مباراة توظيف 9 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات التعمير أو البناء ، الأشغال أو الهندسة المدنية ، الميكانيك وغيرها

المملكة

المعرب

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة المضيق - الفنيدق

جماعة مرتيل

مديرية المصالح الجماعية

قسم الشؤون المالية والقانونية والإدارية

مصلحة الشؤون الإدارية و القانونية

مكتب الموارد البشرية

الصواريه

البشريه

Boobubuk

قرار لرئيس جماعة مرتيل

رقم: 1.0.24. فرساير . . 2026..

بشأن إجراء مباراة توظيف في درجة تقنى من الدرجة الثالثة

إن رئيس جماعة مرتيل

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958 المتعلق بالنظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية حسب ما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 07 يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14

المتعلق بالجماعات.

و بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 ( 25 يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

و المباريات العمومية.

و بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1497 موافق ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة قانون يتعلق بالتنظيم الخاص

بموظفي الجماعات المحلية كما وقع تغييره و تتميمه.

وبناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 ، ( 22 يونيو (1967) بسن نظام العام للمباريات و

الامتحانات الخاصة لولوج الأسلاك و الدرجات و المناصب الإدارات العمومية.

وبناء على مرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 ( 25 نوفمبر (2011 بتحديد شروط و كيفيات تنظيم مبارات

توظيف في المناصب العمومية.

وبناء على مرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 ) 07 أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى بتوظيف

ببعض الأسلاك و الدرجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية.

وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جماذى الأخيرة 1433 ( 30 أبريل (2012) يتعلق بشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة . الأنظمة الأساسية.

بموجب

وعلى مرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر (2017) بالسن النظام المحاسبة العمومية للجماعات و

المؤسسات التعاون بين الجماعات.

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو (2001) بتحديد الشروط الاستفادة مكفولي

الأمة من الأسبقية لولوج مناصب العامة بالإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو (2001) بتحديد الشروط الاحتفاظ في المصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بالمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

وبناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 ( 29 أبريل (1993 بإعفاء موظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

وبناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المؤوية بهذه المناصب للإدارات الدولة و الهيآت التابعة لها.

وبناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ) 02 ديسمبر (2005 بشأن نظام الأساسي الخاص بهيآت

التقنيين المشتركة بين الوزارات.

وبناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D

بتاريخ 03 دجنبر 2020.

وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 ) 06 ماي (2024 بتحديد شروط و إجراءات و

برامج المباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

وحيث أن جماعة مرتيل تتوفر على مناصب مالية شاغرة و كذا الاعتمادات المالية الخاصة بعملية توظيف برسم

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17

المضين

مكتب

الموارد

المملكه

يقرر ما يل

المادة الأولى : يعلن رئيس جماعة مرتيل عن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة، تسعة (09) مناصب

حسب التخصصات المهنية المبينة في الجدول التالي وذلك .

العليا للأساتذة بمرتيل و مؤسسة أخرى عند الاقتضاء.

الدرجة المطلوبة

عدد المناصب

تقني من الدرجة

الثالثة

يوم

التخصص المطلوب

التعمير أو البناء

الأشغال أو الهندسة المدنية

على الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة

الشواهد المطلوبة

. دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف

إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة

طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8

جماذي الأولى 1407 ( 09 يناير 1987)

بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو

دى

الميكانيك مع ضرورة التوفر على رخصة الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا

لمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

السياقة من صنف C أو D

الكهرباء

المعلوميات تخصص الصيانة

المعلوميات تخصص الشبكات

المادة الثانية

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في تسعة (09) مناصب في درجة تقني متخصص من الدرحة الثالثة

يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة المقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، 7 % منها

لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18

شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة : يشارك في المباراة المترشحات و المترشحون المستوفون الشروط التالية:

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية و البدنية لممارسة الوظيفة العمومية.

- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون تجاوز 45 سنة.

- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد

بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، بتقديم طلباتهم عن طريق

الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم.

المادة الرابعة : يتكون الملف من الوثائق التالية :

نسخة

و

طلب خطي موجه للسيد رئيس الجماعة يبين فيه المترشح اسمه الشخصي و العائلي و عنوانه و إمضاءه ورقم هاتفه

بريده الإلكتروني و نوع المباراة و التخصص المراد اجتياز هما.

سيرة ذاتية للمترشح (cv) تحمل صورة حديثة.

من الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له مصحوبة بنسخة قرار المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح و لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

نسخة من رخصة السياقة من صنف C أو D

نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر.

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

ثلاثة أظرفة متنبرة ) autocollante) مدون عليها إسم و عنوان المترشح.

يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم

من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة المقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة ) بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

المادة الخامسة

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بجماعة مرتيل مقابل وصل بالاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل العمومية ابتداء

من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 0.3 أبريل 2026... وهو آخر أجل لقبول و إيداع الترشيحات وسيتم استبعاد أي

ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع الملف خارج الآجال المحددة أعلاه.

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17

المادة السادسة

تشمل المباراة على اختبار كتابي و اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها و معاملاتها كالتالي

الإطار و الدرجة

تقن

الاختب

ارات

الاختبار الكتابي : موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة

المدة

( QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو ثلاث ساعات

باختصاصات الجماعة الترابية.

من الدرجة الثالثة الاختبار الشفوى أو التطبيقى : تناقش فيه لجنة المباراة مع

المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي

بين 15 و 45 في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته

على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى

بشأنها.

دقيقة

المعامل

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20 يتأهل لاجتياز

الشفوي المترشحات و المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

المادة السابعة :

تنشر لوائح المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة و إعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية https://www.collectivites-territoriales.gv.ma ويعد هذا النشر بمثابة

استدعاء للمترشحين و المترشحات لاجتياز المباراة.

https://www.emploi-public.ma

مرتيل في :

المغربية

رئيس جماعة مرتيل

الرئيس :

المقربوية

الصوار

البشر

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17

جماعة

د العربي المرابط