont définies comme suit:

Epreuve êcrite

Examen écrit lié au poste à pourvoir (2h) + Epreuve d'ordre

général ( I h)

Note

Durée

Coefficient

Phase2:Epreuveorale

Sont admis à cette phase uniquement les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à l2120

à l'épreuve écrite. Les modalités de cette épreuve orale (entretien) sont dé{inies comme suit:

Epreuve orale

Note

Entretien avec le iury sur des suiets pêrmeftant l'évaluation de

I'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste

demandê

Durée

Coefficient

minutes

N.B: La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve orale sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-public.ma, lesdits candidats recevront églement une

convocation pâr email qui précisera I'heure, la date et le lieu de I'entretien.

Décision portant recrutement de (7) Cedres Principaux - Session Hars 2025

,lb

Prte 3 sur 4

Article 5 : Les résultats définitifs ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-public.ma.

Tout candidat déclaré retenu recevra une convocation par lettre l'invitant à prendre attache avec le service

concerné de la Fondation dans un délai ne dépassant pas celui lixé dans ladite convocation.

Le candidat retenu qui ne se présente pas à la Fondation dans le délai precisé par la convocaüon ou qui

n'accepte pas son affectation, sera remplacé après en avoir été informé par écriq par un autre candidat parmi

les candidats classês par ordre de mérite dans la liste d'attente.

En plus des documents cités plus haut, tout candidat retenu serâ tenu de compléter son dossier administratif

de recrutement conformément aux dispositions rêglemenaires en vigueur, faute de quoi, il sera remplacé

dans les mêmes condiüons indiquées à l'alinéa ci-dessus.

Le Président

Youssef EL BAKKALI

aLD

Dècision portant recrutement de (7) Cadres Principaux - Session Mârs 2025

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